上市公司财务总监从成长到成功的感悟
上市公司财务总监从成长到成功的感悟
引导语:下面是我为你带来的一位上市公司财务总监从成长到成功的感悟,希望对大家有所帮助。
从2001年正式辞去中国银行的铁饭碗,正好走过了10年,从个人成长到成功正好用了10年。现在说成功是针对10年前的自己,目前我在一家上市公司担任财务总监,年收入是10年前的50多倍。
2006年3月我进入一家已过会的民营企业,下半年公司顺利完成首发。我担任财务管理部部长,工作期间,下属发展到三四十人。不仅在专业知识方面,在企业管理和部门管理方面都得到了很大提升。拜读名人管理书籍,使我领悟更多管理精髓,并将这些管理思想运用到实践工作中,书本的知识转化成自己的思想和行动。
为了实现职业目标,做最专业的职业经理人,2011年我选择了一家向我提出热烈邀请的上市公司,担任财务总监,领导着拥有5家控股子公司的上市公司财务团队,财务人员超过40人,在职业生涯实现了自己的人生目标,从10前的选择来看是正确的。下面说说我的经验感悟:
一、不断的修炼和提升自我
做事先做人,小赢靠智,大赢靠德。人的格局、思想和境界的高低决定了人的事业。上善若水和厚德载物是很多人挂着墙上和记在心里的语句,关键是如何做,如何达到这样境界。当心怀感恩,积极投入工作时,美德就产生了,对企业的感恩成为一种习惯时,对工作就充满激情,事业也会更富成就感,态度决定一切就是这个道理。
二、培养和提高自己的学习能力
学习能力对人的成长关系很大,我的成功跟不断的学习密不可分。首先是专业知识学习,94年大中专毕业,95年通过会计专科自学考试,98年通过金融本科自学考试,后来通过了CPA、CPV、律师、CIA、CTA、和房地产估价师资格考试。考试不仅丰富会计与财务管理知识,还增加法律与资产评估相关知识。我通过实践把这些知识融会贯通,在财务核算、财务管理、税务筹划和资本运作等方面得到了极大的提高。
其次是管理知识学习,要成为优秀的财务职业经理人,专业知识是基础,更重要的是管理能力,如何发挥团队潜力和提高工作业绩是最重要的。我主要阅读了彼得德鲁克、杰克韦尔奇、稻盛和夫、包熙迪等人的著作,其中受他们思想影响很大。还听了很多培训光盘,有余世维、曾仕强、翟鸿燊等等。
再次是沟通和语言表达能力的学习和提升。个人的沟通能力在管理工作中特别重要,我充分意识到自身不足,把部门会议当成提高沟通能力最好机会。进入现在这家上市公司后,发现下属财务部长也存在这个问题,就逐渐引导和培养他这方面的能力。我也在新公司进行部门培训,但专业知识培训会明显减少,更注重于思想、思路、境界、管理知识和执行力等方面的培训,职位的'提高使我有更开阔的思路,从专业管理(业务管理)转向了团队的凝聚力、文化建设和管理。
三、做好自己的职业规划
职业规划对每个人的职业发展很重要,至少我没有出现大的职业发展方向的错误,所以才会有今天的成功。
从银行出来时并没有明确的个人职业发展方向,由于当时有CPA、CPV和律师资格,加上本身是学财务专业。2001年没能进当地最大的会计事务所,我就进了当地大型有证券金融期货资格的律师所。从事证券律师也让我跟资本结下了不解之缘。
到2001年底正好当地最大会计事务所再次招人,我顺利的进入这家一直想进的会计师事务所。该事务所具有证券审计资格,拥有当地和省内大多数知名上市公司客户。在这两家不同领域(法律和审计)的事务所中,共同点就是资本,所以就选定自己的职业要跟上市公司相关,做上市公司的财务经理人,这也是我06年选择已过会拟上市公司的最大原因,也包括离开后再选择另一家上市公司做财务负责人的原因。
现在回过头来再看,职业规划确实很重要,要根据个人兴趣、专业和能力等方面来规划自己,尽可能发挥自己优势,尽量少走弯路,出现小的偏差要及时纠正,这样就能更快更直接的迈向成功。年轻时候可以没有明确的职业规划,但必须要对自己有清晰认识,逐渐理顺自己的发展思路,才能明确自己的职业规划,按照规划发展自己可以事半功倍。
四、培养领导者的素质,做卓有成效的管理者
成为领导以前,成功只同自己成长有关;成为领导以后,成功同别人的成长有关。我也确实这样培养团队。领导者要有卓越的人格特质,用“大德”和“大爱”对部下严格要求,指导、训练他们变的更优秀,成就完美团队。管理者还有一个重要的责任就是善于用人,像卡内基一样选择比自己更强的人,鼓励他们发挥出最大能量来为自己服务。
五、为企业创造价值
财务管理最理想的状态是为公司提供最专业的服务。创造企业价值,体现在资金效益最大化,税务成本、资金成本最小化,财务管理价值最大化。
做为上市公司财务负责人,在税务筹划、资金管理、全面预算管理、企业风险管理和价值链管理等方面做了重大突破,从无到有,好方法和做法得到了老板充分肯定,并顺利贯彻实施。
六、热爱自己的工作,热情引领迈向成功
工作是生命的一部分,学会用对待生命的态度去认真对待工作,在工作中拥有“老板心态”,热情是成功和成就的源泉。
;绛旓細浠ヤ笅锛岃储鍔犳暀鑲蹭粠绠$悊鐞嗗康銆佽亴涓氱悊瑙c佽祫鏈繍钀ャ佹妧宸у垎浜洓涓柟闈紝鏁寸悊褰掔撼浜60鏉璐㈠姟鎬荤洃绮惧崕绗旇锛屽笇鏈涘ぇ瀹惰瀹屼箣鍚庤兘鏈夋柊鐨勬敹鑾穨01 绠 鐞 鐞 蹇 1銆佺鐞嗗氨鏄垎閽 2銆300浜轰互涓婃垨浠ヤ笅鐨鍏徃锛屽叾绠$悊椋庢牸涓嶅悓锛屾柟娉曟槸鎼缓妗嗘灦 3銆佹病鏈夌棿杩峰洟闃熸垚鍛鎴愰暱鐨瑗熸锛屽氨涓嶈鍋氳储鍔℃荤洃锛岃杩介殢鑰呰秴瓒婏紝鏄...
