网上投递简历, HR一般会回复些什么?
很多人都会在网上找工作投简历,石沉大海的不在少数,有不少是跟HR聊了两句就没下文了,关键是自己还不知道问题出在哪(这就很糟心了),求职者看过来,这里有干货分享~
1、主动打招呼
2、深入了解
3、请求面试
4、拒绝面试话术
5、拒绝入职话术
给大家总结了在网上找工作聊天的全过程,一共分为5个内容点,快来码住这份攻略!
1、主动打招呼
在网上找工作时我们需要主动出击,毕竟简历不是特别出彩的很难让HR注意到你,所以要主动找HR,那么开场白的打招呼就很重要了,很多宝子会使用那些网站app的自动打招呼短语,达咩!还有以下这种也不要发!
❌您好,我看到一个岗位觉得挺适合我的,可以聊聊吗?
❌您好,我把简历投到你们公司了,能给个机会吗?
❌您好,这是我的简历,能抽空看看吗?我很喜欢贵公司,希望能给我一次机会试试,万分感谢!
为什么说这些不能发?因为实在是太太太普通了,丝毫没有亮点,让阅人无数的HR为啥要浪费时间在你身上呢,正确的做法是要说一些有针对性的话术:推荐介绍优势+简介。
✅您好,我对xx岗位很感兴趣,因为我本人从事该工作x年,有丰富的经验(可以介绍你擅长的地方,如会策划,能熟练使用PPT等),您可以先看看我的作品哦,期待能收到您的回复。
这样打招呼一是直接表达了你对哪个岗位感兴趣,让HR知道你心仪的岗位是什么,不用人家浪费时间来问你,二是表达出自己的优势,如果符合对方的招聘要求的,HR就会回复你的,顺势说出自己的简历,水到渠成,显得恰到好处~
2、深入了解
HR回复后你可以先礼貌地感谢对方,毕竟客套功夫还是要做的:“感谢回复,我之前接触的都是跟这个行业有很大关联的,希望能够详谈一下。”
之后就是问关于这个岗位的上下班时间,节假日放假情况,薪资构成和试用期等,切记不能一下子问一大堆问题,这样HR看见会很心烦的,应该循序渐进,HR问你问题的时候,要随机应变尽量突出自己的优势,但不能夸大其词。
必问问题:
“岗位具体负责的内容是什么?团队一共有多少人呢?"
"入职后有相关技能的培训吗?有哪些是需要着重了解和学习的呢?"
这些问题既可以帮你了解到公司情况,又不会显得很唐突。
3、请求面试
了解清楚后自己有意向想去的,可以请求去面试,话术参考:
“您好,我对贵公司特别心动,可以约个时间面试吗?”
“如果觉得合适的话,可以给个面试机会吗?”
4、拒绝面试话术
假如经过了上面的了解不想去面试,而对方给你发出了面试邀请,我们当然不能直接了当地说不去,要客气地结束,毕竟人家也跟你聊了这么久,让你知道公司的基本情况了,话术参考:
“非常抱歉,我可能不能如期去面试了,特别感谢贵公司给我提供的平台和机会,结合我个人的原因慎重考虑,我觉得自己无法胜任这个岗位。感谢您细心介绍,祝愿您可以早日找到合适的人选~”
“不好意思,经过深入了解我发现自己不太适合这个岗位,xx(约定好的面试时间)我就不去了,感谢贵公司对我能力的认可,预祝贵公司早日找到合适的人选。”
5、拒绝入职话术
通过了面试回来思虑再三,还是想放弃这份offer的,也一定要和对方说清楚,不然直接不去电话不接信息也不回了,这样你很可能会被拉黑的!把自己的声誉搞没了,可以参考这个话术:
“您好,我已经收到贵公司的offer,特别感谢公司对我能力的认可,我觉得职业规划/薪资(其他原因)和我的预期不符,经过深思熟虑我决定放弃这次机会,做出这个决定真的挺困难的。希望以后有机会可以一起合作,万分抱歉给您的工作带来不便。”
礼貌地拒绝,说话要留有余地,及时和HR反馈你的决定,不要耽误彼此的时间。
最后再来说说一些需要注意的事项:
如果HR看见信息已读不回,一定不要追问,HR可能对接的人比较多,不可能秒回的,耐心等待。
在HR上班的时间内询问,一般是早上9-12点,下午2-5点,晚上就不要问了,不要妨碍人家的休息时间,这样会给别人留下不好的印象。
不管去不去面试/入职,一定要跟对方说清楚!千万不要玩失踪!
一般HR回复你,主要有两种可能:1.你的简历中有某些亮点让他觉得你是部分适合这份工作的;2.如果你多次投同一家公司的同一份职位,HR可能会觉得你比较执着,做事踏实。从你的回复邮件看,说明你的经历应不完全符合他们要求,至少是经验上有缺乏,或者是他们想要的各种能力,你没有完全表现出来;另一种可能就是你说的委婉的拒绝。[dolphinlighters.c o m.cn]
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