人才代代出 抓好后继有人

治国经邦,人才为急。古今中外,得人才者得天下。汉高祖刘邦曾说:“夫运筹于帷幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必克,吾不如韩信,三者皆人杰也,吾能用之,此吾所以有天下也。”可见人才运用得当使能国家团结、民族兴旺。

我国有世界上规模最大的高等教育体系,曾几何时,我国培养的高素质人才大量外流,对我国发展形成掣肘,一线城市和东南地区吸引了祖国各地的大量人才,造成了人才饱和,但我国其他地区却急需人才回到家乡带动家乡发展。今天的中国对人才发展尤为重视,已出台“万人计划”吸引海外高学历优质人才,祖国各地相继出台“人才引进计划”,以期望引进人才、留住人才、用好人才。

人才代代出,任何时候人才都是发展的关键要素,关键是选人用人要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,形成良好的人才选用体系,形成良性循环,这样才能吸引更多人才留下来。

党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才能为祖国的发展壮大添砖加瓦,使中华大地成为各类人才竞相到来,来后大有可为、大有作为的热土。

我国拥有实力和主客观条件,完全能够源源不断培养造就大批优秀人才,有自信、有能力能够培养出大师。注重人才培养,坚持人才培养和人才引进两手抓,加强人才国际交流,使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。

选人用人以信任为基础,改良人才使用机制,完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度,使科学家劳有所获、劳有所得,为各类人才搭建干事创业的平台,让事业和人才互相成就。

不断强化党对人才工作的全面领导。要完善党管人才领导体制和工作机制,进一步完善党管人才方式方法,推动形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。要加强对人才的政治引领和政治吸纳,加大团结凝聚、教育引导、联系服务力度,引导广大人才自觉弘扬科学家精神,坚定不移听党话、跟党走,心怀“国之大者”,为国分忧、为国解难、为国尽责。

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