公司经营不善倒闭,老板大方“分家产”,这样的老板是否值得追随?

我认为这样的老板值得追随。尽管老板最后还是因为经营不上的原因倒闭,但是他从未亏待过员工,甚至还让员工将椅子,电脑搬回家,除此之外还给员工们一部分补贴款,可见这是一位好老板,即使自己已经破产,但是还是不愿意亏待员工们,而我也相信这样的老板在平时的生活中一定是十分大方的老板,许多网友们看见领导这一做法,希望领导能够东山再起,自己也可以进入公司给领导打工,毕竟现在对于年轻人来说,到一个好领导比遇到一个好工作实在舒心太多。

人人都在说00后整顿职场,而其他90后,80后都在畏手畏脚,看着00后整顿职场,之所以有这样的行为,也是说明00后更看重工作环境和工作氛围,除此之外,我们每一个人都是这样,只不过是因为了生活不敢低头而已。00后之所以能够有这样的反抗精神,是因为他们年轻不怕事,认为自己的青春大有时光,没有必要在一个公司内耗,我也相信00后如果遇到经营不善倒闭的公司也宁愿跟随老板,少证明老板是十分讲义气的。

也有一部分网友认为这样的老板不值得跟随,因为他不懂得经营公司,我们跟着他也只会浪费时间,并不能够学到东西,认为老板赔付员工一些办公用品实则十分精明,是因为企业单方面要求解除劳动合同是要付赔偿金,其实已经结完工资也需要给予一部分赔偿金,但是老板直接让员工分家产会让员工产生已经占便宜的现象,从而忽视了可以拿到赔偿的事实。无论是真的还是假的,我认为只要双方同意就没有必要再纠结下去,如果老板平时人挺好,以后还是可以继续合作,毕竟人在社会上,多条朋友多条路。



在我看来,虽然该老板的做法并不能让员工获得太大的利益,但这种愿意为员工考虑、愿意给员工更多补偿的老板值得佩服,所以我认为这种类型的老板确实值得追随。

肯定值得追随了,因为老板他迟早会东山再起的,老板完全是把员工当成家人了。

我觉得这样的老板是非常值得追随的,因为可以看得出来这位老板的格局是非常大的。

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