不要反思自己,要指责领导

不要反思自己要指责领导!

1、把不适合的活交给我是领导管理能力有问题

他让我办事,这是他的安排部署,我尽力了还是办不好,要么是事情预估不准,要么是他看错人,真不赖我。所以当他pu.a我说“让他失望了”,我呵呵,希望也不是我给他的,他自导自演和我没关系。

2、只会无脑批评下属是领导团队协作能力太差

将帅无能累si三军,和三军没多大关系,主要是主帅不行。他但凡有个领导样,我们就能给他一个好员工样。谁刚上班时都是想干事业的,后来摆烂,多数是领导的问题。

3、出问题只会让我背锅是领导解决能力有问题

我造火箭的,非得让我去造轮船,本来我就不想去,去了造不出还怪我技不如人,关我啥事?

要不然我造个火箭看看,让他看看我能不能给他送上天?术业有专攻,他打乱我的节奏,还想赖我?做梦吧。

4、还有一种领导可烦人了天天要我们感恩公司

总说外面行情不好,倒闭很多企业,又裁员,又降薪,我们要感恩公司,感恩啥?我是上班躺着了,还是上班出去玩了?我干活他给钱,就是一场交易,我感恩啥?要感恩也是公司感恩员工,是员工的努力让公司不倒。

5、我们本分打工努力工作,何错之有?

大环境固然不好,但是物价上涨工资不涨是事实,996、007也是事实,资本家都不觉得有错我们有什么错呢?别被领导忽悠,别被焦虑裹换,打工就打工,踏踏实实把本职工作做好,其他的爱昨滴咋地。

6、小tips:学会向上管理增强工作舒适度

或是适当提供情绪价值,可以让领导其他方面给便利;或是打磨技术,让自己难以被替代,就可以少看脸色…领导也是普通人,多琢磨琢磨,不求捧着,少些为难也是好的呀!

你会因为里领导emo吗?



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