受工伤 大概10级 没签合同 没工作服 没工资卡 与老板协商不成 该怎么办？ 受工伤，用人单位没签合同，没事保险，没有工作牌、工作服怎么办
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2、你没有你所说的证据材料，不知道工资怎么发的，如果是银行卡，可以打印工资明细，是很好的证据
3、如果什么书面证据都没有，建议与公司领导谈话，录音，采用套话的方式，主要围绕你的工作时间以及工资来谈
4、多去劳动局跑几次，会有更好的帮助，尽快提起劳动仲裁，不收费的
首先确定该企业是否有合法用工资格即营业执照，如果有按下列程序操作：
一：收集所有与老板有关系的证据：如住房的提供、劳保用品等。
请在厂工人书面证明你什么时候进厂，从事什么工作。你从事的工作是不是该厂生产业务的组成部分（即你的工作是老板必须安排人的否则影响生产）；
能证明你是服从该厂的管理，从事他们安排的有报酬的劳动；（即你的工作是老板或他的下级安排）
请在场工人证明你是在工作中受伤。
以上材料一定要真实完整，证明人要签字、按手印、并提供身份证复印件，同时注意给你作证的人到时要出庭作证。（如不能出庭那他的证明材料没什么价值）
上述材料按社劳部的相关规定足以证明你和该厂存在事实劳动关系。
二 带上这些材料到当地市级劳动部门《劳动争议仲裁委员会》咨询并申请劳动关系证明。
三 确认劳动关系后在该劳动部门的《伤残鉴定科》做伤残鉴定。
四 根据鉴定结果请求该劳动部门的《劳动监察大队》监督执行你应得的补偿。
过程是有点麻烦，希望你不怕麻烦！ 祝你好运！
首先要申请工伤认定，这是享受工伤停工留薪期和享受工伤治疗费用的前提，之后如果留有残疾，必须进行伤残等级鉴定，否则就无法获得相应的伤残等级待遇。
明确一点，你索求工伤赔偿，必须明确，你的老板是单位，就是有营业执照、有工商登记，你的情况才可以按工伤处理；
伤残等级鉴定是要做的，有了这个，才能具体确定你的一次性伤残补助金是多少，也就是说，你要老板赔偿你多少钱，法律才支持。
伤残等级鉴定做完了，如果还是和老板达不成赔偿协议，就去做工伤认定，然后去法院起诉。
工伤赔偿项目有很多，可以自己去查一下
你只要能证明你是在老板（单位、公司、厂）打工，而且是由于工作受伤的。就可以了。
找当地的劳动保障部门或当地乡镇、街道的司法所协调！
