劳动法一天上班12小时合法吗

一天上班12小时一般是不合法的。根据我国的法律规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班,应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。
法律规定的工作时间是每日不超过八小时,具体规定如下:
1. 用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日不得超过一小时。
2. 特殊情况下,如果需要延长工作时间,应在确保劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。
3. 安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
4. 休息日安排劳动者工作,若不能安排补休,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
5. 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日,应依法安排劳动者休假。对于因生产特点不能实行上述规定的,需经劳动行政部门批准,才能实行其他工作和休息办法。
综上所述,劳动者每日工作时间一般不应超过八小时,用人单位若需延长工作时间,应支付加班费,并遵守法律规定。

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