那些招聘里面公司规模20-99人,其公司可信度高吗?风险大不大 招聘信息中的20-99,人什么意思

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高风险高收益,有很多是创业公司,如果一起同甘共苦几年,取得成功的话,享有原始股也是可能的。可信度以及可靠性和公司规模没有必要的联系,我有朋友进入过几个大公司,深深的感受到了资本主义的剥削和和压榨,对员工极其不靠谱。 来自职Q用户:展翼斌
hi,您好!首先,风险是有的!但你能吃苦么?一个人要干10个人活儿。加班那是经常的,休假那是别想的,回家打车报销那是没有的。

所以去应聘这种单位你是面试人也是被面试人。看看这个老板靠不靠谱?他的心中是不是有那团创业的火?若没有他就是个想投机赚个钱的sb。这个行业是不是你爱的?你不爱的话别说加班,上班都是一种痛!其他员工面部表情如何?满面写着【苦】的也别进,哪怕老板再吹牛逼,你进来他就变卦。

当然若你真碰上牛逼领导 牛逼员工的话也看看自己的分量。《参与感》中黎万强说创小米时,雷军为了召集牛人,与一名十年老工程师聊了十几个小时,最后还亲自为他下厨,吃完喝完继续邀请他…最后老员工服了…再不答应雷总自己就崩溃了。你是拥有超级专业的人么?若没有的话后果很严重,试用期内会被解雇,员工不得有怨言。

想清楚公司性质,再结合自身价值。再下定论 来自职Q用户:Steven陈👑

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