《中国合伙人》中是如何看待中国式的成功的? 《中国合伙人》里三个主角的特点都是什么?

\u8c01\u80fd\u544a\u8bc9\u6211\u300a\u4e2d\u56fd\u5408\u4f19\u4eba\u300b\u8fd9\u90e8\u7535\u5f71\u7684\u5927\u81f4\u60c5\u8282\uff0c\u4ee5\u53ca\u6240\u53cd\u6620\u7684\u662f\u4e00\u79cd\u600e\u6837\u7684\u793e\u4f1a\u73b0\u8c61\u3002

\u8be5\u7247\u8bb2\u8ff0\u4e86\u201c\u571f\u9cd6\u201d\u6210\u4e1c\u9752\u3001\u201c\u6d77\u9f9f\u201d\u5b5f\u6653\u9a8f\u548c\u201c\u6124\u9752\u201d\u738b\u9633\u4ece20\u4e16\u7eaa80\u5e74\u4ee3\u523021\u4e16\u7eaa\uff0c\u5927\u65f6\u4ee3\u4e0b\u4e09\u4e2a\u5e74\u8f7b\u4eba\u4ece\u5b66\u751f\u5e74\u4ee3\u76f8\u9047\u3001\u76f8\u8bc6\uff0c\u5171\u540c\u521b\u529e\u82f1\u8bed\u57f9\u8bad\u5b66\u6821\uff0c\u6700\u7ec8\u5b9e\u73b0\u201c\u4e2d\u56fd\u5f0f\u68a6\u60f3\u201d\u7684\u6545\u4e8b\u3002
\u5f71\u7247\u6700\u540e\uff0c\u4e09\u4e2a\u4e3b\u89d2\u6709\u4e00\u6bb5\u9762\u5bf9\u7f8e\u56fd\u4eba\u7684\u6f14\u8bb2\uff0c\u53cd\u6620\u51fa\u4e86\u8fd9\u4e2a\u201c\u62dc\u91d1\u6559\u201d\u4f9d\u7136\u6ca1\u6709\u53cd\u7701\u7684\u4e16\u754c\uff0c\u5728\u8fd9\u4e2a\u4e16\u754c\u91cc\uff0c\u4e00\u4e9b\u672c\u8be5\u6709\u7684\u4eba\u6027\u67d4\u8f6f\u7684\u90e8\u5206\u4e5f\u663e\u5f97\u90a3\u6837\u5e72\u6da9\u3002
\u540c\u65f6\u4e5f\u8868\u73b0\u4e86\u4e00\u4e2a\u6559\u80b2\u673a\u6784\u6210\u957f\u7684\u6545\u4e8b\uff0c\u91cc\u9762\u4e5f\u6709\u5982\u300a\u81f4\u9752\u6625\u300b\u90a3\u822c\u7684\u6821\u56ed\u7231\u60c5\uff0c\u4f46\u5bfc\u6f14\u9648\u53ef\u8f9b\u4e3a\u7535\u5f71\u5f00\u8f9f\u4e86\u4e00\u4e2a\u66f4\u5b8f\u5927\u7684\u89c6\u89d2\uff0c\u5c0620\u4e16\u7eaa80\u5e74\u4ee3\u4ee5\u676530\u5e74\u7684\u5927\u53d8\u9769\u80cc\u666f\u690d\u5165\u5176\u4e2d\uff0c\u5728\u8fd9\u6837\u7684\u5e95\u8272\u4e0a\u5c3d\u60c5\u52fe\u52d2\u90a3\u4e00\u4ee3\u9752\u5e74\u7684\u70ed\u8840\u594b\u6597\u3002

