哪个公司的人力资源管理软件比较好值得推荐

人力资源管理软件值得推荐的有workday,还有其他在人力资源管理领域耕耘多年的厂家,也有一定的管理经验,会有一些管理方案的差异。

性价比高的就用京顶EDP,京顶EDP是一款核心人力可定制私有FaaS云平台,FaaS功能即服务,企业可根据自己的战略,制度,应用场景订阅定制专属功能。系统通过劳动工时管理为核心实现人力资源的协同管理

组织规划|工时计划|消息协同|人事档案

京顶科技发布的核心人力FaaS台可完全满足企业精细化管理的需要

京顶科技深耕人力管理16+,经过研发团队5代技术革新,发布新一代FaaS+微服务技术平台。

京顶EDP企业数字化管理平台是国内首个可定制私有云平台,平台功能可伸缩,可根据企业的战略,制度,业务发展需要定制订阅自己的专属功能。

服务方式包括FaaS云和私有部署

平台支持上下游生态建设。

京顶EDP可为企业实现技术降本和管理降本。

技术降本:可帮企业低成本建设自有j核心管理平台,后期升级维护费用低。只要新增或替换个别功能即可满足企业管理发展,局部功能升级不影响整套系统正常运行。

管理降本:可实现业务协同管理,数据自动流转,采用最佳方案,减低人力管理时间

风险防控:管理软件的核心是管人,系统可实现对企业日常用工的劳动法规风险预警和管控,有效降低劳动纠纷引起的投诉和索赔

工时优化:保持员工身心健康的同时,做到工时最大化利用

功能订阅:新功能可免费试用,订阅开通

专属定制:如现有管理需新增功能可专属定制。

无忧服务:专业客服顾问可为客户提供多元化管理综合解决方案。系统免维护设计,无需专业技术团队



人力资源管理软件是以用户为中心的,不仅仅是为HR所用,更是面向所有员工用户,包括候选人、业务领导、CEO等。

以下是几家值得推荐的人力资源管理软件厂商:

1、SAP、Oracle这类国际化大厂商,在HR软件领域的积累比国内厂商历史更悠久,软件费用、实施费用、服务费用等方面比较高,一般外资企业、全球化业务企业用的多,管理文化差异也会带来本土化过程的磨合难度,但这类企业提供的服务及技术方面比较有保障。

2、国内企业综合管理软件厂商以用友和金蝶作为代表,两家提供的软件功能及服务的差异性较小,公司之前都是专业做财务软件起家,也做全套ERP软件,做独立的HR软件起步并不算早,整体来说还是在erp整体产品框架下来做,对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。

3、国内主流专业人力资源软件厂商以易路、红海云、北森为代表,易路、北森等都以saas服务为主,红海云目前客户还是以本地化居多,资料显示也有支持saas版本,他们基本都以面向中小及大型企业为服务对象,易路、北森都是开始从单模块切入,再到提供一站式人力资源服务,所以易路的薪酬、北森的人才产品线都比较丰富,红海云一开始即做全模块综合解决方案,所以尤其在Core HR方面相比SaaS厂商处理复杂工作问题的能力更强。



这种公司太多了,如 汇通科技(汇通eHR)、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等,市面上大几十家之多

市面上的人事管理系统还是非常多的,国外有SAP、Peoplesoft、Oracle,国内有我们泛员网、金蝶、北森,在功能方面都大同小异,主要是看性价比和全面性的对比。在所有厂商内,收取的服务费从10万到100万都有,而我们的价格相对而言会做到较低的地步。

此外,我司的SaaS系统支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理,基本囊括了如今公司所需要的全部功能,并且能为公司带来数字化时代的改变:

1.工作效率更高,节省人工成本

以信息化流程协同代替手工操作,以数据化存储代替纸质和Excel存储,减少了很多不必要的人工操作量,人事管理更便捷,流程实施更高效。

2.数据安全高效,监控实施进度

数据化存储代替纸质文件,所有资料均可系统查询及导出,同时人力资源管理流程均可视化,洞察各个业务流程的实施情况。

3.专注核心业务,制定最优方案

系统提供员工数据报表及分析图表,辅助企业管理者实时分析和优化每个人事管理业务流程,从而帮助企业找到人力资源管理最优解决方案。

我们是国内专业的人力资源管理数字化服务平台,除了提供HCM SaaS系统,还提供社保外包、薪酬外包、积分福利、年节福利、员工保险、年度体检等服务方案,更多详情欢迎前往guan网咨询了解。

人力资源管理软件选择,企业要从多个维度出发,不仅要看人力资源管理软件的功能,还要对比交付质量和售后服务。
目前国内外的人力资源管理软件产品也非常多,国际化的有SAP、Oracle、Peoplesoft这些,国内的有东宝软件、薪人薪事、万古科技这些大众比较熟知的人力资源管理软件厂商。
企业可以根据人力资源管理的需求、预算及部署方式,进行综合比较,最终选择一款能够发挥人力资源管理价值的人力资源管理软件。

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