怀孕几个月不倒夜班？ 2016新劳动法有规定女职工怀孕几个月可以不安排上夜班吗
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规定是女职工在怀孕7个月后不上夜班，特殊情况可以提前不上
你好，很高兴为你解答，根据你以上描述的情况一般怀孕28周以后不用上夜班。定期做好孕期检查，加强营养，合理安排作息时间，避免劳累和熬夜。国家有规定的，怀孕七个月以上可以不用上夜班的
指导意见：
在怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间。你可以提前和单位商量一下的，看能否给你调调工作的
原来国家规定是怀孕7个月就可以了不倒夜班的。这种情况根据个人情况，工作性质还有单位的规定。现在好多年轻人只要怀孕就在家养胎不工作了。个人建议要是工作环境好而且不太辛苦应该坚持工作。这样对身体及胎儿发育相对都有好处的。祝你幸福快乐！
一般怀孕28周以后不用上夜班。定期做好孕期检查，加强营养，合理安排作息时间，避免劳累和熬夜。一般怀孕28周以后不用上夜班。定期做好孕期检查，加强营养，合理安排作息时间，避免劳累和熬夜。
你好，在劳动法中《女职工劳动保护规定》指出：女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。只能在临产时提前几天休产假，刚怀孕是不能休假的。希望上面的回答可以帮到你。
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