\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u5267\u60c5\u7b80\u4ecb\u2014\u2014
20\u4e16\u7eaa80\u5e74\u4ee3\uff0c\u4e09\u4e2a\u6000\u6709\u70ed\u60c5\u548c\u68a6\u60f3\u7684\u5e74\u8f7b\u4eba\u5728\u9ad8\u7b49\u5b66\u5e9c\u71d5\u4eac\u5927\u5b66\u7684\u6821\u56ed\u5185\u76f8\u9047\uff0c\u4ece\u6b64\u5c55\u5f00\u4e86\u4ed6\u4eec\u957f\u8fbe\u4e09\u5341\u5e74\u7684\u53cb\u8c0a\u548c\u68a6\u60f3\u5f81\u9014\u3002\u51fa\u751f\u4e8e\u7559\u5b66\u4e16\u5bb6\u7684\u5b5f\u6653\u9a8f\u6e34\u671b\u7ad9\u5728\u7f8e\u56fd\u7684\u571f\u5730\u4e0a\u6539\u53d8\u4e16\u754c\uff0c\u6d6a\u6f2b\u81ea\u7531\u7684\u738b\u9633\u5c3d\u60c5\u4eab\u53d7\u6539\u9769\u5f00\u653e\u521d\u671f\u90a3\u84ec\u52c3\u6fc0\u6602\u7684\u9752\u6625\u6c14\u606f\uff0c\u66fe\u4e24\u6b21\u9ad8\u8003\u843d\u699c\u7684\u519c\u6751\u9752\u5e74\u6210\u51ac\u9752\u4ee5\u6653\u9a8f\u4e3a\u76ee\u6807\u52aa\u529b\u6c42\u5b66\uff0c\u5e76\u6536\u83b7\u4e86\u7f8e\u597d\u7684\u7231\u60c5\u3002
\u7136\u800c\u4e09\u4e2a\u597d\u53cb\u6700\u7ec8\u53ea\u6709\u6653\u9a8f\u83b7\u5f97\u7f8e\u56fd\u7b7e\u8bc1\uff0c\u73b0\u5b9e\u548c\u68a6\u60f3\u7684\u5de8\u5927\u5dee\u8ddd\u8ba9\u51ac\u9752\u548c\u738b\u9633\u500d\u53d7\u6253\u51fb\u3002\u5076\u7136\u673a\u7f18\uff0c\u88ab\u5f00\u9664\u516c\u804c\u7684\u51ac\u9752\u5728\u738b\u9633\u7684\u5e2e\u52a9\u4e0b\u529e\u8d77\u4e86\u82f1\u8bed\u57f9\u8bad\u5b66\u6821\uff0c\u5f00\u59cb\u54c1\u5c1d\u5230\u6210\u529f\u7684\u559c\u60a6\u3002\u5728\u7f8e\u56fd\u53d1\u5c55\u4e0d\u987a\u7684\u6653\u9a8f\u56de\u56fd\uff0c\u5e76\u52a0\u5165\u5b66\u6821\uff0c\u65e0\u7591\u63a8\u52a8\u4e09\u4e2a\u597d\u53cb\u671d\u7740\u68a6\u60f3\u8fc8\u8fdb\u4e86\u4e00\u5927\u6b65\u3002 \u53ea\u662f\u968f\u7740\u6210\u529f\u7684\u964d\u4e34\uff0c\u4ed6\u4eec\u7684\u53cb\u60c5\u4e5f\u5f00\u59cb\u627f\u53d7\u4e25\u5cfb\u7684\u8003\u9a8c\u2026

