为什么职场上有些领导开会总爱延长时间? 为什么领导开会总要讲很长时间

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因为有很多老板觉得他有好多话要说,但是表达不是那么清晰,所以就拖延时间,如果干脆果断这种老板是不会在开会的时候拖延太长的时间。

有些领导开会总爱延长时间,大概是两个原因。一个是意识问题,就是有些领导并不认为这是个问题,因为在他们看来,时间服从于效果;另一个是能力问题,那就是会议时间管理不到位。

举例来说,设计议程时未考虑时间。会议包括哪些议程,要计算单项议程的时间,然后算出大概的总时间长度。要清楚议程中哪些事项的时间是基本确认的,哪些是可以灵活掌握的。同时还要有一个计划的时间标准,据此来调整议程。内部会议中,原定的议程没有进行完,或通过延长会议时间才进行完,就是因为对某项具体议程所需要的时间没有充分预计。

要按照议程进行会议,避免临时增加议程。按照时间管理的要求,在拟定议程表时,记着要把较重要的议题拟在上方,依次而下。因为随着会议的进行,与会者的专注力会随着时间而涣散。

还有避免会议迟到问题、主持人的控场技巧问题,可以看我的文章《如何做好会议时间管理》

这个事只有老板自己知道。

下班开会的公司,通常比较小气,注意,是每件事都显示出小气的特点。

也许为了体现自己发的工资,需要物超所值。也就是说,有人买东西,明明只买了几块钱的东西,非要跟人家要两个塑料袋子,这就是占便宜的心理。

下班开会,下班本来就是员工休息时间,这就是变相压榨员工。
从老板的角度:

上班开会,浪费时间,影响进度,下班时间开会,不耽误上班工作所产生的效益;
你不加班不开会就是不愿意陪公司奋斗;
现在找工作难找,你也不敢辞职;
只有公司发展好了,大家的生活才会跟着变好;
别的公司加班到12点,我已经算仁慈了;

如果你们老板对你们超级好,福利待遇也好,下班开会时间也不是很长,可以理解。如果不是,就另当别论。

对于时间把握不好,临时添加东西

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