档案与社保有关系吗? 人事档案和社保有关系吗???

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档案与社保没有什么关系,如果你的公司具备保管档案的资格,也要求你要把档案放在公司,那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格,你的档案当然还是要寄存在人才市场。这样将来评职称及政审才有地方给你出具相关证明。
退休金与社保关系密切,退休金是按照社保缴费的情况来核定的,现在所讲的工龄,其实应该是社保缴费的累积年数,与你参加工作多少年不一定相同的,因为也许以前工作的单位没给缴纳社保,那么在将来你退休的时候,这部分年限的不会计算到工龄里的。
所以劳动法要求用人单位一旦聘用员工就要为员工缴纳社会保险,这就是保障员工的合法权益呀。

个人档案决定了你需要缴纳社保多少年。根据政府的补贴,对于事业单位、国企,从事高空、有毒有害等特殊工种的人,到了退休年龄,只要审核了档案材料,根据视同缴费年限,社保不用缴满15年,就可以直接拿到退休金。但是如果档案丢了,即使到了退休年龄,也只能老老实实缴纳社保15年以上才可以拿到退休金。



当然有关系,并且有很大的关系,你出生的一个决定了养老保险退休;二,工作经验,已经将缴费年限和某些类型的决策,比如在养老保险的特殊待遇。文件一般不会丢失,因为没有管理权,个人档案,你可以找到相关的地方,一个单位,二是人力资源和社会保障部门。万一丢失也可以补办经过一定的程序。

你已经离开原单位了,原单位肯定不会继续给你缴纳社会保险了。新单位只要是正规单位,必须要为你缴纳社会保险。但你应该从新单位开具一份调档函,把你的档案调到新单位,凭和新单位签订的劳动合同,由新单位为你办理社保关系。如果新单位和原单位在同一个城市,不需要办理社保转移。如果不在同一个单位,需要去办理社保转移手续。详细信息可以咨询新单位所在地的社保管理机构。

有关.档案在那个地区,就只能在那里办退休,
如果是办社保.有单位的由单位办,当然要有档案.
没单位的,个人办社保,只要凭身份证和户口就行了

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