管理学的基本原理 管理学的基本原理是什么？
\u7ba1\u7406\u7684\u56db\u5927\u57fa\u672c\u539f\u7406\u662f\u4ec0\u4e48\uff1f\u7ba1\u7406\u7684\u56db\u5927\u57fa\u672c\u539f\u7406\u662f\uff1a
1\u3001\u7cfb\u7edf\u539f\u7406\uff1a\u73b0\u4ee3\u7ba1\u7406\u7684\u4efb\u4f55\u5bf9\u8c61\u90fd\u662f\u4e00\u4e2a\u7cfb\u7edf\uff0c\u90fd\u5fc5\u987b\u8fdb\u884c\u6df1\u5165\u7ec6\u81f4\u7684\u7cfb\u7edf\u5206\u6790\u3001\u8bc4\u4ef7\u3001\u8bbe\u8ba1\u3001\u4f18\u5316\u3001\u51b3\u7b56\u548c\u5b9e\u65bd\uff0c\u8fdb\u884c\u7cfb\u7edf\u7ba1\u7406\u3002 \u3000\u3000
2\u3001\u4eba\u672c\u539f\u7406\uff1a\u4eba\u662f\u7ba1\u7406\u7cfb\u7edf\u7684\u6838\u5fc3\uff0c\u7ba1\u7406\u6d3b\u52a8\u5e94\u5728\u5bf9\u4eba\u7684\u601d\u60f3\u3001\u611f\u60c5\u548c\u9700\u8981\u5145\u5206\u6761\u4ef6\u7684\u57fa\u7840\u4e0a\uff0c\u5145\u5206\u53d1\u6325\u4eba\u7684\u4e3b\u52a8\u6027\u3001\u521b\u9020\u6027\u548c\u79ef\u6781\u6027\u3002 \u3000\u3000
3\u3001\u52a8\u6001\u76f8\u5173\u539f\u7406\uff1a\u7ba1\u7406\u7cfb\u7edf\u53ca\u5176\u5404\u8981\u7d20\u4e4b\u95f4\u7684\u76f8\u4e92\u5173\u7cfb\u662f\u8fd0\u52a8\u53d8\u5316\u7684\uff0c\u5e94\u5728\u52a8\u6001\u4e2d\u628a\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u505a\u597d\u3002 \u3000\u3000
4\u3001\u6548\u76ca\u539f\u7406\uff1a\u826f\u597d\u7684\u7ecf\u6d4e\u6548\u76ca\u662f\u4f01\u4e1a\u7684\u4e3b\u8981\u8ffd\u9010\u5bf9\u8c61\uff0c\u4e5f\u662f\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u7684\u51fa\u53d1\u70b9\u548c\u5f52\u5bbf\u70b9\u3002
\u201c\u7ba1\u7406\u201d\u4e00\u8bcd\u5728\u53e4\u8001\u6cd5\u6587\u7684\u89e3\u91ca\u662f\u201c\u9886\u5bfc\u3001\u6267\u884c\u7684\u827a\u672f\u201d\uff1b\u5728\u62c9\u4e01\u6587\u89e3\u91ca\u91cc\u662f\u201c\u4ee5\u624b\u9886\u5bfc\u201d\u3002\u5728\u73b0\u4ee3\uff0c\u201c\u7ba1\u7406\u201d\u53ef\u88ab\u5305\u62ec\u9886\u5bfc\u548c\u7ba1\u7406\u6240\u6709\u7ec4\u7ec7\uff1b\u900f\u8fc7\u7ec4\u7ec7\u3001\u8c03\u5ea6\u548c\u8fd0\u7528\u5404\u79cd\u4eba\u529b\u3001\u8d22\u52a1\u3001\u539f\u6599\u3001\u5b9e\u4f53\u3001\u77e5\u8bc6\u3001\u8d44\u4ea7\u6216\u5176\u5b83\u65e0\u5f62\u8d44\u6e90\u7684\u6d3b\u52a8\uff08\u5305\u542b\u89c4\u5212\u3001\u51b3\u7b56\u3001\u7ec4\u7ec7\u3001\u9886\u5bfc\u548c\u63a7\u5236\uff09\uff0c\u4ee5\u6709\u6548\u7387\u4e14\u6709\u6548\u7528\u7684\u65b9\u5f0f\u8fbe\u6210\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u3002
