荣退仪式年轻干部发言
网友评论：
薛勉13896806385：
在送别团委老干部的晚会上,你作为新干部代表上台发言,你会说什么?
64229苍些
： 你们这些占着茅坑不拉屎的老头终于走了,机会终于轮到我们年轻人了!呵呵!开个玩笑!一般都是说老干部对单位的贡献如何大,工作如何认真,如何乐于助人,是新干部学习的榜样,希望以后常回来看看,多多指导我们这些年轻人!然后我们要沿着他们的足迹继续走下去,并发杨光大!大概就是这样!!
薛勉13896806385：
怎样做好工厂简报?它的主要内容是什么? -
64229苍些
： 简报即简明情况报告,它是政府机关、企事业单位、人民团体等组织用来汇报、反映、沟通情况和交流经验的一种文体.由于它不属于正式公文,因此不能公开出版,只在内部发行.日常工作中所见的通讯、动态、情况反映、信息通报、内部参...
薛勉13896806385：
如何解决我国公务员退出机制中存在的问题及相应措施 -
64229苍些
： 随着我国机构改革的深入,各级政府机关行政部门及其公务员肩负的职责非常重大,人民群众对公务员的期望也很高.如何充分调动公务员的工作积极性,为广大人民群众和...
薛勉13896806385：
学习准则,条例心得体会的标题怎么写 -
64229苍些
： 古人云:“老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已.”作为基层年轻干部,要时刻铭记“少壮不努力,老大徒伤悲”、“一寸光阴一寸金” 的道理,以时不我待的紧迫感,“本领恐慌”的危机感,不进则退的压力感,干事创业的责任感,...
薛勉13896806385：
怎样做一个勇于担当的年轻领导干部 -
64229苍些
： 第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的;第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能先想到;第三是冷静,机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解;第四是韧劲,锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情;第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧;第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加领导者的魅力.
薛勉13896806385：
年轻干部如何对待职务升迁 -
64229苍些
： 今年以来,蒲县县委连续两次公开选拔近百名副科级领导干部,这无疑为年轻干部成长提供了良好的机遇.同时也是对青年干部人生事业发展中的一种考验和在艰苦环境的磨炼.在此过程中,广大年轻干部刻苦学习,认真准备,积极参与,表现...
薛勉13896806385：
怎样看待80后处级以上年轻干部 -
64229苍些
： 不希奇,而且80后应该在编制内成为主力军,不能以工作经验少或年轻人不稳重易冲动来抑制年轻人的锐气和勇于创新的精神和才能,干部年轻化、逐步主干化是处于现代化建设进程中行政领导层的有生力量,可以这样说,只有干部年轻化,行政运作才有蓬勃的气息,才有效率,才能适应现代化和信息化的建设事业,并且应该对在岗人员进行严格考核,对思想僵化、思维愚钝、一贯工作效率低、没有担当精神的“撞钟和尚”进行劝退或果断撤换,让位于能.这是关系到用人制度改革的关键问题,也是党的干部政策制定的侧重点.
薛勉13896806385：
有关调研座谈会的主持稿范例五篇
64229苍些
： 召开调研工作座谈会,能够帮我们更有效地改善自己的工作情况,提高自己的工作质... 第二项议程是自由讨论发言;第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和...
薛勉13896806385：
青年干部成长过程中面临的问题有哪些 -
64229苍些
： 一、学会学习,全面提高自身素质二、准确定位,用积极的心态推动自身成长1、树立远大理想.2、立足本职,把自己的工作当作事业来看待,作为实现自己人生价值的舞台.3、学会取舍,正确把握自己,明确自己的特长和主攻方向,学...
