行政职业能力测验A类和B类有什么区别 公务员考试a类和b类有什么区别

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1\u3001\u8003\u8bd5\u79d1\u76ee\u4e0d\u540c
A\u7c7b\u804c\u4f4d\u7b14\u8bd5\u516c\u5171\u79d1\u76ee\u4e3a\u300a\u884c\u653f\u804c\u4e1a\u80fd\u529b\u6d4b\u9a8c\u300b\u548c\u300a\u7533\u8bba\u300b\uff1b
B\u7c7b\u804c\u4f4d\u7b14\u8bd5\u516c\u5171\u79d1\u76ee\u4e3a\u300a\u884c\u653f\u804c\u4e1a\u80fd\u529b\u6d4b\u9a8c\u300b\u3002\u5404\u804c\u4f4d\u5c06\u6807\u660eA\u7c7b\u6216B\u7c7b\u3002
\u62a5\u8003\u4e61\u9547\uff08\u8857\u9053\uff09A\u7c7b\u804c\u4f4d\u7b14\u8bd5\u516c\u5171\u79d1\u76ee\u4e3a\u300a\u884c\u653f\u804c\u4e1a\u80fd\u529b\u6d4b\u9a8c\u300b\u548c\u300a\u7533\u8bba\uff08\u4e61\u9547\u673a\u5173\uff09\u300b\u3002
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2\u3001\u804c\u4f4d\u4e0d\u540c
A\u7c7b\u5c97\u4f4d\u4e3b\u8981\u662f\u7701\u76f4\u673a\u5173\u90e8\u95e8\u7684\u5c97\u4f4d\uff0c\u4ece\u4e8b\u653f\u7b56\u3001\u6cd5\u5f8b\u6cd5\u89c4\u3001\u89c4\u5212\u7b49\u7684\u7814\u7a76\u8d77\u8349\u5de5\u4f5c\u548c\u653f\u7b56\u3001\u6cd5\u5f8b\u6cd5\u89c4\u3001\u89c4\u5212\u5b9e\u65bd\u7684\u6307\u5bfc\u3001\u76d1\u7763\u68c0\u67e5\u5de5\u4f5c\u3002
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\u7edd\u5927\u591a\u6570\u5730\u65b9\u516c\u52a1\u5458\u8003\u8bd5\u91c7\u7528\u7684\u662f\u62db\u5f55\u8003\u8bd5\u7684\u65b9\u5f0f\uff0c\u8003\u751f\u9009\u62e9\u804c\u4f4d\u62a5\u540d\u53c2\u52a0\u8003\u8bd5\uff0c\u8003\u4e0a\u540e\u5c31\u76f4\u63a5\u5f55\u53d6\u4e3a\u8be5\u90e8\u95e8\u7684\u516c\u52a1\u5458\uff0c\u548c\u4e2d\u592e\u516c\u52a1\u5458\u8003\u8bd5\u7a0b\u5e8f\u4e00\u6837\u3002
\u62a5\u8003\u6761\u4ef6\uff1a
1\u3001\u5177\u6709\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u56fd\u7c4d\uff1b
2\u300118\u5468\u5c81\u4ee5\u4e0a\u300135\u5468\u5c81\u4ee5\u4e0b\uff0c\u5e94\u5c4a\u6bd5\u4e1a\u7855\u58eb\u7814\u7a76\u751f\u548c\u535a\u58eb\u7814\u7a76\u751f\uff08\u975e\u5728\u804c\uff09\u5e74\u9f84\u53ef\u653e\u5bbd\u523040\u5468\u5c81\u4ee5\u4e0b\uff1b
3\u3001\u62e5\u62a4\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u5baa\u6cd5\uff1b
4\u3001\u5177\u6709\u826f\u597d\u7684\u54c1\u884c\uff1b
5\u3001\u5177\u6709\u6b63\u5e38\u5c65\u884c\u804c\u8d23\u7684\u8eab\u4f53\u6761\u4ef6\uff1b
6\u3001\u5177\u6709\u7b26\u5408\u804c\u4f4d\u8981\u6c42\u7684\u5de5\u4f5c\u80fd\u529b\uff1b
7\u3001\u5177\u6709\u5927\u4e13\u4ee5\u4e0a\u6587\u5316\u7a0b\u5ea6\uff1b
8\u3001\u5177\u5907\u4e2d\u592e\u516c\u52a1\u5458\u4e3b\u7ba1\u90e8\u95e8\u89c4\u5b9a\u7684\u62df\u4efb\u804c\u4f4d\u6240\u8981\u6c42\u7684\u5176\u4ed6\u8d44\u683c\u6761\u4ef6\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1-\u516c\u52a1\u5458\u8003\u8bd5

行政职业能力测验A类和B类区别:

"A类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。

拓展资料

行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力,其性质是一种基本潜在能力的考试。

参考资料:百度百科-行政职业能力测验



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行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test,简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验,也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验,它主要是通过测试一系列心理潜能,预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力,其性质是一种基本潜在能力的考试。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。目前就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
“行政职业能力测验”包括五大部分内容:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求,这五部分内部会有一些题型和题量的变化,但这五部分内容不会变。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。[1]数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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中央、国家机关的各招考职位将按性质和权责的不同大体分为"A类"和"B类"。
"A类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如,国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位)

B类"职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如,某些机关内部的财务会计职位);实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、的法人和其他组织的行政执法职位(如,基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。

根据报考职位的分类,公共科目考试设置相应作了调整。具体是:报考"A类" 职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》(即阅读基本素材的基础上,就素材中的某一点针对实际进行论述);报考"B类"职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》(B)一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目,并取消了考试指定用书

国家的一般只有A类,地方的可能有A类和B类,A类考试带申论,B类没有申论,只有行政职业能力测试

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