\u62d3\u5c55\u8d44\u6599\u7531\u4e8e\u7ba1\u7406\u5305\u6db5\u4e86\u5bf9\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7684\u7ec4\u7ec7\uff0c\u56e0\u6b64\u5b83\u6697\u793a\u4e86\u7ba1\u7406\u9700\u8981\u6709\u6548\u6c9f\u901a\uff1b\u4f01\u4e1a\u73af\u5883\uff08\u4e0d\u5355\u5355\u662f\u7269\u7406\u3001\u673a\u68b0\u73af\u5883\uff09\u5219\u6697\u793a\u4e86\u4eba\u5458\u7684\u6fc0\u52b1\uff0c\u6697\u793a\u4e86\u6709\u6548\u7684\u8fdb\u6b65\u6216\u7cfb\u7edf\u6027\u4ea7\u51fa\u3002\u7ba1\u7406\u53ef\u4ee5\u5b58\u5728\u4e8e\u5408\u6cd5\u6216\u975e\u6cd5\u7684\u73af\u5883\u6216\u4f01\u4e1a\u5f53\u4e2d\u3002\u7efc\u4e0a\u6240\u8ff0\uff0c\u4eba\u5458\u3001\u6c9f\u901a\u3001\u79ef\u6781\u7684\u4e8b\u4e1a\u65b9\u5411\u662f\u7ba1\u7406\u7684\u5fc5\u5907\u8981\u7d20\u3002
\u8ba1\u5212\u3001\u5ea6\u91cf\u3001\u5fc3\u7406\u6fc0\u52b1\u5de5\u5177\u3001\u76ee\u6807\u3001\u7ecf\u6d4e\uff08\u4f8b\u5982\u76c8\u5229\uff09\u5728\u7ba1\u7406\u4e2d\u53ef\u6709\u53ef\u65e0\u3002\u5728\u8d77\u521d\uff0c\u7ba1\u7406\u53ef\u4ee5\u4ece\u529f\u80fd\u89d2\u5ea6\u6765\u770b\u5f85\uff0c\u4f8b\u5982\u91cf\u5316\u5ea6\u91cf\u3001\u8c03\u6574\u8ba1\u5212\u3001\u8fbe\u5230\u76ee\u6807\u3002\u8fd9\u5728\u4e00\u4e9b\u8ba1\u5212\u4e0d\u4f1a\u51fa\u73b0\u7684\u60c5\u51b5\u4e0a\u4e5f\u9002\u7528\u3002
\u201c\u7ba1\u7406\u201d\u8fd9\u4e2a\u5b57\u7684\u610f\u601d\u4e5f\u53ef\u4ee5\u7528\u6765\u63cf\u8ff0\u7ec4\u7ec7\u7684\u7ecf\u7406\u5019\u9009\u4eba\uff0c\u4f8b\u5982\u6cd5\u4eba\u3002\u7ba1\u7406\u4f53\u7cfb\u662f\u4e00\u4e2a\u7528\u6765\u63cf\u8ff0\u7528\u6765\u7ba1\u7406\u4e00\u4e2a\u7ec4\u7ec7\u7684\u56e2\u4f53\u7684\u5b57\u773c\uff0c\u4f8b\u5982\u4e00\u4e2a\u8fd0\u52a8\u8054\u76df\u3002\u5728\u82f1\u8bed\u4e2d\uff0c"management" \u6216 "the management" \u4f5c\u4e3a\u96c6\u5408\u540d\u8bcd\u7528\u6765\u63cf\u8ff0\u7ec4\u7ec7\u7684\u7ba1\u7406\u5c42\uff0c\u4f8b\u5982\u516c\u53f8\u7ba1\u7406\u5c42\u3002\u5386\u53f2\u4e0a\uff0c\u8fd9\u5e38\u5e38\u4e0e\u8bcd\u6c47 "Labor" \u76f8\u5bf9\uff0c\u540e\u8005\u6307\u88ab\u7ba1\u7406\u7684\u5bf9\u8c61\u3002