\u521a\u770b\u5230\u8fd9\u90e8\u7535\u5f71\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u6211\u5c31\u88ab\u6df1\u6df1\u5730\u9f13\u821e\u4e86\uff0c\u88ab\u4e09\u4e2a\u4e3b\u89d2\u6df1\u6df1 \u7684\u5438\u5f15\u4e86\uff0c\u559c\u6b22\u4e0a\u4e86\u8fd9\u90e8\u7535\u5f71\u3002
\u7535\u5f71\u300a\u4e2d\u56fd\u5408\u4f19\u4eba\u300b\u662f\u6839\u636e\u201c\u65b0\u4e1c\u65b9\u6559\u80b2\u201d\u4e3a\u539f\u578b\uff0c\u7ed3\u5408\u73b0\u5b9e\u4e2d\u7684\u771f\u5b9e\u60c5\u51b5\u800c\u6539\u7f16\u7684\u3002\u672c\u6545\u4e8b\u4e3b\u8981\u8bb2\u8ff0\u6559\u80b2\u673a\u6784\u201c\u65b0\u68a6\u60f3\u201d\u7684\u4e09\u4f4d\u521b\u59cb\u4eba\u521b\u4e1a\u7684\u8270\u8f9b\u5386\u7a0b\u3002\u4ece1980\u5e74\u4ee3\u523021\u4e16\u7eaa\uff0c30\u5e74\u95f4\u5927\u53d8\u9769\u80cc\u666f\u4e0b\uff0c\u591a\u5c11\u4eba\u4e0b\u6d77\u521b\u4e1a\u5440\uff0c\u90a3\u65f6\u5019\u7684\u4eba\u4eec\u90fd\u60f3\u6539\u53d8\u81ea\u8eab\u547d\u8fd0\u521b\u9020\u51fa\u81ea\u8eab\u7684\u4ef7\u503c\u3002\u7535\u5f71\u4e2d\u65b0\u68a6\u60f3\u518d\u6269\u89c4\u6a21\uff0c\u6210\u4e1c\u9752\u88ab\u5a92\u4f53\u548c\u9752\u5e74\u5851\u9020\u6210\u4e3a\u7559\u5b66\u6559\u7236\uff0c\u4e0d\u7531\u81ea\u63a7\u7684\u6563\u53d1\u7740\u4e00\u80a1\u4ece\u201c\u571f\u9cd6\u201d\u8715\u53d8\u6210\u9886\u5bfc\u8005\u7684\u5149\u8292\u3002 \u5f71\u7247\u5145\u6ee1\u4e86\u7b11\u70b9\u3001\u6cea\u70b9\uff0c\u6210\u4e3a\u4e00\u90e8\u6e29\u6696\u4eba\u5fc3\u7684\u52b1\u5fd7\u7247\u3002\u3000

\u91cc\u9762\u7684\u4e09\u4e2a\u4e3b\u89d2\u90fd\u6709\u7740\u4e0d\u540c\u7684\u6027\u683c\u4ee3\u8868\u7740\u4e09\u7c7b\u4eba
\u9996\u5148\u6211\u4eec\u8bf4\u8bf4\u6210\u4e1c\u9752\u662f\u4e09\u4e2a\u4eba\u4e2d\u6700\u6734\u5b9e\u3001\u6700\u8e0f\u5b9e\uff0c\u4e5f\u662f\u6700\u8270\u96be\u7684\u4eba\uff0c\u80fd\u5fcd\u8fb1\u8d1f\u91cd\u7ec8\u6210\u5927\u4e1a\u7684\u4e2d\u56fd\u5f0f\u67ad\u96c4\u3002\u6210\u4e1c\u9752\u770b\u4f3c\u201c\u571f\u9cd6\u201d\uff0c\u751a\u81f3\u6709\u4e9b\u552f\u552f\u558f\u8bfa\uff0c\u53ef\u4ed6\u5374\u662f\u6700\u4ee4\u4eba\u6349\u6478\u4e0d\u6e05\u7684\u4e00\u4e2a\u3002\u4e00\u4e2a\u6df1\u85cf\u4e0d\u6f0f\uff0c\u6c38\u8fdc\u90fd\u90a3\u4e48\u51b7\u9759\u3001\u6de1\u5b9a\u7684\u4e00\u4e2a\u3002\u4ed6\u6709\u7740\u5e38\u4eba\u6240\u6ca1\u6709\u7684\u6bc5\u529b\uff0c\u4ed6\u5176\u5b9e\u662f\u5f88\u806a\u660e\u7684\u4e00\u4e2a\u4eba\u3002\u51ed\u7740\u4ed6\u7684\u667a\u6167\u548c\u52aa\u529b\u624d\u6709\u4e86\u6700\u540e\u7684\u6210\u529f\u3002

