现实表现材料什么时候用

求职,升职加薪,学术研究。
1、求职:在求职过程中,雇主会要求申请人提交现实表现材料,以证明其在过去的工作经历中表现出色,具备相关的技能和经验。
2、升职加薪:当员工表现出色时,公司会要求提交现实表现材料,以证明其具备晋升或加薪的资格。
3、学术研究:在进行学术研究时,研究人员会要求提交现实表现材料,以证明其在相关领域的研究成果和经验。

现实表现材料通常在求职或考察过程中使用。
在求职过程中,雇主会要求申请人提交现实表现材料,以证明其在过去的工作经历中表现出色,具备相关的技能和经验。
而在考察过程中,例如公务员选调、评优评先等,也需要提供现实表现材料,以展示个人的工作能力和现实表现。
具体使用时机根据具体情况而定,一般根据单位或组织的需求而定。

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