跪求公司规章制度范本，谢谢 中小企业跪求企业管理规章制度范本，希望全面一点的，谢谢！
\u8dea\u6c42\u516c\u53f8\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u8303\u672c\uff0c\u8c22\u8c22\u5c06\u6240\u9700\u5236\u5ea6\u5217\u51fa\u76ee\u5f55\uff0c\u9010\u4e00\u5728\u767e\u5ea6\u77e5\u9053\u67e5\u8be2\uff0c\u7ed3\u5408\u672c\u4f01\u4e1a\u5b9e\u9645\u60c5\u51b5\u4fee\u6b63\u5236\u5b9a\u3002
\u6bd4\u8f83\u5b8c\u6574\u7684\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6\u76ee\u5f55
1\u3001\u516c\u53f8\u603b\u7ecf\u7406\u804c\u8d23
2\u3001\u516c\u53f8\u526f\u603b\u7ecf\u7406\u5de5\u4f5c\u804c\u8d23
3\u3001\u516c\u53f8\u529e\u516c\u5ba4\u804c\u8d23
4\u3001\u516c\u53f8\u4eba\u4e8b\u90e8\u5de5\u4f5c\u804c\u8d23
5\u3001\u516c\u53f8\u8d22\u52a1\u90e8\u804c\u8d23
6\u3001\u516c\u53f8\u603b\u52a1\u90e8\u804c\u8d23\u7ba1
7\u3001\u516c\u53f8\u8425\u9500\u90e8\u804c\u8d23
8\u3001\u516c\u53f8\u91c7\u8d2d\u90e8\u804c\u8d23
9\u3001\u516c\u53f8\u751f\u4ea7\u7ba1\u7406\u90e8\u804c\u8d23
10\u3001\u516c\u53f8\u6280\u672f\u5de5\u7a0b\u90e8\u804c\u8d23
11\u3001\u516c\u53f8\u8d28\u91cf\u7ba1\u7406\u90e8\u804c\u8d23
12\u516c\u53f8\u4ea7\u54c1\u5f00\u53d1\u90e8\u804c\u8d23
13\u3001\u516c\u53f8\u50a8\u8fd0\u90e8\u5de5\u4f5c\u804c\u8d23
14\u3001\u516c\u53f8\u5de5\u7a0b\u7ef4\u4fee\u90e8\u804c\u8d23
15\u3001\u603b\u7ecf\u7406\u52a9\u7406\u5de5\u4f5c\u804c\u8d23
16\u3001\u529e\u516c\u5ba4\u4e3b\u4efb\u3001\u526f\u4e3b\u4efb\u804c\u8d23
17\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u90e8\u7ecf\u7406\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23
18\u3001\u9500\u552e\u90e8\u7ecf\u7406\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23
19\u3001\u516c\u5173\u90e8\u7ecf\u7406\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23
20\u3001\u53d1\u5c55\u90e8\u7ecf\u7406\u804c\u8d23
21\u91c7\u8d2d\u90e8\u7ecf\u7406\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23
22\u3001\u4f1a\u8ba1\u4e3b\u7ba1\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23
23\u3001\u5de5\u7a0b\u5e08\u5c97\u4f4d\u804c\u8d23
\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u8d23\u4efb\u5236
\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
1\u3001\u603b\u5219
2\u3001\u5b89\u5168\u57f9\u8bad\u6559\u80b2\u5236\u5ea6
3\u3001\u5b89\u5168\u68c0\u67e5\u548c\u9690\u60a3\u6574\u6539\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
4\u3001\u5b89\u5168\u68c0\u7ef4\u4fee\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
5\u3001\u5b89\u5168\u4f5c\u4e1a\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