\u7136\u540e\u5b5f\u6653\u9a8f\u7231\u9762\u5b50\uff0c\u6709\u4e0a\u8fdb\u5fc3\u7684\uff0c\u6709\u624d\u534e\u662f\u4e2a\u738b\u4f50\u4e4b\u624d\uff0c\u6709\u7740\u5014\u5f3a\u7684\u6027\u683c\u548c\u7cbe\u660e\u7684\u5934\u8111\uff0c\u6211\u770b\u5230\u7684\u662f\u4e00\u79cd\u6c38\u8fdc\u90fd\u5145\u6ee1\u5e74\u8f7b\u529b\u91cf\u7684\u6c38\u4e0d\u8a00\u8d25\u7cbe\u795e\uff0c\u4ed6\u7684\u9752\u6625\u662f\u81ea\u79c1\u751a\u81f3\u6709\u4e9b\u81ea\u50b2\u7684\uff0c\u4ed6\u7684\u9752\u6625\u4e5f\u662f\u575a\u5f3a\u65e0\u754f\u7684\u3002\u4ed6\u7edd\u5bf9\u662f\u4e00\u4e2a\u5f88\u806a\u660e\u7684\u4eba\uff0c\u4ed6\u77e5\u9053\u4ec0\u4e48\u662f\u201c\u6f6e\u6d41\u201d\uff0c\u4ed6\u77e5\u9053\u5982\u4f55\u6765\u201c\u5e94\u666f\u201d\uff0c\u4ed6\u77e5\u9053\u5e02\u573a\u7ecf\u6d4e\u9700\u8981\u7684\u662f\u4ec0\u4e48\uff0c\u4ed6\u77e5\u9053\u5982\u4f55\u7528\u4ed6\u7684\u9605\u5386\u6765\u7ef4\u62a4\u81ea\u5df1\u7684\u5229\u76ca\u3002

\u738b\u9633\u6709\u7740\u4e0d\u7f81\u7684\u9752\u6625\u548c\u5f00\u6717\u7684\u6027\u683c\uff0c\u559c\u6b22\u6d6a\u6f2b\u548c\u81ea\u7531\uff0c\u4e09\u4eba\u4e2d\u7684\u6da6\u6ed1\u5242\uff0c\u800c\u4e14\u4ed6\u8fd8\u5f88\u4e50\u89c2\u3002\u738b\u9633\u662f\u4e00\u4e2a\u5728\u6bcf\u4e2a\u9636\u6bb5\u90fd\u6d3b\u5f97\u5f88\u7cbe\u5f69\u7684\u4eba\uff0c\u6210\u529f\u5f97\u7b97\u662f\u4e00\u5e06\u98ce\u987a\uff0c\u4ed6\u662f\u5f88\u591a\u4eba\u90fd\u60f3\u6210\u4e3a\u7684\u90a3\u4e2a\u4eba\u3002\u5230\u4e86\u5f88\u591a\u4eba\u5f00\u59cb\u60f3\u73a9\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4ed6\u4fe8\u7136\u6210\u4e3a\u5343\u5e06\u8fc7\u5c3d\u7684\u2018\u73a9\u8fc7\u7537\u2019\u4e86\u3002
\u6240\u4ee5\u5982\u679c\u8fd9\u4e09\u4e2a\u4eba\u805a\u5728\u4e00\u8d77\u80af\u5b9a\u4f1a\u6709\u4e00\u756a\u5927\u7684\u4f5c\u4e3a\uff0c\u8fd9\u90e8\u7535\u5f71\u771f\u7684\u5f88\u597d\u770b\u3002

总的看来,整部片子对时代脉络的把握,对人物性格的揭示,对历史细节的还原都做得比较到位。八十年代校园自由开放的风气,青年学子对西方的向往,争论时的慷慨激昂,乃至崔健的摇滚带来的冲击,都是我们所经历过的,深有共鸣。九十年代面对理想和现实的挣扎徘徊,对体制既失望又留恋,对下海大潮既向往又恐惧;被逼无奈下海创业后,在夹缝中求生存的种种辛酸,面对蛮横公权而不得不学会的谄媚和圆滑,这些在民营企业呆过的都深有体会。企业成长壮大后,却面临着经营理念的冲突,股东之间利益的纷争,也是大部分中小企业时刻存在的困惑。这些,都带有我们这个时代深深的烙印。