\u539f\u7406\u5c31\u662f\u901a\u8fc7\u5bf9\u7ec4\u7ec7\u548c\u8d44\u6e90\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u4f7f\u4f01\u4e1a\u5229\u6da6\u6700\u5927\u5316\u3002
\u7ba1\u7406\u662f\u6307\u5728\u7279\u5b9a\u7684\u73af\u5883\u4e0b\uff0c\u7ba1\u7406\u8005\u901a\u8fc7\u6267\u884c\u8ba1\u5212\u3001\u7ec4\u7ec7\u3001\u9886\u5bfc\u3001\u63a7\u5236\u7b49\u804c\u80fd\uff0c\u6574\u5408\u7ec4\u7ec7\u7684\u5404\u9879\u8d44\u6e90\uff0c\u5b9e\u73b0\u7ec4\u7ec7\u65e2\u5b9a\u76ee\u6807\u7684\u6d3b\u52a8\u8fc7\u7a0b\u3002\u5b83\u6709\u4e09\u5c42\u542b\u4e49\uff1a
1\u3001\u7ba1\u7406\u662f\u4e00\u79cd\u6709\u610f\u8bc6\uff0c\u6709\u76ee\u7684\u7684\u6d3b\u52a8\uff0c\u5b83\u670d\u52a1\u5e76\u670d\u4ece\u4e8e\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u3002
2\u3001\u7ba1\u7406\u662f\u4e00\u4e2a\u8fde\u7eed\u8fdb\u884c\u7684\u6d3b\u52a8\u8fc7\u7a0b\uff0c\u5b9e\u73b0\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u7684\u8fc7\u7a0b\uff0c\u5c31\u662f\u7ba1\u7406\u8005\u6267\u884c\u8ba1\u5212\u7ec4\u7ec7\u9886\u5bfc\u63a7\u5236\u7b49\u804c\u80fd\u7684\u8fc7\u7a0b\u3002\u7531\u4e8e\u8fd9\u4e00\u7cfb\u5217\u804c\u80fd\u4e4b\u95f4\u662f\u76f8\u4e92\u5173\u8054\u7684\uff0c\u4ece\u800c\u4f7f\u5f97\u7ba1\u7406\u8fc7\u7a0b\u4f53\u73b0\u4e3a\u4e00\u4e2a\u8fde\u7eed\u8fdb\u884c\u7684\u6d3b\u52a8\u8fc7\u7a0b\u3002
3\u3001\u7ba1\u7406\u6d3b\u52a8\u662f\u5728\u4e00\u5b9a\u7684\u73af\u5883\u4e2d\u8fdb\u884c\u7684\uff0c\u5728\u5f00\u653e\u7684\u6761\u4ef6\u4e0b\uff0c\u4efb\u4f55\u7ec4\u7ec7\u90fd\u5904\u4e8e\u5343\u53d8\u4e07\u5316\u7684\u73af\u5883\u4e4b\u4e2d\uff0c\u590d\u6742\u7684\u73af\u5883\u6210\u4e3a\u51b3\u5b9a\u7ec4\u7ec7\u751f\u5b58\u4e0e\u53d1\u5c55\u7684\u91cd\u8981\u56e0\u7d20\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u7ba1\u7406\u5b66\u7684\u7528\u9014
