领导辞退你怎么好听的怼回去
答：员工在离职的时候被领导说的一文不值，我建议你直接怼回去，毕竟你也不在这个单位工作了，领导这样说你，你也可以去说领导。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于...
答：如果你明天就换公司了可以怼他，没有的话就不要了，因为这句话不全对，但也不算错。你实力很强的话，可以反驳，但不要伤和气。好好工作，不行就骑驴找马，也没必要怼他，显得你没他大气。
答：我想请问，公司领导有意逼你离职，但是我工作上没有犯错误这个怎么办？答：领导只要没有开口让你离职，你就跟他耗着，如果开口要你走，我们就劳动法程序来保护自己的利益！但是我这边给你提供点建议 1、建议离职！如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了，就“公报私仇”的话，这类领导能给下属大多的发展空间...
答：不做一件事：分对错，辨黑白 曾经的一位同事，最终被“平衡”掉了，就是因为被领导针对，结果找领导理论、抗争，最终大老板为了平衡关系，把那位同事辞退了。这位同事是一个做事认真负责，尤其是责任心很强，也正因为原则性强，被领导安排到了负责生产安全工作，结果一位领导进入生产车间没带安全帽，他...
答：原来进过一个厂，做手机的，第一天上班没人带就叫做目检，流下去不良品被小组长发现了，喷喷喷我忍，因为的确有不良品，完了最后还是说一句“能干干，不能干滚”然后我问他“你是要辞退我吗？”他说叫我自离，回怼了一句“我以为这厂是你开的，你想谁走谁就走呢。”最后我还是走了，说实话我...
答：怼上司在心里有一种小小的痛快，但是又有一种小小的担心。痛快的是，把自己挤压在心里很久的委屈发泄出来了，担心的是，怕自己的这种行为被上司辞退。
答：在办公室被领导无故怒骂，该马上回怼他吗？职场中，工作出现问题被领导责怪是经常发生的事情，在网上看到一个消息，小伙在工作中出现了小的失误，结果领导在办公室内大发雷霆，直接发火大声训斥。小伙也不敢示弱，直接怒怼领导，各种吐槽，两个人最后吵得不可开交，最后直接被开除了。在职场中，谁都有...
答：在部门门口，有个我不认识的领导说我迟到，并要求记录我的迟到情况。我不接受，就顶撞了他，然后直接进入部门开始工作。不久后，部长找到我，告诉我我被解雇了，让我去办理手续。在办理手续时，他们要我签署离职单，但我当然不会签，因为不是我不干了，是他们解雇了我。我怼了领导后，回到工位继续...
答：分为两种情况，如果领导在公共场合批评你的时候，不要去顶嘴，毕竟要给领导留足面子。如果是在他办公室里面，两个人的一些谈话，那么自己觉得有误会的地方可以顶嘴。毕竟领导他又不傻，其实你说的一些话，他有很大的一个分辨真假。
答：1、挑刺 无论做成什么样都会挑刺，要知道挑刺是非常容易的一件事，只要想，总归能找出毛病来。做的好了，说你可以做的更好，做的更好了，可以说你态度有问题，想找毛病总能找到。如果是同事挑刺，就直接怼回去，并远离对方，不和对方产生交集。如果是领导挑刺，那就先看自己的工作是不是有毛病，有...
网友评论：
爱新觉罗沈17855993930：
如果被公司辞退了想老板再给个机会怎么说 -
45827许胜
： 1、表示自己的行为不对,自己认识到自己的错误. 2、承诺以后不在回发生这样的事情了,自己肯定会改. 3、希望公司再给一次机会 4、如果能留下来自己会努力工作,不会再给单位带来麻烦.
爱新觉罗沈17855993930：
老板把我辞退怎么办? -
45827许胜
： 一,做事不能凭感觉,要有相应的依据,当事人觉得老板要辞退自己,是不是自身方面存在原因(平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾,又或者工作中出了什么差错?),需要找到危机感的来源,再设法解决它.二,辞退: 1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退. 2,违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施. 3,正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施.
爱新觉罗沈17855993930：
被老板辞了现在又让去上班怎么拒绝 -
45827许胜
： 都辞退你了现在又让你去上班,那之前辞退你的时候是怎么说的,有没有给你应有的补偿,如果什么都没有那只能算你亏了,如果是友好分手的,那再回去上班也是可以的.
爱新觉罗沈17855993930：
老板在气头说辞退,该如何处理? -
45827许胜
： 老板在气头上说辞退,那你应该冷静的对待,不要把他的话当真,你第2天仍然去上班,看看他的态度,如果他重提辞退你那说明他不是在气头上,他已经做了深思熟虑了.
爱新觉罗沈17855993930：
如果我们公司要辞退了2到3人要怎么样回复老板 -
45827许胜
： 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
爱新觉罗沈17855993930：
当老板解雇你时该怎么应对 -
45827许胜
： 可以向用人单位主张补偿 即:每工作一年补偿一个月工资
爱新觉罗沈17855993930：
如果领导想辞退你又不好开口只是降低了一点工资该怎么办 -
45827许胜
： 第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪.第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开.第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的.第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态.
爱新觉罗沈17855993930：
怎么让老板辞退我,而不是我辞职 -
45827许胜
： 认认真真干工作,但是要让老板知道你经常把工作搞砸,对你的能力产生疑问,他就会有辞退你的意愿.如果还要更进一步,你可以经常怼你的老板,惹她生气,目中无他!他绝对会炒了你.
爱新觉罗沈17855993930：
领导出了这5招,就是让你赶紧辞职,你中招了吗 -
45827许胜
： 职场中,很多公司不会主动辞退员工,因为这样会付一笔钱呢!老板们很清楚这样的事,所以经常就会通过其他方式逼迫你离职. 如果你的老板出现以下几种情况时,说明就是让你赶紧辞职! 1.长时间不安排工作 老板如果对某个人失望了,可...
爱新觉罗沈17855993930：
我是被辞的,该怎么回答老总的提问 -
45827许胜
： 告诉他,有一天你也会成为老板.
