邮储银行员工排查结果主要分为

工作表现类、经济往来类、社会交往类、家庭状况类和其他异常类5大类。根据查询中国日报网得知,在5大类基础上,重点围绕存在涉案涉诉、涉嫌赌博酒驾醉驾、频繁或大额资金交易、征信异常、经商办企业、长期或频繁请休假、信用卡套现、违规操作等行为特征人员进行全面排查。排查方式为员工自查、观察、查阅相关资料、社会走访、家访、客户回访等方式,对每名员工至少采取3种排查方式,并通过构建员工举报平台,畅通举报渠道,鼓励员工自觉参与各类风险行为的抵制和举报。

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