6\u3001\u5371\u9669\u5316\u5b66\u54c1\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
7\u3001\u751f\u4ea7\u8bbe\u65bd\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
8\u3001\u5b89\u5168\u6295\u5165\u4fdd\u969c\u5236\u5ea6
9\u3001\u52b3\u52a8\u9632\u62a4\u7528\u54c1\u548c\u4fdd\u5065\u54c1\u53d1\u653e\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
10\u3001\u4e8b\u6545\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
11\u3001\u804c\u4e1a\u536b\u751f\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
12\u3001\u4ed3\u5e93\u3001\u7f50\u533a\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
13\u3001\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u4f1a\u8bae\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
14\u3001\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u5956\u60e9\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
15\u3001\u9632\u706b\u3001\u9632\u7206\u3001\u9632\u5c18\u3001\u9632\u6bd2\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
16\u3001\u6d88\u9632\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
17\u3001\u7981\u706b\u3001\u7981\u70df\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
18\u3001\u7279\u79cd\u4f5c\u4e1a\u4eba\u5458\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
19\u3001\u5371\u9669\u5316\u5b66\u54c1\u88c5\u5378\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
20\u3001\u91cd\u5927\u5371\u9669\u6e90\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
21\u3001\u8bc6\u522b\u548c\u83b7\u53d6\u9002\u7528\u7684\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u6cd5\u5f8b\u6cd5\u89c4\u3001\u6807\u51c6\u53ca\u5176\u4ed6\u8981\u6c42\u7684\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
22\u3001\u98ce\u9669\u8bc4\u4ef7\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
23\u3001\u76d1\u89c6\u548c\u6d4b\u91cf\u8bbe\u5907\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
24\u3001\u5173\u952e\u88c5\u7f6e\u3001\u91cd\u70b9\u90e8\u4f4d\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
25\u3001\u627f\u5305\u5546\u3001\u4f9b\u5e94\u5546\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
26\u3001\u53d8\u66f4\u7ba1\u7406\u5236\u5ea6
27\u3001\u751f\u4ea7\u4f5c\u4e1a\u573a\u6240\u804c\u4e1a\u5371\u5bb3\u56e0\u7d20\u68c0\u6d4b\u5236\u5ea6
28\u3001\u91cd\u7279\u5927\u751f\u4ea7\u5b89\u5168\u4e8b\u6545\u9690\u60a3\u6392\u67e5\u6cbb\u7406\u89c4\u5b9a
29\u3001\u5b89\u5168\u6807\u51c6\u5316\u7ee9\u6548\u8003\u6838\u5236\u5ea6
