雷军连夜说服高管的话
答：使得其人生走向了伟大，很多在小米公司工作的员工都见过低调的雷总，背着双肩包跟普通的IT男并没有太多的区别，很难相信这是一个一手创办了千亿市值公司的人，但雷军就是这样的一个低调、务实的人。雷军回应小米高管合影都穿牛仔裤：整齐好看，你知道雷军是个什么样的人吗？欢迎留言讨论。
答：易车讯 5月20日,雷军携小米汽车高管团队拜访乐道汽车,团队成员包含了小米整车负责人胡峥楠、产品负责人于立国、市场负责人李肖爽、供应链负责人黄振宇等。蔚来创始人、董事长、CEO李斌也发布微博表示,雷总今天带小米团队来访,并为乐道L60打call!感谢雷总支持,一起加电! 拜访期间雷军表示,如果要需要的话,小米也可以...
答：职场上的中年人，最看重的就是职业尊严。前段时间，小米公司副总裁卢伟冰，在小米的年会上，与小米集团副总裁，小米集团 CTO王川以及小米集团副总裁林斌等高管合影，卢伟冰穿着一身休闲西服套装在领奖台上认真看着话筒，雷军等人也站在他身后，虽然两人都穿得很正式，但还是有网友注意到。其实早在2018年就...
答：雷军刚在这么一个“高大上”的地方,解释完误解。3天后,小米的高管,就开始加深误解了。 一时间,雷军微博评论区里风向大变: 话说回来,小米的口碑不是一贯如此吗?雷军咋就觉得委屈了? 回想5年前的那天晚上,因为成了“屌丝”心目中的“ 机皇”,雷军和小米上下,激动得彻夜难眠。 01 2015年11月10日,天一点一点...
答：9月19日消息,对于“小米所有高管合影都是衬衣牛仔裤再加运动鞋”的装扮,有很多网友提出过疑问。还有人说,这是小米上班的工装吗?针对这些疑问,今日,雷军在微博上做出了回答。雷军称,原因很简单,摄影师拍照前建议的,可能觉得整齐一点好看。 雷军回应小米高管合影都穿牛仔裤究竟是怎么一回事,跟随我一起看看吧。 9月...
答：（时间：13:30-18:15，地点：二层203会议室）360与金山高管的策略对话: 360齐向东与金山傅盛在创新论坛上的观点碰撞，期待他们对互联网健康生态产业链和创业时代的独特见解。（时间：9:00-10:40，地点：二层一号会议厅）雷军分享互联网投资心得: 雷军将针对上半年互联网事件，解析并购潮中的企业发展...
答：因此这也要结合具体的公司文化来看的，可能有些公司他们要求在工作的时候需要身穿正装，比如像西服或者是其他的一些服装，这样显得统一隆重一点，所能够带来的效果也会更好。这些小米公司的高管在拍照的时候都穿牛仔裤，事后雷军也给出回应，这是摄影师所要求的，穿着统一服装的时候拍照看起来也会更加的...
答：雷军公布小米高管名单，共计15人，其中包括常程。10月11日，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在微博上晒出了小米的高管团队名单。这支团队由合伙人王翔、周受资、张峰、卢伟冰，以及集团副总裁尚进、Manu、颜克胜、崔宝秋、何勇、常程、高自光、杨柘、曾学忠、彭志斌、林世伟组成。小米高管团队精干。雷军表示，...
答：前面我们曾经说过，在那些视频中，有些现实小米10的5G下载速度比荣耀V30落后4.2倍，这显然有失公允，高通和华为差距再大也不可能相差那么多。而从小米雷军的最新动态显示，小米似乎并没有把荣耀看在眼里。这不，小米雷军在今天下午用暗讽的方式表示道，小米10真正要对标的是华为的P和Mate系列，打造极致...
答：不同于马斯克遮遮掩掩的态度,国内不少新造车公司老大则都直接给出了自己的看法,雷军表示非常震惊,但同为手机领域跨界造车的玩家,雷军还表示了一番决心,称要认认真真造好车。 ▲雷军“打广告” 并且还在后续表示,小米SU7深度支持苹果CarPaly,是苹果手机用户在买车时候的最好选择,认为苹果放弃造车利好小米汽车。 何...
