辩论赛辩题观点机遇比能力更重要,求各种观点 理由 例子 辩论技巧,越详细越好。 辩论会,能力和机会那个更重要?我方观点能力大于机会,求举例

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\u4e00\u8fa9\uff1a
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\u5c31\u7b97\u6709\u673a\u4f1a\uff0c\u6ca1\u6709\u80fd\u529b\uff0c\u8fd8\u662f\u6ca1\u7528\uff0c\u7b49\u4e8e\u6ca1\u6709\u673a\u4f1a

有人把成功之路比喻为一架“梯子”:“实力”是一根根横木,“机遇”是两根竖木。没有两根竖木做支撑,再多的横木也是一堆散在地上的“劈柴”而已。就如本人,虽不是多么出色,可好歹也是名校毕业学有所成,但几年前却是一个图书馆的管理员,并且在这个岗位一“窝”就是十年。感谢那次机遇———中央提倡的“素质教育”,学校开设了一门新课,而此课恰是本人的专业强项,于是我大着胆子去讲了,后来又参加了一次比赛并得了奖,再后来就调到了现在的岗位。我敢说如果没有那次机遇的话,至今我还在以前的单位。什么饱读诗书、胸藏锦绣,谁能证明你!总不能对着每一个人喊“我有实力吧”。所以说,机遇远比实力重要,尤其对那些已经具备实力的人。
1.机遇是实力的展示台
千古一喻,伯乐和千里马。千里马谁者,今之实力雄厚派;伯乐者,今之慧眼会赐予你机遇的人。千里马是少,但一代一代终会有。而伯乐呢?多乎哉,不多也。说白了只有伯乐所带来的良机,才能帮助“千里马”实现其人生价值。
当然,实力无疑是重头戏,拥有实力的人如同一副好牌在手,虽然这并不意味着十拿九稳,但却具备了赢的基础。相对而言机遇则成了实力派英雄有无用武之地的前提。台下的你实力雄厚,却不让你上台,没有机会让你展示,也是枉自嗟怨!
言谓“机遇从不垂青无准备的人”,但是否意味有准备的人都会被机遇垂青呢?答案肯定是不尽然也。
2.机遇好比一扇门
如果实力、学历是敲门砖的话,那么机遇将是那扇门。只有把握住了机遇,才能尽显你的实力。
诸如:一个让众多大学生都坐不上的岗位,一个中专生却能独领群雄。他的实力也许不是最好的,但他把握住了机遇,一个能把握机遇的人,就说明他是有潜力的。何况,经验是可以积累的,能力也是可以培养的。人外有人,山外有山,你的确很出众,但你终究不是最好的。
机遇对于每个人来说都是平等的。只不过有的人不断地获取;有的人逐渐地失去。抓住了机遇,它也许将是人生的一个重要的转折点,所谓实力的资本也是需要不断地更新和汲取的,但“机不可失,失不再来”!
实力固然重要,但若抓不住机遇,“英雄”岂不无用武之地?
在活生生的现实中,事业成功的因素中机遇似乎更重要。仅举一例说明,具有德才兼备实力者未必能够被重用,而缺德少才者则未必不被重用。倘若仅以没有机遇来解释这一令人敏感的“错位”问题,显然是有些牵强附会了。好在人们对此问题已经见怪不怪、习以为常了,这就是现实生活!
机遇既是自己争取的,更是他人赐予的!“慧眼”识机遇、“妙手”抓机遇的前提,往往是“高人”的点拨和“能人”的提携。“空手道”式的把握机遇者不是没有,而是太少了,两者几乎不成比例!即便纯属自然,那也是个人的造化了。从某种角度讲,机遇是可遇不可求的。“是金子总要发光的”这话似乎是对那些具有实力而不具备机遇者在不得志时的安慰,金子也要有淘金者啊!

有这样一个故事,两个工作不顺心的年轻人去请教师父:“师父,我们在办公室被欺负,太痛苦了,求您指示,我们是不是该辞掉工作?”师父闭着眼睛,隔半天,吐出“不过一碗饭”五个字,就挥挥手,示意年轻人退下。回到公司后,其中一个就递上辞呈,回家种田;另一个什么也没做。转眼十年过去了。回家种田的以现代方法经营,加上品种改良,成了农业专家;另一个留在公司的,也不差,他忍着气,努力学,渐渐受到器重,成了经理。

有一天两个人相遇了。农业专家对经理说:“奇怪,师父给我们同样‘不过一碗饭’这五个字,我一听就懂了。不过一碗饭嘛,日子有什么难过,何必硬巴在公司?你当时为何没听师父的话呢?”“我听了啊,”那经理笑道,“师父说不过一碗饭,于是不管有多受气,多受累,我只要想不过为了混碗饭吃,老板说什么是什么,少赌气,少计较,就成了。师父不是这个意思吗?”

