功劳被同事抢领，你会怎么处理？ 你和同事共同参加一下工作，在工作圆满完成之后，功劳却被同事抢...
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如果属于自己的荣誉被同事拿了去这种不平衡感相信许多人都有过。
遇到诚恳的同事，他会主动说这可能是一种误会，但是遇到功利心较强的同事，他可能更看重自己获得的荣誉相反轻视你的付出。
那么这个问题我们要怎么来看待呢？
尤其是一个团队里注重的是集体的力量。好的团队可以创造出无尽的财富，其中这种财富分配到你手上也非常的稳定。
只是在分配和荣誉上头，有可能出现小的误差。
你这个时候要考虑的，可能不单是自己的荣誉，而是这个团队到底能够走多久，给你带来多长时间的稳定。
说实话凡是一个团队所获得的荣誉，都有着所有人的功劳和向心力。将荣誉颁发到某个人的身上，只不过是奖励的一种形式。身在团队之中应该看轻这种荣誉。很多老队员宁可将这种荣誉让给新人，因为给他们激励和带来更好的凝聚力和向心力，保证团队的稳定。
如果你是一个老员工，我建议你一笑了之，或者还可以正面的鼓励新员工，希望他们再接再厉。
那么作为一个新员工，你可能看重荣誉，我荣誉代表着你在这个团队的长久和稳定，那么我个人建议你在合适的场所适当的表明态度。
比如用正面的话来阐述自己，说理会争取下一次的荣誉。而不是将这一次的荣誉得失的沮丧感挂在了嘴边和脸上。
在一个公司或者一个团队长久，是靠长期发挥的稳定性。如果作为一个老员工，你的荣誉长期被人霸占。那么你可以考虑离职跳槽，到一个更有荣誉感和发挥自己的团队去工作。
冷处理是最对待荣誉的最好方式。一个成熟的人应该自己知道自己做什么，荣誉只是一种外在的光环。
这是我个人的建议，希望对你的职场有帮助。
如果说功劳被同事强领的话，这个时候再去争辩，其后果是没有任何意义的，只会让别人说你小气，而且也会说你贪功。
要学会远离这样的同事，还有就是如果再和这样的同事一起做工作，一定要有所保留，千万不要让同事抢在前面，还有就是在收尾的阶段一定要支开同事，不让同事知道自己是如何完成的。
可以在大家空闲的时间和对方以开玩笑的语气说一下这件事，应该别人也有这样的经历，大家可以一起和领导反映这件事，让领导提醒对方。
我心里肯定会感觉到不舒服，如果同事并非故意的话，两个人解释一下，也就算了。但如果同事是故意把功劳揽在自己身上的，那么下次我会注意一下，说理争取属于我自己的功劳。
如果不拿被同事抢了，那么这个时候呢，我会调整好自己的心态，避免下一次不要再被他抢去了，因为吃一亏长一智，如果还要继续被他抢去，那么就是自己的弱智了。
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