耳鸣怎么申请职业病
答：纺织厂上班造成耳鸣申请工伤认定流程如下：1、及时报告伤情：工人或者员工在发生工伤后，应该第一时间向单位报告，让单位了解伤情；2、就医诊断：工人或者员工需要及时到医院进行治疗和诊断，并请医生开出详细的诊断证明；3、提交申请材料：工人或者员工需要将医院出具的诊断证明、工伤事故发生的现场照片等相关...
答：1、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。2、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。3、根据《劳动法》第十四条的规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
答：职业病鉴定，要到有职业病诊断和职业健康监护资质的医院作，普通综合性医院，是没有资质的，去当地职业病防治院或省职业病院，有的地方疾病控制中心也有此类业务。顺便，我国职业病防治法规定，职业病健康体检和诊断属于公对公业务，是不接受私人问诊的（所以前面说 普通综合性医院是没资质的），要由单位...
答：现在是不在原金矿上班了吗？首先要诊断是否是职业病，找承担职业病诊断的医疗卫生机构（不是所有医院都有资质的）。建议自己好好研究一下《中华人民共和国职业病防治法》（2016年版哦）。下面给你参考：“第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫...
答：耳鸣能申请工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。而且一般工伤是要达到一定损伤程度才可以开鉴定，首先要看耳鸣是否影响到听力下。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从...
答：回答：如果你所在的工厂噪声过大,引起耳鸣,可以要求用人单位进行职业病鉴定,如果鉴定为职业病,可以依据《工伤保险条例》第14条的规定,申请工伤。
答：上班造成耳鸣申请工伤认定流程如下：1、及时报告伤情：工人或者员工在发生工伤后，应该第一时间向单位报告，让单位了解伤情；2、就医诊断：工人或者员工需要及时到医院进行治疗和诊断，并请医生开出详细的诊断证明；3、提交申请材料：工人或者员工需要将医院出具的诊断证明、工伤事故发生的现场照片等相关材料，...
答：提供入职前的体检报告证明当时听力健康；提供现在指定医院的主、客听力学检测报告证明现在听力损失的程度及性质；指证所从事的职业对听力有影响，如噪音、药物等
答：听力职业病鉴定标准如下：1. 听力损害的鉴定依据：职业史：患者必须提供详细的职业史，包括工作环境、工作年限、噪音暴露情况等。临床症状：医生将检查患者的临床症状，如听力下降、耳鸣、听觉困难等。2. 听力检测：包括纯音听力测试和语音听力测试。纯音听力测试测量患者对不同频率的纯音的听觉敏感度。语音...
答：可以去劳动仲裁部门申请
网友评论：
淳慧15196836091：
因为工作关系引起的耳鸣算不算伤残,怎么去鉴定和索赔. -
62045茅该
： 根据工伤保险条例规定:患有职业病的,可以认定工伤.职工患有职业病,需要到职业病防治所去进行医疗诊断和认定,凭据职业病防治机构鉴定的结果,申报工伤,经过劳动部门批准认定工伤的,可以享受工伤待遇.申报工伤需要的材料: ...
淳慧15196836091：
哪种情况可以去职业病诊断机构申请职业病诊断 -
62045茅该
： 耳鸣似乎不属于职业病的范畴吧,听力下降倒是可以,而且得看你接触的是什么了.你可以先去做下职业健康体检(需要到当地有资质的医院进行),如果体检结果有异常,可以到上级(县级的到市级,市级的到省级)的疾控中心进行职业病的诊断.
淳慧15196836091：
耳朵中度损伤要求鉴定职业病,是个人还是单位申请,需要哪些材料和步?
62045茅该
： 是想做职业病诊断吧. 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,劳动者怀疑自己患有有职业病的,可自己先申请诊断.劳动者或用人单位若对诊断有异议时,任何一方均...
淳慧15196836091：
因工作导致耳朵轻度听力损伤及耳鸣能否做职业病鉴定? -
62045茅该
： 当然可以,就算不能鉴定为职业病依然可以申请工伤.你可以和公司的行政部门联系(人事总务),说你要做职业病体检,让公司开具你职业病体检所需的材料,帮你联系职业病体检医院进行体检.如果你的公司不愿意配合你完成职业病体检,那么你可以通过当地的劳动保障部门或者安全监察机构对公司进行调查.总之公司对公司内产生的疑似职业病员工有义务,也是法律要求的必须配合进行相应的体检和治疗赔偿.底气足点,大胆和人事沟通,取得你应有的权益,祝你顺利,早日康复
淳慧15196836091：
在工厂里噪声引起的耳鸣算是工伤还是算职业病. -
62045茅该
： 如果你所在的工厂噪声过大,引起耳鸣,可以要求用人单位进行职业病鉴定,如果鉴定为职业病,可以依据《工伤保险条例》第14条的规定,申请工伤.
淳慧15196836091：
请问工作场所造成的耳呜是属于工伤的一种吗? -
62045茅该
： 如果是因工作环境原因而造成耳呜的,属于职业病,应先申请职业病鉴定,之后才可申请工伤认定,并要求享受相应的工伤待遇.
淳慧15196836091：
耳鸣耳聋三年了治不好,医院检查神经耳聋,在金矿上班陪过岩,怎么申请职业病 -
62045茅该
： 引起神经性耳聋的原因较多,职业病这一块应当由社保负责管理,你应当要提供确凿的依据证明你的耳聋是由于工作造成的才能向社保部门提出职业病申请.
淳慧15196836091：
长期在85db的环境下作业患上神经性耳鸣算不算职业病 -
62045茅该
： 我们国家法律规定,85db以上的工作环境必须佩带耳塞,员工也必须每年做职业病体检.因此,在这种环境下工作导致的听力损失可以申请工伤;先去做一下电测听听力阈值测试,以医院的检测为准.但是还是建议先和公司相关管理人员沟通好
淳慧15196836091：
在工作中,由于机械噪声,导致双耳失聪,是先认定工伤,还是先职业病认定 -
62045茅该
： 先职业病,后工伤.在确诊为职业病后,申请工伤认定,是劳动者索取工伤赔偿的重要依据.《工伤保险条例》规定的工伤认定途径:1、用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、在用人单位不履行工伤申请的法定义务情况下,工伤职工或其近亲属、工会组织提出用人单位拒绝提出工伤申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
淳慧15196836091：
耳鸣能不能报职业病 -
62045茅该
： 这可能是噪音环境引起的一些表现,但还有很多其他因素也可引起. 即使是噪音引起的耳鸣,听力没有问题,也还算不上职业病.
