女子为官，自古有制，古代女子的入仕与仕途是怎样的？
中国古代一直是以男性为主的，在男权至上的社会下，女子不过是他们的附属品，整个社会对女子的要求主要就是三从四德，熟读《女诫》，无才便是德是社会对女子的最高期望。
似乎古代女子只要做好相夫教子这件事情，就可以达到整个人生的所有目标了。
虽然女子在古代社会没有什么话语权，社会上的主要工作也都是由男性承担，但不可否认的是，古代的女子也是可以追求自身价值的，她们也可以入仕做官，甚至在有些朝代可以直接参与朝政，对国家大事进行决策。
一、女官制度的发展
早期女性当官的重要途径
我们可以了解到的最早有关于女官记载的时代，就是周朝。
周朝有一位非常著名的女性官员，就是周武王的妻子，妇好。妇好在周朝不仅掌管当时非常重要的祭祀事宜，还是当时非常能征善战的女将军，手里统领着军队。那么在周朝，像妇好这样的女性是如何进入到官场，还能够拿到这么大的权力的呢？
主要有三个途径：血缘、婚姻、技能才智。
在周朝，作为一个女孩子要是想要进入到权力圈子里去，有的人从出生就有这个资格了，因为她们和周代王室有着血缘关系。
《周礼·春官》里面有过相关的记载，说周代的女性"内宗"官员必须要由宗室女子，并且有爵位的人来担任，宗室女子就是要和周代王室有着同一个姓氏，身体里要有王室的血脉，这是个首要的条件。
同样"外宗"官员，也必须要由君王的七大姑八大姨，或者是君王的姐姐妹妹这样级别的人，才可以有资格担任。
宗室女是首要的条件，那么不是宗室女，或者没有爵位的宗室女要是想谋得一官半职，该通过什么样的办法去实现这个目标呢？这就是我们今天要说的第二个途径，婚姻。
根据《周礼·春官·叙官》的记载，所谓"有爵位"指的就是那些嫁给了王公大臣们的宗室女，这些女子就可以取得入仕的权力和资格了。
同样，不是宗室女的女子，也可以通过婚姻的手段改变自己的阶级，从而进入到上层社会，取得入仕的资格。
《国语·周语上》有过西相关的记载，说是有几位地位比较低下的女子，她们不畏惧权利的压迫，投靠了密国的国君密康公，最后成功成为了密康公的妻妾，这样一来就顺利提高了自己的社会地位。
除了血缘、婚姻这两个主要的手段，还有一个非常重要的因素，就是这些女子自身的才能和德行。
《周礼·春官·叙官》里记载：
"君子不苟于色，有妇德者充之，无则阙。"
意思就是，君子不能够沉迷美色，要是选拔后宫女子，必须要看她的德行，如果没有德行那就空缺着职位，也不能凑合。
根据历史资料显示，周天子的后宫，有"世妇"这样的一个职位，德行是周天子选拔官妇的一个重要的准则，并且只有那些具有丰富的生活阅历经验，和德行俱佳的人才可以参加选拔。
女官正式"上岗"的发展历程
有了周朝女官制度的开端，后世的政权设立中也都设置了女官这个职位。主要是便于和前朝相呼应，更好地帮助皇帝管理国家。
有史记载，秦汉时期后宫的女性官员，就已经有明确的后宫爵位的分配。在早期的朝代中，女官和后宫嫔妃是没有分别的，就像妇好，既是君王的妻子，又是国家行政单位的公务员。
直到南北朝时期，北魏的孝文帝才第一次把女官和后宫嫔妃区分开来。
到了隋朝的时候，隋炀帝非常善于创新，他把后宫的职位分配和前朝的职位对应起来，前朝设置尚书省，后宫相应的就设立了"六局二十四司"。
这样一来，女子当官就越来越合理越来越被社会所承认了，女官们开始正式登上了历史的舞台。
从隋朝开始，统治者们已经知道了后宫的治理也是非常重要的，后宫和前朝一样都关系着国家政权的稳定，社会的长治久安，所以女官制度是非常重要的。隋朝的内廷管理方式被后代一直沿用，开创了我国古代女性当官的新局面。
二、男权至上的古代社会，女子当官的特殊原因
为防止"后院起火"，设女性管理团队
