小区保安收取压金超时不退合理吗?
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不合理，也不合法。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件；第八十四第二款规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。因此，用人单位向劳动者收取押金是一种违法的行为，无论是在与劳动者建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，只要招用劳动者，均不得向劳动者收取押金，否则一经查实，必将受严惩。绛旓細鍒版椂鍊欐棴鑼傚厜鐢靛巶鐨勬嫑鑱樹汉鍛樹細鍙垜濮撳悕鍒板巶閲岄潰璇曪紝鍥犱负鎴戦偅澶╀氦閽辨棩鏈熸槸2017骞3鏈17鍙锋槦鏈熶簲锛屽埌浜嗘槦鏈熶竴鏃╀笂7.55鍒嗘垜灏卞埌浜嗘棴鑼傚厜鐢靛巶闂ㄥ彛锛屾垜鍦ㄩ偅閲岀瓑鍟婄瓑锛屼竴鐩寸瓑鍒8.30杩樻病鏈変汉鍙垜濮撳悕杩涘幓闈㈣瘯锛屾垜浠ヤ负鎴戣蛋閿欎簡杩涘巶鎷涜仒淇濆畨绠＄殑澶ч棬锛岀劧鍚庢垜鍘婚棶淇濆畨杩欎釜鍘傞棬鍙ｆ槸涓嶆槸浣犱滑鍘傜殑鎷涜仒澶ч棬锛屼粬璇...
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