管理心理学提高管理效能有哪些主要的心理原则
\u7ba1\u7406\u5fc3\u7406\u5b66\u5bf9\u7ba1\u7406\u7684\u4f5c\u7528\u5b66\u4e60\u5148\u627e\u9ed1\u666e\uff01
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\u53ef\u4f9b\u53c2\u8003\uff01
第二，绩效管理的重点从强化量化指标转变到量化与质化的并重。
第三，员工的行为表现与预期结果均与自身的收入挂钩，能够直接激活员工的主动性和积极性;另一方面是企业通过目标设定以及目标管理制度，可以激励员工的奋斗热情和潜力。
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