  三个主人公的成长历程,也是六零后一代的真实写照。

  成东青一乡下孩子,在学校毫不起眼,在单位低声下气,被逼得走投无路了,才下海办学,凭着刻苦、耐劳、坚忍和妥协,事业有成却依然迷茫。因为他真正的梦想其实不是功成名就,而是要在心理上真正成为“城里人”,所以,无论新梦想做得多么辉煌,他都不能找到“成功”的感觉,因为他的偶像孟晓骏心里还是不认同他,认为他的富贵来之偶然和运气。只有最后在“孟晓骏实验室”前,他感受到孟晓骏心悦诚服的目光,才展露出洋洋得意的微笑,这时才真正体会到“成功”的滋味。这样的人现实中很多啊,没钱时不快乐,有钱了还是不快乐,因为找不到被认同的感觉。

  孟晓骏,书香世家,心高气傲,却无法承受遭人冷眼的挫败感。他追求的成功,不单是物质上的富有,更重要的是获得心理上的优越感。所以他拼命要鼓动上市,所以要回去那个咖啡厅看看那个一辈子在那里发霉的侍应,所以在当年被炒的实验室看到自己的冠名热泪盈眶。他在学校时很快乐,不是因为有钱,而是被人簇拥,永远是人群的中心。他一心要到美国,或许是不堪重复父辈惨痛的遭遇(从他爷爷和父亲分别给他辞典时,女孩弹琴的镜头,一个是实弹,一个是在琴盖上虚弹,这镜头处理很赞!),到了美国开始很快乐,不是因为有钱,是因为比别的留学生优越,后来不快乐,不是因为没钱,而是对自己的被边缘化而感到落寞。他所代表的,或许就是所谓的“中国梦”吧。

  所以他们俩都是心理上的“土鳖”,而王阳,才是Think in American way的“海龟”。年轻时放浪不羁,游戏人生,充分享受自由的快乐,到中年迫于生活追求钱途,虽不得不同流合污但仍保留内心的平静,重情义,不贪功,在平淡中找到生活的真谛,宠辱不惊,贵贱不移。在他看来,远离权力(别和丈母娘打麻将),生活简单(别和想法比你多的女人上床),保持朋友间真挚的友情(别和最好的朋友合伙开公司)就是最大的成功。也许这才是陈可辛想要我们真正理解的“成功”吧。——事实上,我在影片中也感受到了导演在这个角色上的用力。

不管三个人的“成功”是否真正带给他们快乐,也不管还有更多他们的同龄人还没有获得某种意义上的“成功”,但作为六零后人,他们总还是受过自由空气的熏陶,品尝过追逐梦想的苦乐酸甜,也承受过现实的失落和痛苦。他们的身上,还洋溢着理想主义的光芒,他们的精神里,还残留着对未来最后的一点梦想。



鉴于前段时间听信流言,满怀着重温青春旧梦的心思看了《致青春》,结果大失所望,因此对同样标榜“青春励志”的《中国合伙人》不抱有任何期望。可架不住好多朋友在微博、微信上极力推荐,没想到却有惊喜。

  国产片历来的软肋,是不会讲故事。陈可辛经历了《投名状》的失落之后,变聪明了,在新东方为原型的剧本上,手法直接拿来主义,用《三个傻瓜》的人物架构,《社交网络》的叙事结构,《赌城风云》式的旁白与快剪,加上有摄影大师杜可风掌镜,将这片子弄得甚为精致流畅,多处的场面都可圈可点,用意颇深。

  值得品味的,是全片音乐的运用。这部片子除了部分背景音乐没听出来似曾相识,其他全是耳熟能详的老歌,是从学生时代一直陪伴我们这代人成长、成熟,带给过我们振奋、温暖、忧愁和悲伤的歌曲。——但一开始场面的那首《国际歌》除外,反正我是不太适应。可是随着崔健《新长征路上的摇滚》响起,一下子就让我的情绪随着镜头回到了八零年代的校园。还有《花房姑娘》、《Leaving on a Jet Plane》、《外面的世界》、《海阔天空》,都对情节的推动和情绪的渲染起到了很好的作用。结尾处《光阴的故事》一起,配合出来的一帮民企大佬几十年前后对比照片,确实很能煽情。——只是中间出来个老干妈,全场哄堂大笑,硬生生地将影院里众屌丝的YY梦打断。

