父母想让我回老家的国企工作,在国企工作有前途吗?

父母想让我回老家的国企工作,在国企工作有前途吗?

1.机关事业单位的非工作人员,即合同工、临时工、劳务派遣工,没有成为正式成员的可能性,同工同酬只在《劳动合同法》中有规定。非工作人员的工资收入低于正式在岗职工,工作人员可以享受的福利补贴和年终奖对其不具备。                                                                                                                             

唯一可以享受的,就是工会给的公会福利,节假日的慰问。随着社会保障政策的规范运行,特别是社会保障移交税务机关后,政府机关事业单位率先以身作则,按时足额为编外人员缴纳“五险一金”等社会保障费用,甚至补缴以前的欠费,使编外人员得到保障。当然,机关事业单位正式职工和编外人员的养老保险是双轨制,编外人员按照“企业养老保险制度”执行。

机关事业单位劳务派遣工未来还有发展空间吗

2.劳务派遣工没前途。劳务派遣工与合同工、临时工等非工作人员相比,劳动关系是在劳务派遣公司,而不是直接与用人单位。这样,无论是工资、社保、工伤还是纠纷,都与用人单位无关,而要与劳务派遣公司扯皮,进一步增加了劳务派遣工的不稳定性和事故发生后无人看管、权益得不到保障的风险。所有正式员工享受晋升、职称、学习培训、保障等。

这与编外人员无关。任何时候,被派遣的工人也面临着被调到其他岗位的风险。他们已经设法掌握了一定的技能,或者即将工作十年,可以享受“无固定期限劳动合同”的待遇,可能突然被调到其他陌生的工作环境或岗位。

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当然有前途啊,国企工作稳定,福利待遇又好,尤其是公积金,无论对以后的事业发展,还是晋升方面都大有裨益。我们在择业时,不光要考虑显性的东西,同时也要考虑隐性财富。

有前途。国企虽然平常公司并不高,但是福利待遇却是非常好,只要肯努力就能升职掌握一定实权,而且国企一般都稳定,基本可以干到退休,退休金也很高。

有前途。国企的工作是很稳定的,你也可以往上升职,然后有更大的空间。

我觉得很有前途,因为现在国家花很多钱去支持国有企业,可以借机好好发展为将来努力。

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