廉洁从业风险防控管理是管理学在党风廉政建设中的具体运用!那么,要如何去加强这一观念呢?下面我整理了廉洁从业学习 心得体会 以供大家阅读。
廉洁从业学习心得体会(一)
一、学习让我加深了对“纪律”的认识
“纪律处分条例”具体条款,就像一面镜子,清楚明了的规定了哪些事能做,哪些事不能做,对党规、党纪有了清晰的认识,让自己保持清醒,说到具体行动上来,就是不能做的一定不做,要管住自己的手和嘴,不该拿的不要拿,不该吃的不要吃,拿了富不起来,吃了胖不起来,但一旦白吃白拿出了问题,那就意味着身败名裂,这个代价太过于沉重。
二、端正态度,对自己的“一亩三分地”负责
通过向案例学习,吸取教训,自我警示,更能珍惜当下,更能珍惜现有工作。在岗一天,用珍惜之心、心存感激之心,积极主动、全力以赴做好自己“一亩三分地”内的所有工作。身为基层管理人员,在大的经济环境不好、就业环境不好的背景下,更要懂得珍惜,珍惜自己的岗位,珍惜这个每月还能正常发工资给你的企业,无论面对什么困难、问题,只能是满腔热情、积极主动投入工作中,雷厉风行、周到细致的执行公司、矿山决策部署、职能部门工作安排,常思自己之过,常找自己之短,常补自己之缺,多问自己是否尽心尽力了?而不是说三道四,牢骚满腹,消极无为,更不能心生邪念把自己手头的一点点资源当资本,动歪脑筋,走歪路,触碰底线。
三、带头垂范,行动体现,落实“一岗双责”
作为一名车间负责人,如果自己做不到,如何去要求别人?如果自己都不正,如何要求别人正?有什么底气去管别人、去监督别人?在履行好本职工作职责的同时,还必须做好廉洁从业工作,做就要拿出行动来,从自己带头学习、熟悉并照廉洁从业各项规定、各项 规章制度 去做,用行动去影响车间员工,形成正确导向,做到心存敬畏;同时按“一岗双责”要求,紧绷廉洁风险这根弦,按车间梳理出来的检查表,坚持例行检查与随机抽查不间断,对风险岗位做好日常监督检查,发现问题及时处理,落实抓早抓小,防患于未然,既是履行廉洁从业职责,也是对身处风险岗位员工最大的爱护。用这些具体行动来落实守纪律、守规矩、守底线,落实“一岗双责”。
四、对修身的感悟。
通过学习充分认识到,树立正确的人生观这个总开关对个人而言是何等重要,人活着是要讲精神的,追求什么,摒弃什么,自己要会权衡,要会取舍;结合案例警示,提醒自己人的欲望是没有止境的,在生活方面、物质条件方面要懂得知足,不要把报酬、金钱看得太重。人活着一味追求金钱、一味追求物质享受,活得其实也是很低层次的,更会因为方向偏了自毁前程。但另一方面,面对工作要以精益求精、做到极致的精神永不知足,对自己的目前的学识、技能要看不上眼永不知足,总开关就把控好了,时间、精力、心思花在什么地方自然明确,在追求自身精神财富的过程中自然就能做到淡薄名利,心胸豁达,不会走偏方向。
廉洁从业学习心得体会(二)
一、树立正确的“人生观、世界观、价值观”
在有些人眼中,招标、过程管控、款项支付等这些业务可能是“香饽饽”,这是不正确的“人生观、世界观、价值观”的错误导向所致。“人生观、世界观、价值观”犹如指南针引领航船的方向,人生观若出了问题,人生的方向就会出现偏差,前进的道路就会出现错误,对个人而言就会南辕北辙,就会起私欲,想法设法满足自己的私利,这样就会导致企业蒙受损失。因此,我认为作为一名基层一线的党员干部,我们首先应该树立正确的“人生观、世界观、价值观”,把企业的发展、责任做为工作的重心,端正好从业道德思想,道德廉耻观念,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,在工作上向上对得起企业向下对得起员工,尽心尽力为企业发展干好本职工作。
二、不断学习业务知识,提升自身业务水平,廉洁从业
企业在管理过程中,为提高工作效率及廉洁从业,制定了相应的规章制度及业务流程。但时常由于自己的对规章制度不掌握,对业务流程不熟练,随心所欲干工作,稀里糊涂的就违反了国家的法律法规、企业的规章制度,违反了廉洁从业规定。因此我们工作过程就需要不断学习相关的国家法律法规、企业的规章制度、业务流程,提升自己的业务知识水平,懂得怎样开展好工作,为廉洁从业奠定基础。
三、敢于担当、敢于务实
在工作过程中有些同志经常以廉洁从业为借口,停滞开展相关工作,我认为这是“慵、懒、散”。作为企业的一名基层一线党员干部,要在廉洁从业准则的要求范围内,在企业的规章制度管理下,要敢于担当,敢于务实。说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是从业的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,取得组织的信任,得到群众的赞誉。要继续坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动,我们的企业才能更好地发展!