  虽然导演手法被批评抄袭,大量的三人旁白也引来不少人吐糟,可我倒觉得手法无非为题材服务,如果能串起一个流畅的故事,使得电影不那么拖沓,有什么关系呢?也许拿来主义不能使陈可辛成为大师,片子不足以成为经典,但能使观众在112分钟里,精神上打一点鸡血,情绪受到感染,回去能回味几天,也算是交足了功课了。

  三个主演也令人惊喜,“闹太套”先生黄晓明这次大有突破,虽然一口英语听起来还是像日语,不过成东青的形象塑造确实深入人心。邓超不过不失,本色演出,一个心高气傲的高材生形象也颇为神似。最出彩的就是佟大为了,将一个文艺青年理想破灭到中年为钱途奔忙,最后大彻大悟,归于平淡的形象,表演得入木三分。全片对白自然,细节的桥段也很用心,虽然植入了不少的网上段子,但用得也不突兀,能做到笑声不断。总之,观影体验是愉快的,勾起了对青春的回忆,引起了对时代的共鸣,能做到这样,不得不说这确实是一部成功的电影。



  • 鐪嬪畬鐢靛奖銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆鍚庝綘鏈変粈涔堟兂娉?
    绛旓細浼犺鐢靛奖銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆璁茶堪浜嗘垚鍐潚銆佸瓱鏅撲繆銆佺帇闃炽佷笁浜哄垱鍔炩滄柊姊︽兂鈥濊嫳璇鏍$殑鏁呬簨锛屼粠涓鏂囦笉鍚嶇殑澶у姣曚笟鐢熷埌韬杩囦嚎鐨勬暀鑲蹭紒涓氬锛屽奖鐗囧睍鐜颁簡涓浗涓夊崄骞存潵鏀归潻寮鏀剧殑宸ㄥ彉锛屼粠涓闂寸畝闄嬪埌鏋佺偣鐨勮嫳璇ˉ涔犵彮锛屽彂灞曟垚瀛﹀憳鏁板崄涓囩殑鑻辫鍩硅闆嗗洟锛岃繖鏄竴涓腑鍥芥ⅵ瀹炵幇鐨勮繃绋嬨傚奖鐗囦腑鐨勪笁浣嶄富浜哄叕鍒嗗埆鐢...
  • 銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆璁蹭簡浠涔?濡備綍璇勪环
    绛旓細浜虹敓鏈変粈涔堜簨锛屾瘮璐瑰姴蹇冨姏浜夊彇锛屽埌澶存潵缁堝鎵鎰匡紝鍗存湭瓒佹垜蹇冿紝鏇村煎緱鎮插搥鍛愶紵鎶涘紑閭d簺杩芥眰骞翠唬璐ㄦ劅缁嗚妭鐨勭Щ鎯呬唬鍏ワ紝鐩歌緝鑰岃█锛岃繕鏄敺鎬ц瑙掔殑鎬濊冿紝璁╂垜鏇存湁鎰熻Е銆傚嵆浣夸笉鑳芥彁渚涘叏閮ㄧ殑绛旀锛屼絾鏄彁渚涗竴绉嶆濈储鐨勫彲鑳斤紝杩欎篃鏄竴閮ㄦ湁浠峰肩數褰卞瓨鍦ㄧ殑鍩虹銆銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆鏁呬簨鐨勮摑鏈笉瑷鑰屽柣锛屼粠鍓т綔涓婃潵璇达紝...
  • 涓浗鍚堜紮浜瑙傚悗鎰熸憳瑕100瀛楀乏鍙
    绛旓細姣忎竴涓垚鍔熶汉澹殑鍒涗笟鍙查兘鏄竴閮ㄥ彶璇椼備粬浠紝涓涓槸鑷鐢氶珮锛岄攱鑺掓瘯闇茬殑娴峰綊鍚庝唬锛涗竴涓槸閱夊績璇楄瘝锛岄娴佸滃偉鐨勬氮婕獞澹紱涓涓槸涓嶄慨杈瑰箙锛岄粯榛樻棤闂荤殑涓澶у湡槌栵紝姝f槸杩欐牱鍚勮蛋鏋佺锛屾牸鏍间笉鍏ョ殑涓変釜浜猴紝鍦ㄥ伓鐒朵箣涓缓绔嬪弸璋婏紝骞跺垱涓嬩竴娈电璇濄銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆寮绡囨矇闂锋棤瓒o紝瀛熸檽楠忓拰鐜嬮槼涓嶆効娴垂闈掓槬鍚...
