为什么都说“跳槽穷半年，转行穷三年”？ 为什么说“跳槽穷半年，转行穷三年”？
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我们都知道，不管是跳槽还是说改行，这都是要有时间成本的。跳槽并没有改变职业生涯，并且工作技能仍有所积累，再换工作以后，只要自己努力工作并可以快速适应新公司的环境，那这就不会发生什么不好的事情，一段时间后你的职业生涯就会步入正轨，但是这只是在一切都顺利的情况下。自己还需要考虑离职后能否马上找到适合自己的工作，以及能否确保收入不会出现断链，不然甚至自己的基本生活也无法得到保证。
我们所工作的行业是不可以随意来更换的，跳槽别的行业肯定是需要付出代价的，都知道的“跨行穷三年”这真的为不争的事实。你刚到一个新的行业，那你所积攒下来的资历，以及之前所在行业的人脉还有经验等，基本都是用不上的，想要得到之前的收入这通常是不可能的。跳槽穷半年和转行穷三年虽然有一些夸张，但这大部分的确说的是有道理的。
这里所说的穷，并不单指钱财上面，还有自己需要从新来建立起来的人脉关系，以及工作经验等。我们在换职业时也应该提前做好计划，而不是想换就换，至少要考虑好自己的退路，或者有足够的储备资金。有些情况跳槽是止损，但还有些情况跳槽并不是最佳选择，很遗憾的是，这个世界竟然没有一份完美的工作。
转行跳槽这就相当于你的所有都是要从零开始，你是需要从头开始学的，总之就是一句话，之前学艺的都是要三年才出师的，身为学徒不但没有收入，还是需要给师傅付钱的，只有能独当一面了，你才有钱赚，所谓的转行穷三年这也是有一定道理的。
“跳槽穷半年”和“转行穷三年”都是一个大致的定论，具体情况还要依据我们个人的能力和行业跨度来决定。
从一份熟悉的工作选择了跳槽，首先是新工作的内容会考验你，对你进行各种考核。因此会有试用期，试用期分一到六个月不等，具体情况，公司会以用人标准统一制定试用期的考核时长，包括薪资范围，大多数都是80%的比例发放。所以，在你跳槽进去一家新公司之后，尚还在三个月至半年的考核期内，其实你的收入是低了一些的。
当然，即使80%折扣上之后，你的新工作薪资比之前还高，那你抛去找工作的成本，待业过程的花费，其实大都是负债的，这是“跳槽穷半年”的说法。另一种情况，你选择转行了，首先，你之前所有的工作经验全部都要归零，用人单位会根据对你的评估和能力考量来给你定位岗位级别还有薪资。因此存在很大一种可能，就是你的薪资还不如刚毕业的人高。
其次，换行业相当于换了一种行业等级结构，以前你可以直线上升工资，但新的行业会适应新岗位结构的配比，所以期盼短期内涨工资，也是不太现实。最后，就要说到三年这件事情上了。一般来说，一份新的行业和岗位，快则半年，慢则三五年，你才能积累到行业要求的中高级水平，所以这一个时间段之内，你想要追求能力的成长，多半收入就很低廉。最坏的情况就是，你会穷三年。
我觉得职业迷茫对一个人来说是很正常的一件事情，毕竟你的一生不可能顺风顺水的走下去，总会遇到一些挫折和波澜，所以面对这种情况，我们首先要做的就是调整好自己的心态，告诉自己只要坚持下去，一定可以获得最后的胜利。
而且在这个阶段最忌讳的就是自暴自弃，有可能当下你并不知道自己在做什么，或者说这个行业有什么前景，但是只要你努力的做下去，一定会有很大的收获，因为你不知道哪一天就会发现一个新的大陆，这个新大陆会改变你的一生。
其次在这个阶段你要有详细的人生规划，就比如说你的未来想要成为一个什么样的人，或者说你给自己的定位是什么？只有这样有明确的方向你才知道往哪个地方走，要不然的话你就跟无头苍蝇一样，整天无所事事，迷迷茫茫。
此外就是你在转行的时候一定要经过深思熟虑或者说实地考察，就是好好地想一想自己到底适不适合这个行业，或者说自己当下所拥有的本领能不能在这个行业生存下去，千万不要跟风，盲目的转行，要不然的话，你这几年的时间都将处在一个浪费的阶段，到最后也不会有什么成就。
除此之外你要从心底里面好好地问问自己到底拥有什么样的技能，这个技能能不能让你混得一碗饭吃？因为现在有很多的人，其实是没有什么真才实学的，但是他总觉得自己很厉害，不知道哪来的自信。
职场流传这样一句话：跳槽穷半年，证明跳槽确实有损失。曾经的人脉、经验会随着企业的变动有所损失，新的环境与团队也需要重新适应、磨合。即使下一份工作的薪资比现在的待遇有所提高，也会要面临一些不确定的因素。
“穷”不止是针对钱财上，还有你需要重新建立起来的人脉，工作关系等。改行也要提前做好规划，不是随随便便，至少想好退路，或者有足够的资金储备。有些情况跳槽是止损，但还有些情况跳槽并不是最佳选择。很遗憾的是，这个世界竟然没有一份完美的工作。更遗憾的是，我们都有个特点－ 好了伤疤忘了痛。之前太苦逼，现在太空闲；之前我觉得同事low, 现在同事觉得我low; 之前的岗位学不到东西，现在好了，连活都没有了。于是我们每一次的改变，都不能让我们满意。每一次跳槽，都成了跳坑。浪费了时间精力不算，这份职业简历，已经乱的没法看了。
单从跳槽分析，至少还可以在擅长的领域里面继续消费曾经的资源、人脉。而转行基本都是从零开始，面对全新的行业及业务，几乎从零开始的行业人脉，对于资源的管控上还要重新梳理。至于收入更是不好控制，尤其是营销岗位，毕竟其它行业的工作习惯与经验谁也不敢保证就能很好的适用在另一个行业中。于是才有了转行穷三年的说法。没有任何的成功是一蹴而就，需要不断的坚持与重复。
任何改变的第一步是接受：对自己的工作观有更清晰的认识，知道自己为什么作出了改变的决策，跳槽跳到坑的经历，也许会少一些。
最后的最后，如果实在不能改变环境，能够改变的，就是我们自己的态度了。心态虽然不能决定一切，但是却能让你更好的面对新的环境与新的挑战甚至是挫折。如果解决不了自己的问题，就算跳到天涯海角也会碰到相似的难题。
对于这句话应该很好理解的，关于上半句话，跳槽穷半年，也就是说从一家任职公司到了一家新的公司，虽然有时候收入看起来是有所上升了，但是其他的花费也同样增加了，比如说：关系成本，跳槽去一家新公司后，肯定要和新同事处好关系，少不了参加集体活动，作为新同事肯定要表现下，收买人心了，就这一点无形中就比之前增加了成本，还是通讯，交通等等生活成本的增加，所以才有了那句钱包穷半年的话；至于后半句更容易理解了，转行相当于跨行了，意味着从头开始，一切都是新的，这样一来收入基本就是温饱，甚至还会入不敷出，这一点我相信任何参加过工作的人应该都有感触，因为每个人都从新人做起来的，当初做新人的时候应该都是一个“德行”的，所以，才有了转行穷三年这后半句话！
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