请问省考面试一般能考多少分啊
省公务员面试一般集中在70-80分。
试题命制突出对初任公务员应知应会的基本能力素质考察（比如组织协调能力、应变能力以及解决问题的能力等），力求达到测出考生真实能力和水平的目的。
虽然面试题很常规，但也有不及格的低分出现，还有四五十分的。大多考生的分数集中在70-80分，也有85、86分的高分。
考试内容：专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由各招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。
专业科目考试的组织实施由招录机关负责。报考人员可以登录招录机关网站、人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站查询专业考试安排情况。
面试时间由招录机关确定。报考人员可以到人力资源和社会保障部网站查询招录机关面试公告，也可以向招录机关电话咨询。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
除非你在考场上和考官打起来了不会给你分，反正我考了三次面试，没有一次见过低于60分的。就只有第二次考试的时候遇到一个65分的，而且我们那一场考试平均分就偏低一点，所以就导致可能她本来可以得70分的，但是最后只得了65分。
但是我个人感觉是想要上岸，就尽自己的努力去拿一个高分，就算是岗位笔试第一，也不能太过懈怠，不到最后一刻，我们都不能预想到会发生什么样的变化所以在不能左右别人的前提下，只能尽量的去提高自己。
首先就是要练习自己的答题思维，想要面试的时候有话可说，就要把自己的思维给打开，不要只从自己的立场上来思考问题，要学着从考官和公务员的立场上来看待问题，这样的话，整个回答的高度就会提升，而且提出的对策会更具有实用性。
我推荐看半月谈的跟考官学面试这本书，作为培养面试思维来说，这本书做的还是不错的，它的很多观点都是从考官的立场上来分析的，帮助我们了解考官喜欢什么样的答案，然后指导我们如何对症下药？
其次就是要重视答题框架，框架就是我们思路的整理，如果这个时候你选择了去背模板，那基本上就等于抛弃了之前学的思维，我们千万不要把主次给颠倒了，不要让模板限制了我们的思维，一定要学会自己去整理思维，搭建框架，
我看的是原聪面试课，自己去总结框架的话比较浪费时间，而且我们对面试的题型了解不够深刻，有专门老师带领会节省很多时间。
我选择这个课程，首先是因为它是比较有针对性的，主要就是学习搭建高分框架的方法，不会像其他的基础课一样，没有重点，浪费时间。其次是老师是教我们如何根据题干的信息来分析思路，对思路进行分析和整理，最后搭建出来框架，有这样的框架来指引着我们的答题思路，就不会出现答题时跑偏的现象。
最后也是最重要的还是练习，这点没有任何人可以替代我们，只能自己去一遍一遍的整理，一遍一遍的说，一遍一遍的调整。练习的时候注意自己的口语表达和面部表情神态等等，这都会关乎到我们整体的形象。
加油啊！
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