  • 銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆璁蹭簡浠涔?濡備綍璇勪环?
    绛旓細鍙浜烘剰澶栫殑鏄紝灏辩畻鏄婅嚧闈掓槬銆嬬殑宀佹湀鐪嬩技绂绘垜鐨勬牎鍥敓娲绘洿鎺ヨ繎锛屼絾瀹冨苟娌℃湁璁╂垜鏈夋墍鎰熻Е锛屽弽鑰屾槸杩欓儴鍏瀛愭墦涓嶅埌涓鍧楀効鐨勩鍚堜紮浜恒锛屽弽鑰屾槸娌℃湁鍦ㄦ垜鐨勯潚鏄ラ噷鍛嗚繃鐨勯檲鍙緵锛屾妸鏁呬簨璇磋繘浜嗗績鍧庨噷銆傚畠濂藉儚鏄竴閽堥浮琛锛屽紑濮嬭鎴戞湁浜涘績鐢熺尽鎱曪紝鍘熸潵鑷繁鐨勫ぇ瀛︾敓娲伙紝灏戜簡閭d箞澶氱殑鎯呮涓庢嫾鎼忋傛垜涓...
  • 濡備綍浠庣數褰辨湰韬搴﹀拰浠峰艰瑙掑害璇勪环銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆?
    绛旓細銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆涔熷彲浠ヨ鏄竴閮ㄥ姳蹇楅鏉愮殑鐢靛奖锛岄櫎浜嗗彇鏉愪簬鈥滄柊涓滄柟鈥濅笁瀛愮殑鍒涗笟鍙诧紝杩樻槸淇濈暀浜嗗緢寮虹殑涓汉鐗硅川锛岄檲鍙緵杩樻槸閬靛惊浠栦互寰鐨勭數褰辩悊蹇碉紝鑰屼笖杩欐鏇寸函绮圭殑鍦ㄨ杩颁粬鍏充簬姊︽兂鍜孡oser鐨勬晠浜嬨
  • 璋佹湁鐢靛奖銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆瑙傚悗鎰,瀛楁暟澶氫竴鐐,璋㈣阿!
    绛旓細褰辩墖銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆瑙傚悗鎰 瑙傚悗鎰 褰辩墖銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆嬭鍚庢劅 闄堝彲杈涘婕旂殑銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆嬶紝鏄互鏂颁笢鏂瑰鏍′负妯℃澘鏉ュ悜杩囧線涓夊崄骞寸殑鑷存暚銆傝繖閮ㄧ敱浼楀褰撶孩鏄庢槦鑱旇涓绘紨鐨勯潚鏄ュ姳蹇楀墽浣滄嫢鏈夎冻澶熺殑浜烘皵搴曡暣锛屽洜鑰岀敨涓鐧诲満灏卞紩鏉ュ悇鏂圭殑寮哄娍鍏虫敞銆傝屽湪浼楀鏄熷厜闂鐨勫悕瀛椾腑锛岄粍鏅撴槑鎵楗版紨鐨勬垚涓滈潚涓瑙掑垯鏇存槸鏄庢槦涓殑...
  • 鐢靛奖銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆浣犵湅鎳備簡鍚?