绛旓細浣嗘垜浠鐪嬮『涓扮殑鏅氭嫑鑱橈紝灏变細鍙戠幇椤轰赴鐨勬嫑鑱樿繕鏄潪甯搁潪甯搁珮瑕佹眰鐨勶紝鑰屼笖浠栧勾绾交杞诲氨鑳戒换鑱屽洓澶т腑鐨勬瘯椹▉浜嬪姟鎵鐨璐㈠姟鎬荤洃銆傚彲鎯宠岀煡浠栫殑宸ヤ綔鑳藉姏鏄潪甯稿己鐨勶紝杩欎篃鎵嶈兘鍚稿紩椤轰赴灏嗕粬鎸栨潵鍏徃銆傜2鐐规槸锛岃儍寤蜂负浣曚細寮曡捣濡傛澶х殑鑸嗚锛屾槸鍥犱负寰堝浜洪兘鐭ラ亾浼嶇幃濠蜂綔涓轰竴瀹涓婂競鍏徃鐨鑰佹澘锛屼粬鐨勫伐璧勯潪甯哥殑楂...
绛旓細涓婂競鍏徃璐㈠姟鎬荤洃瑕佹眰 璐㈠姟鎬荤洃浣滀负浼佷笟璐㈠姟鏂归潰鐨勬昏礋璐d汉,浠栨棦鎷ユ湁鎵鏈夎呰祴浜堢殑浠h〃鍏跺浼佷笟杩涜璐㈠姟鏂归潰鐩戠潱涓庢帶鍒剁殑鑱岃兘,涔熸湁鍗忓姪浼佷笟绠$悊鑰(鎬荤粡鐞)鍙備笌缁忚惀绠$悊鑱岃兘,鍚屾椂杩樺吋鏈夌淮鎶ょぞ浼氬叕浼楀埄鐩婄殑鑱岃兘,鍦ㄤ紒涓氫腑璐㈠姟鎬荤洃鐨勫湴浣嶅崄鍒嗙壒娈,寰楀悓鏃跺悜钁d簨浼氫笌鎬荤粡鐞嗘姤鍛婂伐浣,鍚屾椂鎺ュ彈鍙屾柟鐨勯瀵煎拰鏉ヨ嚜绀句細鐨勭洃鐫c備笅闈㈡槸鎴...
绛旓細浼氳琛屼笟鐨勬鏍蜂汉鐗╀簨杩规湁寮犳晱锛屾煇鐭ュ悕浼佷笟璐㈠姟鎬荤洃銆佹潕鐕曪紝鍏ㄥ浗鍏堣繘浼氳宸ヤ綔鑰呫佺帇姣咃紝涓婂競鍏徃CFO绛夌瓑銆1銆佸紶鏁忥紝鏌愮煡鍚嶄紒涓氳储鍔℃荤洃 寮犳晱鏄竴浣嶇粡楠屼赴瀵岀殑璐㈠姟鎬荤洃锛屽ス鍦ㄤ竴瀹剁煡鍚嶄紒涓氭媴浠昏储鍔℃荤洃涓鑱屻傚ス鎷ユ湁澶氬勾鐨勮储鍔$鐞嗙粡楠岋紝绮鹃氳储鍔℃牳绠椼佹垚鏈帶鍒躲侀绠楃鐞嗙瓑澶氫釜棰嗗煙锛屾槸浼氳琛屼笟涓殑浣间郊鑰呫傚ス...
