猎头找的都是什么人
答：能让猎头盯上的都是不愁找不到工作的人，他们也许正沉浸在眼下工作的愉悦中，猎头的电话是诱惑也是冲击，特别是一些不知名的猎头公司电话，含糊不清的职位让人丈二和尚摸不着头脑，平地里生出些烦恼。然而山不在高，有仙则名，管它黑猎头、白猎头，能提供可靠职位就是好猎头。和找对象一样，你不必...
答：首先，猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。如同银行贷款给有钱人一样，猎头公司一般不会为企业推荐总是失业的人，因为他们收取客户很高的费用，必须寻猎满足客户需要的优秀人才。因此解决温饱需要靠自己，达到小康或富裕才能靠猎头公司。候选人需要具有良好的业绩...
答：服务对象不同猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才，这类人才往往是高学历、高收入、高等级，不会主动找工作，而人才中介通常做的是普通招聘，比如：保姆，钟点工，工厂工人等劳动力工作，通常这类人才稳定性较差，会比较频繁的更换工作。招聘途径不同猎头主要是主动寻找人才，猎头公司不仅仅只是起到撮合的...
答：是。猎头找的是在职的人，猎头服务寻找的候选人，因为绝大部分都是在职人员，在候选人与企业面试完之后招聘方一个是表明招聘方同意录用。
答：2、通过朋友、网络、专业媒体去寻找 这也是一种懒人办法。这些候选人在公众面前曝光率相对较高，很容易有机会。对于我们这些职场努力打拼的人来说不是人人都能得到高曝光率的。3、电话面试 这是跨国猎头和国内顶尖猎头公司常用办法，也最有效，所以楼上那位说有些水平低的人接到猎头的电话一点不希奇，...
答：猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和...
答：1、自己的信息库中获得。有一个容量庞大的信息库，一下子就想到最感兴趣的人才库，是的，人才库是猎头公司信息库的一部分，信息库不只是一些人才的简历，还有围绕人才工作业绩的求证求实的信息、相关人才搜索的信息、人才所在工作环境的信息等。这个信息库也可以说是猎头公司工作的基础，长期猎头业务的辛勤...
答：猎头：猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。HR：人力资源顾问说白了就是招聘人员，专门负责公司新人的引进。2、搜索渠道不同。猎头：利用网络技术开辟"平台+工具+顾问"的服务模式，让用人企业与高级人才直接"面对面"的服务机制。HR：通过招聘来招揽...
答：猎头推荐的人并不一定容易被企业拒绝。因为猎头推荐的人一般都是特别出色的人，是各个行业里的精英。但也有的企业认为猎头推荐的人容易跳槽，所以他们一般不会信任。
答：2，企业HR：在企业从事人力资源工作的群体，有机会接触求职者和下载人才简历，注册成网络猎头（职业经纪人）后，可以把手中闲置的人才简历推荐到职业社交网站职位，争取获得面试奖金，实现手中资源的变“闲”为“宝”。3，普通职场白领：拥有广泛的人脉资源，有愿意为他人“举贤”的美德，可以注册成为网络...
网友评论：
水别14737012212：
猎头公司招什么样的人 -
38491谢福
： 猎头公司招的是高级管理人才,比如总经理或者总监以上的职位.猎头公司不是招人单位,它只是一个中介,他们把找到的人才推荐给合适的用人单位,以赚取拥金为目的.一但听说哪家单位的高管辞职了,猎头们会主动去联系,成为他们的客户.而一般的普通人,他们是不会跟你发生关系的.
水别14737012212：
什么样的人会成为猎头公司的猎物呢?
38491谢福
： 如果有一天,猎头公司突然频频跟你联系,这一迹象表明你已经被猎头公司“瞄”上了.当然这仅仅只是第一步,但是这至关重要的一步,又是怎么才能出现在你的身上呢...
水别14737012212：
猎头和企业喜欢找/招什么样的人 -
38491谢福
： 专业猎头或者企业都喜欢什么样的人?每一个在职场中的人恐怕都想过这个问题,毕竟这是把梦想职位撩到手的首要拦路虎(罗勒网--专注建筑领域猎头服务).不过向职场中人提出这个问题,十个会有八个说喜欢根正苗红,喜欢那种有大公司...
水别14737012212：
最近有在找工作,有自己投的也有猎头在联系.想问下各位猎头都看好什么人啊? -
38491谢福
： 在90年代的深圳职场,曾经流行一句话“狗急了跳墙,人急了跳槽”.可见那时的跳槽都是被动不得已的.而如今,却有人会主动请你跳槽,并为你谋划更有前途的职业,他就是“猎头”.被猎头青睐的职场人士,往往具备良好的业务基础,...
水别14737012212：
猎头找的人都是什么样的,举个例子, -
38491谢福
： 我觉得猎头为某职位找人,不一定要找最优秀的,但一定是最合适的,公司风格,line mgr的风格,工作前景等,都是要考虑到的,不能一概而论.
水别14737012212：
山东猎头一般会关注什么样的人才的简历? -
38491谢福
： 猎头一般都是猎中高端人才得,云智咨询不会帮企业找年薪在十万以下的职位.他们关注的是中高层以上的人才,这是前提;再就是也要看猎头手上的职位需求吧,行业和层次都是要看的,像职业生涯一直比较稳定的人,还是很受欢迎的;再就是有丰富的大型集团工作经验的人.这也是要按实际情况定.
水别14737012212：
猎头们都喜欢收集哪些人才的简历?我没啥工作经验,能入猎头法眼吗?
38491谢福
： 我就是职业猎头,我告诉你,猎头要找的人都是有市场价值的人才,当然前提是要按企业客户的招聘需求去找,像我现在接一个能源企业的单子,他们需要一个大区销售经理,还有几个中高端职位,因为他们是能源企业,所以我和我的小伙伴更喜欢在业内的大公司里找,尤其是像有日出东方太阳能集团背景的人,这种人不仅受过专业培训,而且思维也比较活跃,跟得上时代,对于新企业来说很省事儿!
水别14737012212：
职场上真的有猎头这个行业吗?他们的主要目标都关注那些人? -
38491谢福
： 确实有猎头这个行业,我有朋友做人力资源的,会拜托猎头公司去帮忙寻找一些适合公司发展,符合公司职位需求的人
水别14737012212：
猎头服务都包括那些事项?服务对象又是那些? -
38491谢福
： 一、分析客户需求:与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格.并与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识.二、制订职位需求并进行搜寻:...
水别14737012212：
猎头公司是怎样选择人才的 -
38491谢福
： 我知道的有两种,一种是依托各个招聘的网站来购买简历.一种是打陌生电话到要挖角的公司去,通过电话转接找到要挖的人才.前者选才更加偏向于个人简历里面的内容,和电话沟通时人才是否能够简述出符合职位要求的个人工作经历;后者则比较准确,因为再打电话前就已经定好了寻才方向.总之两者都要人才能够和企业的招聘要求匹配,因为最终决定录用的不是猎头,而是企业方.希望能解答你的问题.
