职业病耳鸣10级赔多少钱
答:耳鸣1—10级伤残赔偿标准:1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月;4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月;5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月;6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月;7、七级伤残补助金=本人工...
答:耳鸣1—10级伤残赔偿标准:1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月;4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月;5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月;6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月;7、七级伤残补助金=本人工...
答:耳鸣1—10级伤残赔偿标准:1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月;4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月;5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月;6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月;7、七级伤残补助金=本人工...
答:法律分析:十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费...
答:鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金...
答:首先如果耳鸣是因为长期在噪声环境下工作导致的,那么属于职业病,应当申报工伤,具体赔偿数额要根据你的伤残等级来确定,一般现在10级工伤的能有7万多 工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用...
答:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
答:(七)一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;(八)伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的,按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;(九)死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工伤...
答:我来回答这个问题,工伤导致的耳鸣一般能赔多少钱?我认为这个是不一定的,一般的情况下都会按照基本工资10个月来赔偿。我认真的回答,请您给予采纳,谢谢。
答:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
网友评论:
木树13543778478:
耳朵职业病伤残等级十级大概能得到多少经济赔偿 -
56524燕寒
: 《工伤保险条例): 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
木树13543778478:
职业病的赔偿标准是怎样的 -
56524燕寒
: 职业病的赔偿标准 可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》依据《工伤保险条例》第30-37条,员工可享有以下赔偿:(一)医疗费;...
木树13543778478:
工伤十级伤残能赔付多少钱
56524燕寒
: 工伤十级伤残能赔付多少钱工伤是指劳动者在工作过程中受到的伤害,通常是由职业病引起的.根据工伤伤残程度的不同,可以分为十级、九级和八级三种.那么,工伤赔...
木树13543778478:
噪声聋的工伤等级鉴定及赔偿标准
56524燕寒
: 依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》:(一)双耳听力损失≥91dB,四级.(二)双耳听力损失≥81dB,五级.(三)双耳听力损失≥71dB,六级.(四)双耳听力损失≥56dB,七级.(五)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB,八级.(六)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB,九级.(七)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB,十级.地方不同,赔偿标准不同.具体标准由省、自治区、直辖市地方规定,可查阅当地的工伤保险条例或办法,当然最好咨询当地有经验的律师.
木树13543778478:
职业病耳聋伤残10级标准 -
56524燕寒
: 10级:双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
木树13543778478:
职业病拾级赔偿标准
56524燕寒
: 一次性伤残补助金为十级伤残为7个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的十级8个月、一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的十级4个月
木树13543778478:
建筑工人十级工伤赔偿标准
56524燕寒
: 一、建筑工人十级工伤赔偿标准工伤鉴定后,十级伤残为7个月的本人工资,并由保险基金或用人单位一次性支付,要求是劳动合同期满已解除合同的情况.1、医疗费和住...
木树13543778478:
在上班有耳鸣了.可以终止合同吗?有些什么赔偿?有多少? -
56524燕寒
: 上班中出现耳鸣的症状,是不是因为工作的原因导致,看能不能鉴定职业病. 如果是工作原因导致,有证据证实是单位没有提供劳动保护条件,可以以此提出解除劳动合同,并主张经济补偿金. 如果是个人原因的话,可以提出辞职,但是没有什么赔偿.
木树13543778478:
在单位上班职业病鉴定出轻度耳聋可有赔偿?
56524燕寒
: 可以向单位申请执业伤害补偿.
木树13543778478:
听力职业病噪声性耳聋中度是听力职业病几级?怎么赔偿? -
56524燕寒
: 职业病寻求工伤赔偿,需要做工伤鉴定,然后根据具体的鉴定结果再要求赔偿数额.