网友评论：
拓肩13263302335：
如何理解雷军说过的一句话 “人一定要顺势而为” -
31622竺岭
： 万事俱备只欠东风,成功是和很多因素有关系的,只有天时地利人和的时候,顺势而为才能达到巅峰.
拓肩13263302335：
企业,你是否让员工感到自己的工作? -
31622竺岭
： 这是雷军的话:当我给新员工培训在金山早就说,我说,在你上班的第一天是要告诉自己,我在你的工作中,我每天的工作就是来增加我的能力,我的接触,增强我的经验,我不是为公司工作,也不是为老板工作.这是雷军的话:当我给新员工...
拓肩13263302335：
雷军 裘伯君 的故事 -
31622竺岭
： 当年金山陷入危机,大量人员辞职.雷军便是提出辞职的一位(被裘伯君劝住,让他暂时先休假数月).而与此同时,裘伯君把自己的别墅卖掉,投入金山维持公司运营!两相比较就知道谁高谁低了!裘伯君绝对是金山里最有资格,最有能力,最有权威的NO1.
拓肩13263302335：
小米正式上市,为什么雷军选了最低的股票定价 -
31622竺岭
： 2018年7月8日,小米董事长雷军发出公开信称:世界会默默奖赏勤奋厚道的人.小米上市,是对小米人奖赏的一部分.但这一切只是刚刚开始,上市从来不是目标.奋斗不是为了上市,上市是为了更好地奋斗.高管团队经过反复的测算,坚信未来还有无限的成长空间. 厚道,是雷军选择小米最低定价的原因.小米以厚道作为企业的价值观,利润决不超过5%,超过将回馈给消费者.选择最低定价,主动将IPO定价在低点每股17港元,雷军兑现了让利承诺.这与雷军本人及小米一贯信奉的厚道价值观和稳定市场、长期乐观的判断有关.
拓肩13263302335：
雷军曾经很困惑:我都勤奋成劳模了,为什么比不过马云 -
31622竺岭
： 雷军开始思考——若说不够勤奋,可马云也没比自己勤奋呀,人家好像每天都在云游四方,自己恨不得忙到7x24小时,都勤奋成劳模了.最后,他才明白真正的问题所在:自己没有顺势而为,没有把事情做到点上.别人做互联网的时候,雷军做...
拓肩13263302335：
雷军现场回击苹果高管:万一小米全球第一了呢?
31622竺岭
： 小米会成为世界第一的.
拓肩13263302335：
小米官网内部开发流程是怎样的?
31622竺岭
： 我来给你说一些我知道的:不说小米官网,就是小米手机系统,当初雷军也是要求一周一个版本.硬件、系统当然比网站更复杂,传统节奏应该更慢.当时是这样分配的:每周工作6天,2天收集用户意见,2天开发,2天测试,非常简单.再说一些我想的:为什么小米可以做到?因为人.雷军说“有时候为了收一个人,一个星期七天时间,有五天每天都超过10个小时.我为了说服一个别的跨国公司的高管,来加入我们小米,我一星期用了五天时间,每天都在10个小时以后,到了最后那个人还是放弃了.所以我们每天面试很多很多人,而且大家觉得说,我找人肯定很容易,但是你们要知道说,我要是找软件的人相对比较容易,我要是去找硬件的人
拓肩13263302335：
小米公司董事长兼首席执行官雷军曾说过:在企业创新创业期间,人力资源80%的时 -
31622竺岭
： 呵呵,互联网时代大咖CEO说的管理理念听听就好,企业做大后都是职业经理人和HRBP负责人力工作,要是人力的事亲力亲为,累死他们~!
拓肩13263302335：
科技和人文的十字路口,这句话乔布斯,罗永浩,雷军都曾经说过,对于当今的互联网行业,该如何理解呢? -
31622竺岭
： 人文永远是最主要的!而科技本身就是为人服务的.之所以这几年才被强调,是这几年人们对科技产品不仅仅只要求技术的优越了,更注重情感的体验.而很多年前没有考虑这个问题,譬如当年的惠普计算器,对于那时的人,能有这么强大的计算设备就足够了,不会去想用户体验怎么样.一切的发展最终必然回归到人的本身的情感、精神方面.不清楚可以追问
