教师职业道德建设的基本途径有哪些

构建师德建设长效机制,应该开展各种形式的师德教育,把教师(ABCD)教育融入职前、准入、职后的培训管理全过程。A.心理健康、B.学术规范、C.职业道德、D.职业理想。

常说“教育者先受教育。”当教师不断提高自身业务能力水平时,受教育者水平亦会提升。故加强教师职业道德教育是提高教师职业道德素质的必然要求,是把教师职业道德规范转化为教师职业道德品质过程中的一个必要环节,有了科学正确的教育方法,教师职业道德教育才能有事倍功半的效果。

常见教师职业道德德育方法

1、说理疏导法

说理疏导法是教师职业道德教育的一种基本方法,是指在教师职业道德教育过程中循循善诱、说服引导,让教师不断提高自己的道德觉悟,以满足社会对教师的要求。包括讲授、报告、谈话、讨论、辩论、阅读书籍报刊等形式。

2、榜样示范法

榜样示范法是一种实际、生动、形象的教育方法,是指通过模范人物的示范作用以及先进教师的典型事例对教师进行职业道德品质方面的教育。人们常说:一个榜样胜过书上二十条教诲。榜样的力量是无穷的,以榜样为镜子,便能发现自己的不足并及时纠正,也能发现个人优势增进信心。

3、对比教育法

对比教育法就是把各种不同事物的特点、属性等进行比较,分清是非、把握事物本质方法。实施教师道德的对比教育,一般可采用“纵比”与“横比”,不急于求成,要经过分析、比较,达到取其精华去其糟粕的目的。“纵比”是把过去的教师道德和现在的教师道德加以比较;“横比”是把同类的两个事物加以比较,从中引出正确的认识。

4、个别教育法

个别教育法是针对教师道德品质的差异性,用交心谈心的方法,去解决教师道德问题的一种方法。它是教育者联系教师的情感,了解教师道德情况的基本方法。这要求教育过程正视教师个性差异;注意因材施教,一把钥匙开一把锁;注意进行职业道德个别教育时的艺术性。

5、实践锻炼法

实践锻炼法是在教育者的指导下,通过有目的、有计划、有组织的实践活动,培养教师的优良品德和行为习惯的方法。强调教师在实践锻炼法时可采用理论实践、活动实践,以及结合自身的教学实践等具体的方法。



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