廉洁从业学习心得体会(三)
当前社会发展速度越来越快,我国正处于全面深化改革关键时期,在快速发展的今天中,社会风气偏浮躁,糖衣炮弹般的利益诱惑也越来越多。作为党员干部和国企基层领导,应如何增强抵御种类纷繁的诱惑的能力,是基层廉洁从业的基本要求。
10月20日,公司纪检监察部莅临华中经理部开展“廉洁从业交底”活动,经理部全员参与了交底会议。通过“廉洁从业交底会”活动,我充分认识到在廉洁从业过程中“廉洁学习”与“廉洁实践”的关系,同时也看到了开展党风廉政教育是构筑廉洁从业的“护身符”。作为基层党组织领导,在廉洁教育、实践中,必须从廉洁文化建设的各个方面统筹兼顾,科学安排,全面推进,不能厚此薄彼、顾此失彼”,也不能重学习、轻实践,必须抓实抓细“两学一做”重在“学中做,做中学”。在今后华中经理部的廉洁活动中应认真履行以下几点内容:
首先,加强学习、提高思想境界和自身素养。一方面是要加强政治理论和法律法规、廉洁知识的学习,我认为,一个人如果平时不学习,放松了自我教育,久而久之就会忘记自己的职责。基层虽然平常工作繁忙、琐碎,但不能总是强调日常工作繁忙,或者认为上班时间日常事务多,没时间也静不下心来学习,如果经常不学习就会慢慢放松警惕,从而可能成为走向犯罪道路的第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松,这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。另一方面是加强业务方面的学习,学习要联系自己的工作实际,把学习同解决实际问题紧密结合起来,加速知识更新。
第二,端正职业道德思想,增强道德观念。要倍加珍惜,在对待名利上,要有满足感,在事业的发展上要有危机感,在工作的本领上要有恐慌感。要把好权力观,如果认为自己手中的权力是上级恩赐的,是自己“千辛万苦”挣来的,把权力当作谋取私利的工具,放纵私欲,迷失方向,就必然受到严厉制裁。要端正好从业道德思想,严守职业道德底线,尽心尽力为企业的发展干好本职工作。
第三,正确对待党组织和职工群众的监督。作为领导干部,无论能力多强、功劳多大、职位多高,都必须摆正自己的位置,自觉接受组织和群众的监督。要把监督作为一种信任,一种帮助,一种爱护,一种净化。把党组织和群众的监督作为一种警戒,要勇于接受群众的监督,并时刻对照党组织和群众监督这面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么缺点和不足,及时加以纠正和改进。在很多时候,人是很难察觉自身缺点和不足的,因此,还应有点主动“引火烧身”的精神,多向党组织交心,多与同志谈心,听取批评意见,以便更好地认识自我,求得进步。
第四,培养敬业精神。建设起“刚柔相济,严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性,引导、制约人们的行为,使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设,华中经理部内部各级党组织,要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用,加强宏观指导,整合监督力量,形成监督合力,为培养华中经理部员工的敬业精神提供制度和监督的保证。
第五,通过观看警示教育片和参观警示教育基地,开展员工廉洁从业和党风廉政教育,开展“讲规矩、有纪律”,“讲道德、有品行”,“讲奉献、有作为”等一系列的活动。使华中经理部整体形成廉洁氛围、廉洁意识。共产党员在工作、生活中一定要树立认识自己、提高自己、完善自己,不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰,堂堂正正做人、老老实实做事,既要干事、又要干净,既要干成事,又要干实事的党性修养。
最后,规范廉洁从业行为。廉洁作为一种行为标准和准则,是廉洁意识的外在表现。为规范党员干部廉洁从业行为,党和国家相继颁布实施了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规。集团公司先后制定《领导干部廉洁自律规定》、反腐倡廉“十条禁令”等制度规定。我矿围绕党员干部廉洁自律,健全完善了收入申报、礼品登记、重大事项报告、党员干部失职失误勤业诫勉谈话等管理制度,并在实际工作中得到有效贯彻落实。但是,随着企业改革发展的不断深入,党员干部受各种思想观念影响的渠道增多、程度明显加深。如果党员干部的意志不坚定、思想防线不牢靠,就容易受到腐朽落后思想的侵蚀和腐败病毒的感染,甚至走上违纪违法的道路,严重影响矿井和谐发展的良好局面。为此,党员干部一定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线,做到廉洁诚信做人、按章规范办事,以认识的高境界、作风的新转变、工作的新成效,为矿井各项事业的发展营造“廉洁高效、共谋发展”的良好环境。
廉洁从业是一项庞大工程,既涉及管理学知识,又涉及社会学知识,还涉及心理学知识,古往今来,无论是理论体系的研讨,还是工作的实务,都十分丰富。公司总部的廉洁从业交底起到了引路、指向的作用。但更多需要的是以此为契机,抓住学习重点,领会精神实质,把握好各种规定、准则的相互关系及知识的内在联系,注重理解、灵活运用、善于总结,努力实现学以致用。
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