西方各国公务员的共同之处

  • 国家公务员制度起源于哪个国家?
    答:1、国家公务员制度起源于英国。2、英国是公务员制度的发源地。英国在封建专制制度下,国王集国家大权于一身,所有的官吏都臣服于国王。3、在进行了光荣革命以后,重要官员的任命权都被议会中占优势的党派所控制,就有了“政党分肥制”和“恩赐官职制度”。为了革除这一弊端,在1853年,英国明确提出了对...
  • 简述西方国家公务员制度的主要特点。
    答:保证录用的公正,克服用人之中的不正之风。(4)实行“功绩晋升制”。“功绩晋升制”是西方各国公务员制度的最重要原则。根据这一原则,在决定公务员的职务晋升的时候,应着重考虑拟晋升人选的才干和能力,强调权责一致、奖惩结合、公平对待。(5)强调官风官纪和职业道德,重视公务员队伍的廉洁。
  • 简述西方和我国的公务员管理机构。
    答:回答:西方国家公务员制度 (一)西方国家公务员制度的产生 西方国家通常把通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员称为公务员。以公务员为管理对象的国家公务员制度是资本主义社会经济、政治和文化发展的产物。它源于中国古代的科举制,而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度。1805年英国财政部首先设立了...
  • 与西方公务员制度相比,中国公务员有哪些优缺点
    答:(3)坚持党管干部的原则,;国家公务员不搞两官分途。西方国家的公务员分为两类:一是政务官,专门从事政治活动;另一类是事务官,专门从事业务工作。(4)坚持德才兼备的用人标准,国家公务员不单纯扯面追求才能。西方国家对公务员的任用、培训多侧重于才,这与西方各国历史文化传统及现实价值追求是一脉相...
  • 西方国家公务员如何划分并分别管理?
    答:这种划分反映了西方国家对公共行政的精细划分,旨在保证公共服务的稳定性和效率。事务官的中立性和专业性,与政务官的政治责任和灵活性相结合,共同构成了西方公务员制度的基石。通过这些详细的分类和管理机制,西方国家公务员制度确保了公共服务的公正和有效执行,同时也体现了资本主义制度下的权力制衡与效率...
  • 中西方都有公务员制度,它们之间有什么主要区别?
    答:公务员制度是中西方都共有的制度,他们在一定程度上也代表着中西方对人才选拔的标准。由于中西方在政治文化上的不同所带来的公务员制度上也有所区别,下面我们就从中西方公务员的所属范围、公务员制度的形成、公务员制度的差异化三个点去展开讨论。一、中西公务员的范围世界各国对公务员的范围界定是不一样的...
  • 国家公务员制度起源于?
    答:这一制度起源于西方资本主义国家,以1870年英国正式确立文官制度为标志,至今已有百余年历史。在西方,国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。由于各国具体情况的差异,公务员的界定范围不尽相同,如在英国,公务员是指中央政府系统内除政务官以外的所有工作人员,上至常务次长,下...
  • 西方国家公务员制度开始于
    答:人员管理、职业素质等方面有着多样化的设计,但总体而言仍然以英国公务员制度为基础,保持着一定的相似性。因此,可以说西方国家公务员制度的起源确实可以追溯到英国。在日常工作中,各国的公务员制度都有其自身的优势和局限性,需要不断探索和完善,以适应当代社会与政治环境的变化。
  • 简述西方国家公务员制度的特有原则。哪位大仙告知下!!!
    答:国外公务员制度有如下原则:1. 实行以考任制为核心的任用制度:主要有选任制,委任制,聘任制和考任制几种。各国都强调公务员考试录用要坚持公平,平等,竞争,择优选择。2. 实行以工作实绩为基础的考核制度,特以法国的的考核项目为例,有身体适应性,专业知识,守时值勤,整洁及条理情形,工作能力,...
  • 国外公务员制度产生的历史条件
    答:“与政党共进退”,使政府工作经常处于一种不稳定的状态,因此,有必要建立 起一支独立于党派之争的稳定的业务类公务员队伍。由于西方国家公务员制度的 产生有其相似的经济、政治、文化背景,并且各国相互吸收和效仿,因此,各国 公务员制度尽管有许多细微差别,但都具有以下共同特色,体现了现代西方宪政 的...

  • 网友评论:

    韩士19430679965: 简述西方国家公务员制度的特有原则.哪位大仙告知下!!! -
    47550郦盾 : 国外公务员制度有如下原则:1. 实行以考任制为核心的任用制度:主要有选任制,委任制,聘任制和考任制几种.各国都强调公务员考试录用要坚持公平,平等,竞...

    韩士19430679965: 西方国家公务员制度的基本特征是什么啊 -
    47550郦盾 : 公开考试,择优录取;严格考核,论功行赏;终身任职;知识化、专业化水平不断提高;标榜“中立”;立法比较完备

    韩士19430679965: 外国的公务员也想中国一样高薪、高福利、铁饭碗、没风险吗
    47550郦盾 : 外国的公务员高薪、高福利,但不是铁饭碗、没风险,违反法律达到一定的次数或者性质比较严重的,工作不胜任的,又或者是被人投诉过多就会马上开除,相比之下我国的就比较轻松了.

    韩士19430679965: 西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括 -
    47550郦盾 : ①生成期:皇家园林规划宏大、气魄雄浑、成为这个时期造园活动的主流:殷、周朴素的囿;秦汉建筑宫苑和“一池三山”;西汉山水建筑园.②转折斯:初步确立了园林美学思想.南北朝自然山水园;佛寺丛林和游览胜地.③全盛期:园林发展进入了盛年期,作为一个园林体系,所具有的风格特征基本形成.隋代山水建筑宫苑;唐代宫苑和游乐地,唐代自然园林式别业山居;唐宋写意山水园.④成熟时期及成熟后期:园林的发展,一方面继承前一时期的成熟传统,而更于精致,另一方面暴露出某些衰颓的倾向.北宋山水宫苑;元、明清宫苑

    韩士19430679965: 西方国家政府机关如何吸引人才 -
    47550郦盾 : 在西方国家,真正的人才不太愿意进入政府机关做公务员,因为无论从收入还是成就感,职业发展方面都很难达到社会平均水平.由于西方特别是欧美发达国家的政府,多为服务型组织,因此ZF多以公益性或者服务性的职位来吸引人才进入公务员队伍.例如,吸引学者进入公共管理事务的顾问团队.

    韩士19430679965: 什么叫人才机制?具体包括哪些方面? -
    47550郦盾 : 和机制近似的意思是指做事情的方式、方法.但又不等同于这个意思.简单地说,机制就是制度加方法或者制度化了的方法.因此人才机制应该是指选拔人才人才任用的制度或方法. 中西公务员(文官)制度选拔人才机制比较 一、西方公务员...

    韩士19430679965: 在多数西方国家的公务员管理中,与我国相比,有一条非常重要的原则是 -
    47550郦盾 : 服务与压榨,儿子与爹的关系.

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