怎么对付挖坑下套的人（遇到职场小人挖坑陷害怎么办）
优秀如你，在职场上也难免会遇到这样的情况——出于各种原因被同事挖坑，然后一不小心就掉进了坑里。也许你并不知道其他人是出于什么目的，你也没有主动去招惹他们，但也挡不住别人找你的麻烦。这种情况，让职场人——尤其是职场小白非常头疼。好不容易找到一份满意的工作，难道要被小人搅黄吗？自己是来工作的，本不想理会这些是是非非、尔虞我诈，却不得不花时间花精力去防备。着实郁闷！
那么，小人主要有哪几种呢？
造谣生事的
小人最擅长的就是“无中生有”，“捕风捉影”。一点点小事，能被小人宣扬得天下皆知。没有的事，也能说的煞有其事。他们最喜欢用谣言中伤我们，加上不明真相的吃瓜群众一搅和，就能传得沸沸扬扬。
挑拨离间的。
小人最爱看的局面，就是某某和某某不合。往往这时候，他们会换上一副“为你好”的嘴脸，在A面前搬弄是非，再去B面前说几句A说你怎么怎么不好。把A和B的关系搅和得一片浑浊。有的时候，他们不满足于仅仅搅和坏2个人之间的关系，还会花精力在你和你的领导之间，你们团队同事之间。可谓伤害力巨大。
落井下石的
墙倒众人推。你遇到事儿的时候，小人往往不是帮忙，而是上来补几脚，恨不得去之而后快。在这个时候，小人会露出真实的嘴脸，一副我就这样你奈我何的样子。
遇到“小人”怎么办呢？记住这几招！
“有阳光的地方就有阴影”
俗话说，水至清则无鱼。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，有恩怨的地方就有是非，有是非的地方就有小人——因为小人最爱搬弄是非。每一个组织都是由人组成的，人有千万种，有品行兼优的，也有口蜜腹剑的。所以，不要以为会存在一个没有“小人”的净土，每个组织都是一样的，这才是符合自然规律的。即使你离开了这家单位，去了另一家，也会遇到不同类型的“小人”。所以，与其自己灰溜溜离开，不如接受这个现象，去面对和解决。
“身正不怕影子斜”
小人之所以能钻到空子，是因为他们专挑你疏忽、麻痹大意的地方下手。所以，做好自己，是职场人成长的第一步。做好自己包括：做好本职工作，以及扮演好各方面角色。
做好本职工作是指：最起码，你的行为和绩效，是要符合这个岗位的要求。也就是我们说的人岗匹配。如果德不配位，用不到小人动手，你自己就很快失去工作和机会了。
扮演好各方面的角色是指：在上司面前扮演好下属，在同事面前扮演好合作伙伴，在下属面前扮演好领导，在外部合作商面前扮演好公司的品牌角色等等。在职场中人的角色有很多种，并不仅仅局限在一个维度。我们需要仔细了解自己扮演的角色有哪些，搞清楚这些角色和其他人工作之间的联系，才能胜任这份工作。
如果你各方面表现都比较优秀，即使小人使袢子，下套子，领导也不太会理会。因为每个单位都需要你这样优秀的、能做事的人来完成工作。无形中，就给自己穿了一身铠甲。
“不要和猪打架”
大家都知道，猪是最喜欢烂泥坑的，吃饱喝足之后，往烂泥坑里打个滚，一身脏，却高兴得嗷嗷叫。我们在职场中，遇到小人时，总气得不行，忍不住要当面对质、搏上一把。这可正中小人的下怀。你失去理智的时候，就是小人进攻的时候。当你跟他面对面争吵，或者开始花精力与之争斗的时候，其实你就输了。因为你跟猪打架，不仅胜之不武，搞一身脏泥，也占不到什么便宜，反而被看热闹的人指指点点：看，这个人跟猪打架呢，样子真丑。萧萧老师的意思就是，不要正面跟小人开杠，因为他会把你拉低到同等水平，再用经验击败你。无论何时，请保持骄傲的姿势，小人得志都是暂时的，时间久了，什么人什么样子，大家心里都很清楚，一定要沉得住气，尽可能不要得罪小人，也不要把自己陷入尴尬境地。
“君子报仇十年不晚”
这话听起来，就冒着一股子卧薪尝胆的狠劲。小人一般把精力用在坑人上面，自己的能力就很难上去。你大可卯足干劲，不断提升自己的能力和职位，等到有一天你的职位高高在上的时候，小人一定又是另一幅巴结的嘴脸了。到那个时候，你大可以考虑清除小人，为民除害，报十年之仇。而在此之前，火力不够的时候，希望大家还是学会保护自己，以守为攻，不要自乱阵脚。
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