欢迎你加入本公司，公司将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人翁精神，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进公司发展、提高公司效率，增加员工收益，特制定以下制度，希望大家遵照执行。
一、基本素质
尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。
二、考勤制度
（一）员工上下班必须打卡，不得代替他人打卡，否则将每次至少处50元以上的罚款。如有：
1、迟到10分钟内按每分钟1元计算，如超过10分钟，视情节进行处理；
2、如早退5分钟内按每分钟5元计算，如超过5分钟，视情节论处。
（二）员工因事请假4小时内由组长签名，主管审批方可生效，如超过4小时需经厂长签名生效。管理请假在2小时以内由主管签名生效，超过2小时由厂长签名生效。管理请假如超过3天者需总经理审批生效，方可离开工作岗位；
（三）禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）；
（四）员工请病假超过8小时，则需要医务机构出具建议休息和持有医院电脑收费单方可获得生效；
（五）员工若因病及特殊情况未来得及请假，需在二天内通知厂方并填写请假单，如超过3天未通知者则按自动离厂及无薪处理。
三、工资待遇
（一）新员工经初步审定工资后试用期为1个月，1个月内厂方有权随时解雇，工资视其技术水平及工作表现确定，一个月后属合格员工，工资按初定工资给予；
（二）所有新进员工需连续在公司工作满2个月后，在公司统一发放工资时方可领取第一个月工资（工资发放时间为每月1—5号）。员工若中途请假5天以上者，公司将顺延本人的工资发放时间；
（三）员工无请假、迟到、旷工及早退，可享受公司每月20—30元的全勤奖（未满一个月的员工无全勤奖）；
（四）如在公司连续服务3年以上的老员工，公司则根据其工作表现，参照工作业绩，可考虑往后每年调整一次工资；
（五）所有管理及员工若在公司连续服务满1年，无旷工、迟到、早退及违反厂规制度，以后每月或获得工龄奖20元；凡连续在公司服务满2年以上的，同样无旷工、迟到、早退及违反厂规制度，每月可获得工龄奖30元；
（六）生手、半生手员工工资在三个月以后可获得晋升，晋升条件则根据其工作表现、技术水平等综合评定，由组长、主管、厂长评定后交总经理签名方可获得晋升工资；
（七）员工若对工资发放额有疑问的，应在工资发放后二天内向财务部查询，逾期者厂方可以不予受理。
四、辞职规定
（一）若需提出辞职申请的员工，经组长、主管签名，厂长审批方可生效；
（二）若已得到批准辞职的员工，厂方在一个月内招聘替补人员，如提前招到公司可安排提前离职，工资按正常发放领取；如在一个月内没招到合适人员，公司则有权推迟离职期限，工资可考虑离职就领取；
（三）凡新进员工从本制度公布之日起，可在做满一年后随时提出辞职申请；（具体程序按第一条、第二条执行）；
（四）所有管理人员、生手员工进入公司后需做满2年方可提出辞职申请，未满2年时间提出辞职公司一律不予受理，若需离职，则视无薪离职。
五、处罚条例
（一）甲类过失（属于重大过失，每次至少处50元以上罚款）
1、未经允许在厂区车间内拍照；2、饮酒或酗酒后回工厂上班，有粗暴语言及侮辱其他员工；3、威胁或散布谣言损害他人或公司声誉的；4、消极怠工，不服从管理及领导安排；5、辱骂管理人员及威胁管理人员的；6、有意破坏公司财物，机械设备，消防设备的（除罚款外还需照价赔偿）；7、管理人员滥用职权或私泄报复者；8、除正常休息在厂内聚众赌博；9、在厂区禁烟区吸烟，携带危险物品进入工厂的；10、公司组织统一加班，私自下班者；11、公司在赶货期间无故旷工者（除罚款外还需按旷一扣六处罚）。
（二）乙类过失（属于轻微过失，每次至少处10元以上罚款）
1、不注意节约水电，不爱护机械设备、工具器材等公物；2、上班时间私自离开工作岗位办其他事情的；3、工作时间吃零食的；4、工作
时间大声说话者；5、工作效益欠佳，达不到工作基本要求的；5、上班时间聊天，看书刊杂志，及做与工作无关的事情；6、随地吐痰，乱丢食物；7、未经批准打听私人电话的；8、工作疏忽大意，造成轻微损失的；9、挑拨是非，乱传闲话，影响团结，扰乱秩序的。
注：本处罚条例，如一旦有人被处罚，所有处罚金将在上月发工资时一并扣除，包括旷工处罚及触犯厂规条例的各项处罚，任何人不得人任何异议。
六、奖励条件（凡符合以下条件，可获得50—1000元奖金）
1、对改进企业管理，提高服务质量有重大贡献者；
2、工作态度好，为企业创造良好声誉者（可定月或不定月评选）；
3、如有重大事故发生，及时采取有效措施者；
4、有合理化建议提出，经采纳实施有成效者；
5、成本控制，注重节约，有明显成绩者；
6、敢于抵制不正之风，事迹突出者。
注：奖励审批权限，如一旦有人够奖励条件，由部门负责人提名，经主管厂长审核，呈报总经理批准方可获得奖励。
本制度从公布之日起生效，其解释和修正权由厂办负责，总经理审批方可获得更改
将所需制度列出目录，逐一在百度知道查询，结合本企业实际情况修正制定。
比较完整的企业管理制度目录
1、公司总经理职责
2、公司副总经理工作职责
3、公司办公室职责
4、公司人事部工作职责
5、公司财务部职责
6、公司总务部职责管
7、公司营销部职责
8、公司采购部职责
9、公司生产管理部职责
10、公司技术工程部职责
11、公司质量管理部职责
12公司产品开发部职责
13、公司储运部工作职责
14、公司工程维修部职责
15、总经理助理工作职责
16、办公室主任、副主任职责
17人力资源部经理岗位职责
18、销售部经理岗位职责
19、公关部经理岗位职责
20、发展部经理职责
21采购部经理岗位职责
22、会计主管岗位职责
23、工程师岗位职责
在百度文档找，公司性质不同，规则制度不同。
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