于是两个人又去拜望师父,师父已经很老了,仍然闭着眼睛,隔半天,答了五个字,“不过一念间”,然后挥挥手……

抓住“如果”成就传奇

在我们日常生活中,在工作中,在商海搏击中,有许许多多的“一念间”,就在这些“一念间”,成就了许多不朽的传奇。如果李嘉诚没有看到塑料花的潜力,就没有长江实业;如果霍英东没有看到军事物资的航运市场,就没有今天的霍英东集团;如果杨致远没有看到网络市场的潜力,就不会有今天的雅虎……

生活中有太多太多的“如果”,可是为什么我们没有抓住这些“如果”呢?是因为我们没有这个机会吗?并非如此,在任何时代都有一些成功或失败的故事,原因各种各样,但并不是说那些成功的人机会就比失败的人多。相反,大部分成功的人一开始都不是社会的精英,而是普通甚至是低层的人。就如那么多人见过苹果从树上掉下来,但世界上只有牛顿发现了万有引力的定律。

与生俱来的悟性

人要过得不比别人差并不难,你努力一些就行了。但如果你立志要成为人中龙凤的话,那你需要一点东西:悟性!什么是悟性?有悟性的人一定是能够在最短的时间里抓住机会的人,不会被事物表象迷惑的人,能够以一晓百、一点就通的人,站在现在看未来的人。总结起来,悟性就是要具备四种能力:敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻性。

一个人想具有其中某种能力并不难,你有意去学习培养就可以达到,但如果你想同时具备这四种能力的话,可能除了努力外还需要点天赋。因为真正有悟性的人并不是后天培养出来的,而绝大多数是与生俱来的。

有很多人都认为网易丁磊的成功是机遇大于能力,但从企业家必备的素质要求来看,能否抓住机遇就是能否成为成功的先决条件。在当时网络热的时候,千千万万的人都想从中找到自己的机会,为什么却只有少数几个人能够成功呢?这就是悟性的表现!

有人说,人与人是没有区别的,只要有机会,你也能做总经理做高管。但我们却知道,同样是“0”和“1”,有的人一辈子就知道它是阿拉伯数字,但有的人却用它创造了二进制发明了电脑,改变了人类的生活。

因此,悟性对于企业家而言还表现在他们对管理的深刻见解,他们除了天生的商业敏感外,还承担着企业主的身份。企业家最重要的管理职能是战略决策与精神导向,当好一名企业精神领袖、一家企业的首席企业文化设计师、一名企业圣经的牧师,是任何有抱负的企业家永远追求的目标。从这个角度来说,优秀的企业文化并不是适合所有的企业家,它只适合那些有抱负或追求成功的企业家。正如管理大师德鲁克所说的“中国什么都能引进,就是不能引进管理者!”中国企业缺乏精神领袖,更缺乏有抱负的精神领袖。

没有机遇,没有了实力的机会,也没有了成功的可能。没有机遇的话就算你再有实力也难以成功!我方认为机遇是不能少的,一个人如果只是无谓的努力而没有任何机遇的青睐,那也是失败的人。机遇能给人带来成功的希望,哪一个名人不是遇见机遇而成功的啊。光凭实力又怎么能成功呢?你要是没有机会表现的话,这一辈子也只能是个极普通的人啊。这样的你有什么希望让别人认可你呀。
机遇比实力更重要没有机遇,没有了实力的机会,也没有了成功的可能。没有机遇的话就算你再有实力也难以成功!我方认为机遇是不能少的,一个人如果只是无谓的努力而没有任何机遇的青睐,那也是失败的人。机遇能给人带来成功的希望,哪一个名人不是遇见机遇而成功的啊。光凭实力又怎么能成功呢?你要是没有机会表现的话,这一辈子也只能是个极普通的人啊。这样的你有什么希望让别人认可你呀。

