2022年新版薪级工资 最新事业单位工资标准表2022
2022\u5e74\u65b0\u7248\u85aa\u7ea7\u5de5\u8d44\u8868\u4e00\u3001\u85aa\u7ea7\u5de5\u8d44\u6807\u51c61\u3001\u5c97\u4f4d\u5de5\u8d44(\u5143)\u4e2d\u5b66\u9ad8\u7ea7\u6559\u5e08(\u526f\u9ad8\u804c\u79f0)\u5c97\u4f4d\u4e3a\u4e03\u7ea7(930\u5143)\u4e2d\u6559\u4e00\u7ea7\u5c97\u4f4d(\u5c0f\u6559\u9ad8\u7ea7)\u4e3a\u5341\u7ea7(680\u5143)\u4e2d\u6559\u4e8c\u7ea7(\u5c0f\u6559\u4e00\u7ea7)\u5c97\u4f4d\u4e3a\u5341\u4e8c\u7ea7(590\u5143)\u4e2d\u6559\u4e09\u7ea7(\u5c0f\u6559\u4e8c\u7ea7\u3001\u5458\u7ea7)\u5c97\u4f4d\u4e3a\u5341\u4e09\u7ea7(550\u5143)2\u3001\u85aa\u7ea7\u5de5\u8d44\u6ce8\uff1a\u517165\u7ea7\uff0c61-65\u7ea7\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\u7565\u3002\u5404\u4e13\u4e1a\u6280\u672f\u5c97\u4f4d\u7684\u8d77\u70b9\u85aa\u7ea7\u5de5\u8d44\u4e3a\u4e00\u7ea7\u5c97\u4f4d34\u7ea7\u4e8c\u81f3\u56db\u7ea7\u5c97\u4f4d25\u7ea7\u4e94\u81f3\u4e03\u7ea7\u5c97\u4f4d16\u7ea7\u516b\u81f3\u5341\u7ea7\u5c97\u4f4d9\u7ea7\u5341\u4e00\u81f3\u5341\u4e8c\u7ea7\u5c97\u4f4d6\u7ea7\u5341\u4e09\u7ea7\u5c97\u4f4d1\u7ea7\u4e8c\u3001\u9996\u5148\u4e86\u89e3\u4e00\u4e0b\u5de5\u8d44\u6539\u9769\u540e\u6784\u6210\u90e8\u5206\uff1a1\u3001\u5c97\u4f4d\u5de5\u8d44\u8fd9\u90e8\u5206\u6240\u8058\u804c\u79f0\u5c97\u4f4d\u5de5\u8d44\uff0c\u6559\u5e08\u5c5e\u4e8e\u4e13\u4e1a\u6280\u672f\u4eba\u5458\u4e00\u822c\u5206\u4e3a\u5458\u7ea7(\u5c0f\u4e8c\u3001\u4e2d\u4e09\u6216\u672a\u5b9a\u7ea7)\u3001\u52a9\u7406\u7ea7(\u5c0f\u4e00\u3001\u4e2d\u4e8c\u3001\u52a9\u6559)\u3001\u4e2d\u7ea7(\u5c0f\u9ad8\u3001\u4e2d\u4e00\u3001\u8bb2\u5e08)\u3001\u526f\u9ad8\u7ea7(\u4e2d\u9ad8\u3001\u526f\u6559\u6388)\u3001\u9ad8\u7ea7(\u6559\u6388)\u7b49\uff0c\u6839\u636e\u804c\u79f0\u53ef\u4ee5\u4ece\u5957\u6539\u8868\u5c97\u4f4d\u5de5\u8d44\u680f\u76ee\u4e2d\u76f4\u63a5\u67e5\u51fa\u30022\u3001\u85aa\u7ea7\u5de5\u8d44\u8fd9\u90e8\u5206\u5de5\u8d44\u4e2d\u5dee\u522b\u6700\u5927\u7684\uff0c\u4e0e\u6559\u9f84\u3001\u5927\u4e13\u4ee5\u4e0a\u7684\u5b66\u9f84\u65f6\u95f4\u3001\u804c\u79f0\u4efb\u804c\u65f6\u95f4\u6709\u5173\uff0c\u4e5f\u662f\u67e5\u5bf9\u7684\uff0c1\u3001\u8ba1\u7b97\uff1a\u4efb\u804c\u65f6\u95f4\uff1a2006-?(\u804c\u79f0\u8058\u4efb\u65f6\u95f4)+1\u6ce8\uff1a\u8fd9\u91cc\u804c\u79f0\u8058\u4efb\u65f6\u95f4\u4e00\u822c\u4e3a\u6700\u9ad8\u8058\u4efb\u65f6\u95f4\u201d\u5957\u6539\u5e74\u9650\uff1a2006-\u53c2\u52a0\u5de5\u4f5c\u5e74\u4efd+1[+\u5927\u4e13\u4ee5\u4e0a\u7684\u5b66\u9f84(\u5728\u6821)\u65f6\u95f4-\u95f4\u65ad\u5de5\u9f84]\u62d3\u5c55\u8d44\u6599\uff1a\u8270\u82e6\u5730\u533a\u548c\u7279\u6b8a\u6d25\u8d34\uff0c\u6c5f\u82cf\u7701\u6ca1\u6709\u3002\u4ee5\u4e0a\u5185\u5bb9\u4ecb\u7ecd\u4e86\u85aa\u7ea7\u5de5\u8d44\u6807\u51c6\uff0c\u76f8\u4fe1\u4f60\u6709\u6240\u4e86\u89e3\uff0c\u81ea\u5df1\u53ef\u4ee5\u5bf9\u7167\u81ea\u8eab\u7684\u5b9e\u9645\u60c5\u51b5\u6765\u4e86\u89e3\u5206\u6790\u81ea\u5df1\u7684\u5de5\u4f5c\u7ec4\u6210\u3002\u85aa\u7ea7\u5de5\u8d44\u7684\u6784\u6210\u7684\u786e\u6bd4\u8f83\u590d\u6742\uff0c\u7ec4\u6210\u90e8\u5206\u8f83\u591a\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u5145\u5206\u4e86\u89e3\u77e5\u6653\u81ea\u8eab\u7684\u5de5\u9f84\u548c\u804c\u79f0\u624d\u80fd\u51c6\u786e\u8ba1\u7b97\u81ea\u5df1\u7684\u5de5\u8d44\u3002\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u6cd5\u300b\u7b2c\u56db\u5341\u4e09\u6761??\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0d\u5f97\u8fdd\u53cd\u672c\u6cd5\u89c4\u5b9a\u5ef6\u957f\u52b3\u52a8\u8005\u7684\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u3002
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5\u3001\u5730\u533a\u5dee\u522b\u8865\u52a9\uff0c\u5404\u5730\u6839\u636e\u5b9e\u9645\u60c5\u51b5\u786e\u5b9a\u5730\u533a\u5dee\u522b\u5de5\u8d44\u3002
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基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元，工人:每月185元至2047元。
一、一般结构薪酬由四个部分组成：
1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2、职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。
3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。
4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
二、岗位工资制有什么好处
1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。
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