绛旓細鏈杩戞湁鐚庡ご鎵惧埌鎴戯紝鏌愭嫙涓婂競鍏徃鎷璐㈠姟鎬荤洃锛屽紑鐨勪环鐮佹槸鐧句竾骞磋柂鍔犳湡鏉冿紝绠椾笅鏉ヤ竴骞存绘湁150涓囧乏鍙筹紝姣旀垜鐜板湪鐨勬敹鍏ラ珮寰楀锛屼絾鎴戞病绛斿簲浠栥傚洜涓烘垜瑙夊緱鑷繁涓嶅艰繖涓环閽憋紝浣滀负涓鍚嶈储浼氫粠涓氳咃紝鎴戞槑鐧借嚜宸辩殑浠峰笺傚鏋滀竴瀹朵紒涓氱粰鎴戠殑钖叕鏈150涓囷紝閭e叕鍙歌鎴戠殑鎴愭湰灏变細鏇村锛岃揪鍒200涓囦篃鏈夊彲鑳斤紒璐㈠姟鎬荤洃 鍙...
绛旓細浠庣悊璁轰笂璇达紝浠讳綍浼佷笟閮藉彲璁剧疆璐㈠姟鎬荤洃锛屽洜涓鸿繖鏄紒涓氱殑鎵鏈夎呬负瑙e喅鈥滃唴閮ㄤ汉鎺у埗鈥濋棶棰橈紝鐩戠潱浼佷笟璐㈠姟浼氳娲诲姩鐨勯渶瑕併傚洜姝わ紝璐㈠姟鎬荤洃蹇呭畾鏄敱浼佷笟鐨勬墍鏈夎呮垨鎵鏈夎呬唬琛ㄦ潵鍐冲畾鐨勩備綔涓轰竴鍚鎴愬姛鐨CFO闇瑕佸叿澶囦赴瀵岀殑璐㈠姟涓庨噾铻嶇悊璁虹煡璇嗗拰瀹炲姟缁忛獙銆傛槸浼佷笟娌荤悊缁撴瀯鍙戝睍鍒颁竴涓柊闃舵鐨勫繀鐒朵骇鐗╋紝涔熸槸鍏徃鏍稿績浜虹墿...
绛旓細娉ㄥ唽浼氳甯堟槸瀵逛細璁″笀浜嬪姟鎵鐨勯」鐩礋璐d汉鍙婁互涓婁汉鍛樼殑瑕佹眰銆佸苟闈炲鑲′唤鍏徃浠ュ強涓婂競鍏徃璐㈠姟鎬荤洃鐨瑕佹眰锛3銆佽瘉鍒稿叕鍙稿璐㈠姟鎬荤洃浠昏亴涓苟鏃犵壒鍒殑瑙勫畾锛屻婁笂娴峰競鍥芥湁浼佷笟璐㈠姟鎬荤洃浠昏亴璧勬牸璁ゅ畾绠$悊鏆傝鍔炴硶銆嬶紝涓叡涓婃捣甯傚缁勭粐閮ㄣ佸競璐㈡斂灞浠ユ勃璐細(1999)212鍙锋枃鍗板彂)绗叚鏉(鑱岀О銆佺粡鍘嗗拰鍩硅)鎷呬换璐㈠姟鎬荤洃...
绛旓細璐㈠姟鎬荤洃寰堝閮藉吋鍓伙紝涓嶈繃娌″父鍔″壇鎬诲帀瀹炽
绛旓細寮曞璇:瓒婃潵瓒婂鐨涓婂競鍏徃涓嶅啀鍗曠嫭璁剧珛钁d簨浼 绉樹功 涓鑱,鑰岄夋嫨鐢盋FO鍏间换钁g,鑰岃繖涓鏀瑰彉瀵瑰叕鍙告不鐞嗘湁浣曞埄寮娿佸張浼氬鎶曡祫鑰呭叧绯荤鐞嗕骇鐢熷摢浜涘叧閿奖鍝?涓嬮潰鏄垜涓轰綘甯︽潵鐨勪笂甯傚叕鍙搁夋嫨鐢璐㈠姟鎬荤洃鍏间换钁g鍒╁紛,甯屾湜瀵逛綘鏈夋墍甯姪銆 钁d簨浼氱涔,涓嶅悓浜庝竴鑸剰涔変笂鐨勭涔,琚獕涓衡滃叕鍙搁珮绠″眰涓渶鑱屼笟鍖栫殑宀椾綅鈥,灏ゅ叾...
绛旓細璧勬繁璐㈠姟鎬荤洃宸ヤ綔缁忛獙姹囨 鏂版椂浠棣栧腑璐㈠姟瀹涔熷彨璐㈠姟鎬荤洃CFO,鎰忔寚棣栧腑璐㈡斂瀹樻垨璐㈠姟鎬荤洃 ,鏄幇浠鍏徃涓渶閲嶈銆佹渶鏈変环鍊肩殑椤跺皷绠$悊鑱屼綅涔嬩竴銆備笅闈㈢敱鎴戜负澶у鏁寸悊鐨勮祫娣辫储鍔℃荤洃宸ヤ綔缁忛獙姹囨,娆㈣繋澶у闃呰銆 绗竴绉:璐︽埧鍏堢敓寮忕殑璐㈠姟鎬荤洃,鍏跺伐浣滆寖鍥存湁缂栧埗鎶ヨ〃;鍒跺畾鍒跺害;浼氳鏍哥畻;璧勪骇绠$悊;绋庡姟澶勭悊;鍐呴儴鎺у埗銆 绗簩绉:...