写者按:好久没做辩论辅导了,一直在网上写点辩论材料,但是都是零零碎碎的。你这个问题标注了高质量,我也不知道是什么意思,但是感觉有趣,就想完完整整的给你写一点,希望采纳。
一、破题
破题指的是对辩题的理解,掌握题目的关键,理清逻辑线。你的辩题是:机遇比能力更重要,我给你分析下。
1、你这个是比较性的辩题,关键字是“更”,能知道点什么吗?就是从题目而言,默认了机遇和能力都很重要,我们讨论的是谁更重要,那些有机遇却没能力,或者有能力得不到机遇的人不在讨论范围内。这个理解很简单,主要解决了一些像“机遇是给有准备的人的”这样的例证。因为你们从来没有否认能力的重要,恰恰有了能力更需要机遇去给予平台,去发挥。
2、机遇和能力的概念是什么?机遇,即时遇,通常被理解为有利的条件和环境。所以,看出什么没?机遇不等于机会,他只是一种客观环境,孟母三迁其实从另一个角度说明了这个问题。能力是什么?能力 ,是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。 从解释上判断,他是一个内在的,是主观性的东西。
3、逻辑辩证。
第一,前面概念也说明了,机遇是客观的,能力是主观的,那么从你们的观点的逻辑上就很明确了,主观性的能力可以被客观性的机遇所影响,好的机遇能够锻炼出更强的能力,坏的机遇可能会影响到能力的发挥,所以,是不是机遇更重要,这是一个逻辑。
第二,能力是基础,机遇是平台,基础很关键,但是他是一个前提条件,不代表他更加重要。这个逻辑有点难理解,举个例子吧,爱因斯坦说过:成功是99%的汗水加上1%的天才。但是后面半句时长被遗忘,那就是通常1%的天才比99%的汗水更为重要。理解么?基础的东西不一定重要,重要的往往就是那基础外的部分。机遇也是一样,“时势造英雄”,说的也是这个道理,难道没有时势就没有有能力者了么?显然不是,只是有了时势,有能力者就会被造就成英雄,提升了,升华了。
4、还有一个重要的点,这个重要是对什么来说重要,这个也需要明确,理论上,我建议你们把它解释为机遇之于人的发展成长而言比能力更重要。这样,你们的外延很大,容易讲。当然这个可以再斟酌。
二、立论
所谓的立论就是说明自己的论据,主要体现在一辩稿。我不知道你们的规则,所以,权当一辩稿来分析。先讲几点,一辩稿要稳,要沉,要重。它不需要你很尖锐,不需要很多,只需要讲明白关键,然后包装好,我具体讲下去。
1、整体思路,应该在点明白比较性的基础上强调能力的重要性,我没写错,确实要强调能力,这是铺垫。然后从比较的角度入手,点出机遇和能力的概念。之后把逻辑论点用例子串联。
2、大概的格式体式。
各位评委、观众,对方辩友,大家好。
第一部分,能力对于人的发展很重要,我方不否认,我们今天能够站在这里需要的也是能力,但是今天我们讨论的是机遇,能力哪个更重要,我们认为,对于人的发展和成长,机遇更重要。
第二部分,机遇是指XXX、能力是指XXXX,然后逻辑辩证,所以机遇更重要
第三部分,例证,单项证明机遇的重要性,这部分论据最弱,但是也不能不提,如:古有孟母三迁,今有高考过独木桥,为的都是机遇。
第四部分,收尾呼应,用点华丽辞藻,然后重申观点。
3、注意事项。辩论的风格很多,儒辩、花辩、雄辩、诡辩等。我更喜欢在1辩时使用介于儒辩和花辩之间的风格,重道理轻逻辑,重文学深度轻平白直述。在一辩的选择上,我也更喜欢女性,能够温文尔雅的把自己的立论立住,这就成功的。男性辩手往往攻击性太强,立论容易给人产生浮躁,冲动的感性观点,不利于立论。这里仅仅是个人看法。
三、自由辩论
因为不知道你们有没有攻辩,所以先不写了,有需要可以追问,这里讲讲自由辩论。自由辩论是二、三辩的战场。但是由于随机性大,这里理论的东西就不讲了,讲讲技巧和准备吧。
1、事前准备很重要。务必务必做情景训练,一个人做你们的对方,然后提问回答,互辩。在互辩过程中,把好的辩词整理出来,然后加工,梳理,写成条。
2、场面把控很重要。自由辩论最容易出的问题是纠结,往往辩着辩着就变成吵架了,围绕着一个列子,一个观点不停的推过来推过去,毫无意义,时间也浪费了。千万要控制好节奏,你要知道,判断输赢的不是对手,是评委,你不可能说服对手,因为你们在比赛,说服评委就行了,你觉得某个点说透了,哪怕对手不断纠结也别去回了,抽出来,留更多时间说别的。具体把握上,找个冷静的人,看着,自由辩论阶段话不要多,就负责换话题,换论点。
3、气势和气质同样重要。辩论很激烈,尤其自由辩论,更为激烈,很容易有了气势没了气质。攻击性强是好事,可以让对手无从反击,但是过强,甚至上升到一些人生攻击或挑衅手势时,就容易适得其反。一定要在有气势的同时,保持一份儒雅,像诸葛亮舌战群儒般的优雅,一定会让你更进一步。
四、结论
讲讲结论吧,结论很难,但是很重要。好的四辩的结论可以力挽狂澜,但是差的结论就和立论是一个模样,浪费时间。具体说几个方面
1、结论干什么?结论的主要目的不是让你复述观点,而是让你对整场辩论有一个总结,结论结论,关键在结。所以,事先备稿可以,但更重要的是现场整理。
2、结论总结什么?结论主要总结的是对方的逻辑错误,四辩我更欣赏的是雄辩,不花哨,不华丽,但就是从逻辑的角度,庖丁解牛般把对方存在的逻辑漏洞一个个点出来,然后证明自己观点。其次,结论还要总结我方的失,在自由辩论很容易产生失误,口误,甚至一些点没回答好,这个时候,四辩必须要拎出来讲一讲,回应下,至少是要弥补到55开。
3、结论还要注意什么?一个,好的四辩稿一般不再论述观点了,因为前面该讲的也讲了,该说的都说了。四辩到你还在陈述,还在攻击,我觉得有点枯燥。所以建议备稿但不用。备稿是为了心里有底,不用是为了现场总结。
五、位置和分工
讲道理一场辩论赛每队4个人,好吧,我不知道你们的规则,就按照这样写了。下面的分工和位置,是我的个人喜好,因为我曾经是二辩,是队长,是核心,所以队伍配置是围绕我而搭的,所以仅仅是个人喜好。喜欢就听,不喜欢就略过。
一辩,女,儒雅,文学底蕴强,演说感染力强。一辩的最主要作用是立论,是抛砖引玉的角色,一定要充分的把我方的理据打到评委和观众心里,所以一定要有感染力。
二辩,男,才思敏捷,语言组织能力强,逻辑抓漏能力强。二辩主要在自由辩论阶段发挥,是攻防核心,找对面漏洞,用逻辑方法如(归谬法、反证法、推导法)等将对面的逻辑漏洞放大并攻击。反驳一些问题和列子。
三辩,男,思维缜密,语言组织能力强。三辩主要在自由辩论阶段给二辩提供支持,尤其是防守上的支撑,二辩的攻击性强,那么三辩就要防守,他的回答一定要能够滴水不漏,至少不能大漏。
四辩,男女皆可,冷静,沉稳,逻辑能力强,归纳能力强。四辩主要有2个功能,一是在自由辩论时控制下节奏,二是总结。所以,对于现场写作和总结归纳能力有极端要求。