明代是一个典型的男权至上的朝代，但也恰恰是在这个时期，女官制度得到了进一步的发展，直接和皇权挂上了关系。这一现象出现的原因，主要是和明朝的开国皇帝朱元璋有关。
朱元璋的出身不高，他当过乞丐，当过和尚，可以说是从社会的最底层，一跃成为整个社会金字塔顶端的人物。骤然得到无上权力的朱元璋，很害怕自己会重蹈前朝的覆辙，所以，加强皇权是他一上位就开始不断为之努力的事情。
他先是废除了丞相制度，设立六部分散掣肘各个部门的权力，然后又开始猜忌诛杀和自己一起打天下的将领，最后为了牢牢控制住人民的思想，他采取八股取士的选举制度一系列的操作之后，朱元璋开始担心自己的后院问题。
唐代灭亡的事实摆在面前，朱元璋不得不去考虑预防外戚联合内廷祸乱朝政的问题，他好不容易才控制好前朝，绝不能让后宫坏了自己的一盘好棋。
于是他沿用了前面朝代的女官制度，将后宫紧紧攥在手心里。利用女官对后宫进行严格的管理，让后宫的女性能够安分守己，避免后宫干政，勾结拉拢大臣的事情发生。
唐朝、元朝两个朝代都因为后宫混乱导致国本动摇，尤其是元朝末年后宫的乱象，让朱元璋觉得后宫女官的设置，甚至比前朝还要重要。
严格的选拔制度，辅助前朝决策
到了明代，女官制度已经发展到了一个非常完善的地步了。明代有一套非常完备的女官选拔程序，严格程度和今天的公务员考试不相上下。
为了鼓励地方有才华的姑娘们积极参加女官考试，明代朝廷给选上的女孩子很高的待遇，比如会给她们一笔很高的资金作为聘用的资金，不仅如此，家里人还会被免除徭役。
海选过后就是去京城进行第二轮晋级赛选拔，这一轮比赛是由朝廷的专门部门，司礼监进行把控，从身材、样貌、声音等等方面进行全面考察。因为进入皇宫内苑工作的人外表不能够太差，否则有损皇家威严，作为女子官员声音不能太过于难听，更加不能有口吃等问题。这些都达到标准了以后就是最重要的体检了，体检合格才算是完全过了选拔。
以上都是关于身体方面的检测，基本的硬性条件都满足了，就是考察参选女子的文化课水平了。因为入宫做女官的女子必须能够识字，这样才能保证各项工作的顺利开展。
最后就是进入总决赛，也就是试用期，能够完美适应皇宫内的生活，并且顺利度过试用期的女子，就可以获得转正的资格，正式成为一名女官，担任相应的官职。
明代的女官制度是专门为了加强皇权而设立的，女官们直接对皇帝负责，这样皇帝就可以把前朝和后宫一起把控在自己的手里，很好地杜绝了后宫干政现象的发生。
三、"意外"的女性权力巅峰
不管是周朝还是后来的朝代，女性即便是有机会当官，也多是内官，前朝的大事还是由男性做主，女性起到的作用仅仅只是辅助性的，她们并不能直接参与朝政，或者对国家大事做出决策。
但凡事都有意外，比如武则天,就是在男权至上的社会杀出的一匹黑马，她开创了女性当政的巅峰，那就是女子当皇帝。
武则天时代，女子的地位得到了空前的提高，女子不仅可以当官，而且可以参加科举考试，和男人一样站在朝廷上为国家大事出谋划策，上官婉儿就是个非常成功的例子。
当然像武则天这样的女性传奇毕竟还是少数，历史上也仅此一位，大多数女性官员还是处在辅助男性统治者的地位上，并没有占据主动地位。
结语
总而言之，古代女子的地位虽然比较低下，但她们也还是有机会入仕做官的，只是通过的途径和男性不一样而已。
女性凭借自己的能力也是可以在官场获得一席之地，但是始终没有办法完全得到和男性一样的地位，她们就像是政权边上的一个摆设，女官是君主稳定朝政的一个重要的辅助手段，甚至直接就是充盈后宫的后备军，比如宋仁宗的母亲李宸妃刚入宫的时候就是女官的身份，后来被宠幸之后成为了嫔妃。
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