工地不给工资怎么办 工地干活不给钱怎么办

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施工现场拖欠工资的解决方案如下:
1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。
2.根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令。
3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不请律师),通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿,可以向法院申请强制执行。
4.如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公,也可以在15日内向法院提起民事诉讼,通过法院判决直接执行。
5.同时,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,你可以要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你额外支付赔偿金。
《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令。

工地拖欠工资的解决方式如下:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在十五天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行;
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据相关法律规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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