好了,写了那么多,应该有点入门了吧,还有好多技巧方面的,真的不是打打字就能讲明白的,有什么事欢迎追问。希望能够帮到你。

机遇在某种程度上决定了你的能力,两个人,有天赋和没天赋的,相同方法和努力程度下,后者超过前者的概率就是0。另外,还有些人,他们的家境不错,他们就有机会出来读书,他们比山区里的、超贫穷的人有机会来学校学习,因此,他们在科学文化方面的能力就比穷人大。
当今社会,不乏有能力者,但并不是每个人都能成功,因为,并不是每个拥有能力的人都能有机遇成功。就像贾谊,虽学富五车,终不能一展抱负;又如李白,虽才华横溢,也只能“安能摧眉折腰事权贵,使我不能开心颜”;再如织田信长,虽有领袖之才,却未成霸业。同样,清华、北大、中科大……它们培养的杰出人才就一定能够成功吗?不是这样的,他们同样需要机遇。再退一步讲,在中国,即使对于有很强的能力、声名远播的人,掌权者也有任人唯亲的,这些人照样机会很小。但反过来设想一种情况,一个身无分文的人在路上捡到了一张500万的彩票,他就有可能成为亿万富翁、为社会创造出数以万计的就业岗位。就一张彩票改变了他的命运,为社会创造了财富。
好的开始是成功的一半,而那好的开始,绝大多数,就是指好的机遇。比尔盖茨创造了微软,人人憧憬。要是他早出生个100年,那还会有微软吗?也许中国人就可以在OS上站在世界的顶点了。比尔盖茨正是那个时代创造的人物,虽然他很有才华,但如果那时没有计算机,那一切都是0。
让我们看看战争时期,淮海战役中,解放军正是抓住了战场上的机遇,打了个时间差,以少数胜了多数,才奠定了淮海战役的胜利。抗美援朝中,中国解放军,正是抓住了美军将领狂妄自大的心态,在圣诞夜几乎全灭了美军,以弱胜强,挽救了朝鲜。这就是所谓的机不可失,时不再来啊!
同样在社会生活中并不是缺少美,而是缺少发现没的眼光。即使你很有能力,就像冰封的广玉兰,没人将你解封,你也不能散发出自己的幽香。“世有伯乐然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有”,韩愈自比千里马,但屡次被贬,就是因为没有伯乐来赏识他呀!这就是千里马成功的关键,也就是伯乐这个机遇。千里马常有而伯乐不常有啊!
所以,我方认为,机遇比能力更重要。

这些网站上都有的~ 楼上都是搜来的~你自己去百度里搜搜就有了

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