灵活就业社保和挂靠公司缴纳社保有何区别?

这两者各有各的好,如果说想要稳妥领取退休金的话,选择灵活就业社保会更好;而挂靠单位缴纳社保则会多一层风险,但如果成功退休,领取退休金比灵活就业多得许多。


下面分别说一说社保挂靠单位和灵活就业社保的一些区别:

1、本质区别

挂靠单位缴纳社保是不被社保法认可的,存在一定的风险性。如许多人在挂靠单位缴纳满15年后,在开具退休证明的时候,挂靠单位不给与开证明,这相当于白交了。而且如果挂靠单位缴纳社保,虽然单位也给予开证明,可因不社保法认可,一旦查出来照样没法正常办理退休。

2、缴纳费用

众所周知,企业职工缴纳养老保险费用为基准薪资的24%,即单位出资16%,个人出资8%。而灵活就业社保养老保险比例为20%。比如以基础工资5000,单位缴纳16%是900元,个人缴纳是400元。则一起是1200元。以5000元工资为准,自己缴纳是1000元。所以前者是比后者多,根据养老保险金多缴多得,其缴纳费用多,后期得到退休金也相对更多。

3、退休方式不同

挂靠单位缴纳社保女性人员是50岁退休,而灵活就业人员是55岁。灵活就业人员缴纳时间更长。

4、办理退休金不同

挂靠单位人员退休需要到单位办理退休证明,之后到社保局办理退休。而灵活就业人员只需要带上社保卡到社保局填写申请表即可。


最后在领取退休金上,挂靠单位领取退休金比灵活就业社保人员更高。但综合来看,两者之间存在利与弊。若是追求稳妥领取退休金,选择灵活就业缴纳会更好;如果追求更高退休金,不怕有风险,可以选择挂单位缴纳。



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