    绛旓細澶у濂斤紝鎴戞槸鍊炬儏锛屽緢楂樺叴鍦ㄨ繖閲屽洖绛旇繖涓棶棰樸銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆嬫槸鐢遍娓婕旈檲鍙緵鎵у锛岄粍鏅撴槑銆侀倱瓒呫佷綗澶т负涓绘紨銆傛槸鎴戣繎鍑犲勾鐪嬭繃鐨勬瘮杈冧笉閿欑殑鐢靛奖锛岄鏉愭柊棰栥傛暣閮ㄧ數褰卞洿缁曠潃“姊︽兂”杩欎釜涓婚灞曞紑銆傘婁腑鍥藉悎浼欎汉銆嬪紑绡囨矇闂锋棤瓒o紝瀛熸檽楠忓拰鐜嬮槼涓嶆効娴垂闈掓槬鍚偅娌″嚭杩囧浗鐨勮佸笀绾镐笂璋堝叺鎵撶畻寮...
  • 涓浗鍚堜紮浜璁茬殑鏄粈涔堟晠浜
    绛旓細璇ョ墖璁茶堪浜嗏滃湡槌栤濇垚涓滈潚銆佲滄捣榫熲濆瓱鏅撻獜鍜屸滄劋闈掆濈帇闃充粠20涓栫邯80骞翠唬鍒21涓栫邯锛屽ぇ鏃朵唬涓嬩笁涓勾杞讳汉浠庡鐢熷勾浠g浉閬囥佺浉璇嗭紝鍏卞悓鍒涘姙鑻辫鍩硅瀛︽牎锛屾渶缁堝疄鐜扳涓浗寮忔ⅵ鎯斥濈殑鏁呬簨銆傛垚涓滈潚锛屽啘鏉戝嚭韬殑鍦熼硸锛屼袱娆¢珮鑰冭惤璐ワ紝鐪肩湅灏辫灞堟湇浜庡綋鍐滄皯鐨勫懡杩愶紝浠栨渶鍚庝竴鎼忥紝鎼忓懡鑳屼笅鏁存湰鑻辨枃瀛楀吀锛屼粠鏄庣湼鍙樻垚杩戣...
  • 鐢靛奖銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆,閮借鎴戜滑浜х敓浜嗗摢浜涘叡楦?
    绛旓細鐪嬪畬浜嗐婁腑鍥藉悎浼欎汉銆嬬湡鐨勬劅瑙﹂娣憋紝涓嶇鏄噷闈㈢殑鏌愪簺璇濊涔熷ソ杩樻槸杩欓儴鐢靛奖甯︾粰鎴戜滑鐨勯亾鐞嗕篃缃紝鐪熺殑瓒充互璁╂垜浠濊冧笅鑷繁鐨勪汉鐢熴傜數褰銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆嬫槸鏍规嵁鈥滄柊涓滄柟鏁欒偛鈥濅负鍘熷瀷锛岀粨鍚堢幇瀹炰腑鐨勭湡瀹炴儏鍐佃屾敼缂栫殑銆傛湰鏁呬簨涓昏璁茶堪鏁欒偛鏈烘瀯鈥滄柊姊︽兂鈥濈殑涓変綅鍒涘浜哄垱涓氱殑鑹拌緵鍘嗙▼銆備粠1980骞翠唬鍒21涓栫邯锛30骞撮棿...
  • 鐪嬪畬銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆鏈変綍鎰熻Е?
    绛旓細鏈杩戯紝鏈夐儴鐢靛奖鍙銆婁腑鍥藉悎浼欎汉銆浼犵殑姣旇緝鐏紝銆韬竟濂藉浜洪兘鏄璁哄畠锛岃瘎璁哄畠锛岃屾垜鏈杩戝張涓鐩村湪蹇欙紝銆浠庣綉涓婁笅杞藉埌鐢佃剳纭洏宸茬粡蹇崐涓湀浜嗭紝涔熸病鏈夋椂闂村幓鐪嬶紝浠婂ぉ锛岀粓浜庢湁鐐圭┖闂诧紝灏辨妸瀹冩璧忎簡鈥︹︿粠缃戜笂鎼滃埌鐨勬暟鎹紝姝ら儴鐢靛奖鐜板湪鐨勭エ鎴垮凡缁忚秴杩囦簡4.2浜裤傘鍓ф儏澶ф鏄繖鏍峰瓙鐨勨︹︾數褰变腑璁茶堪缁撹瘑...
  • 扩展阅读:合伙人的七种模式 ... 《中国合伙人》观后感 ... 合伙人开店最好方法 ... 如何看待爱情中的慕强 ... 如何看待中国式难题 ... 中国合伙人 为啥不上市 ... 二人合伙开店最佳方法 ... 成为合伙人的十大好处 ... 如何看待中国式奇迹 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网