\u7ba1\u7406\u5b66\u662f\u7814\u7a76\u5728\u73b0\u6709\u7684\u6761\u4ef6\u4e0b\uff0c\u5982\u4f55\u901a\u8fc7\u5408\u7406\u7684\u7ec4\u7ec7\u548c\u914d\u7f6e\u4eba\u3001\u8d22\u3001\u7269\u7b49\u56e0\u7d20\uff0c\u63d0\u9ad8\u751f\u4ea7\u529b\u7684\u6c34\u5e73\uff1b\u662f\u793e\u4f1a\u7ec4\u7ec7\u4e2d\uff0c\u4e3a\u4e86\u5b9e\u73b0\u9884\u671f\u7684\u76ee\u6807\uff0c\u4ee5\u4eba\u4e3a\u4e2d\u5fc3\u8fdb\u884c\u7684\u534f\u8c03\u6d3b\u52a8\u8c03\u3002
\u5728\u4e00\u822c\u610f\u4e49\u4e0a\u8bb2\uff0c\u5b83\u662f\u901a\u8fc7\u91c7\u53d6\u67d0\u4e9b\u5177\u4f53\u7684\u624b\u6bb5\u548c\u63aa\u65bd\uff0c\u8bbe\u8ba1\u3001\u8425\u9020\u3001\u7ef4\u62a4\u4e00\u79cd\u73af\u5883\uff0c\u5305\u62ec\u7ec4\u7ec7\u5185\u90e8\u548c\u5916\u90e8\u7684\u73af\u5883\uff0c\u4f7f\u6240\u6709\u7ba1\u7406\u5bf9\u8c61\u5728\u7279\u5b9a\u7684\u73af\u5883\u4e2d\uff0c\u505a\u5230\u534f\u8c03\u800c\u6709\u5e8f\u5730\u8fdb\u884c\u6d3b\u52a8\u3002
\u4ece\u7ba1\u7406\u7684\u4e8c\u91cd\u6027\u51fa\u53d1\uff0c\u7740\u91cd\u4ece\u4e09\u4e2a\u65b9\u9762\u7814\u7a76\u7ba1\u7406\u5b66\uff1a
1\uff09\u4ece\u751f\u4ea7\u529b\u65b9\u9762\uff1a\u7814\u7a76\u5982\u4f55\u5408\u7406\u914d\u7f6e\u7ec4\u7ec7\u4e2d\u7684\u4eba\u3001\u8d22\u3001\u7269\uff0c\u4f7f\u5404\u8981\u7d20\u5145\u5206\u53d1\u6325\u4f5c\u7528\u7684\u95ee\u9898\uff1b\u7814\u7a76\u5982\u4f55\u6839\u636e\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u7684\u8981\u6c42\u548c\u793e\u4f1a\u7684\u9700\u8981\uff0c\u5408\u7406\u5730\u4f7f\u7528\u5404\u79cd\u8d44\u6e90\uff0c\u4ee5\u6c42\u5f97\u6700\u4f73\u7684\u7ecf\u6d4e\u6548\u76ca\u548c\u793e\u4f1a\u6548\u76ca\u7684\u95ee\u9898\u3002
2\uff09\u4ece\u751f\u4ea7\u5173\u7cfb\u65b9\u9762\uff1a\u7814\u7a76\u5982\u4f55\u6b63\u786e\u5904\u7406\u7ec4\u7ec7\u4e2d\u4eba\u4e0e\u4eba\u4e4b\u95f4\u7684\u76f8\u4e92\u5173\u7cfb\u95ee\u9898\uff1b\u7814\u7a76\u5982\u4f55\u5efa\u7acb\u548c\u5b8c\u5584\u7ec4\u7ec7\u673a\u6784\u4ee5\u53ca\u5404\u79cd\u7ba1\u7406\u4f53\u5236\u7b49\u95ee\u9898\uff1b\u7814\u7a76\u5982\u4f55\u6fc0\u52b1\u7ec4\u7ec7\u5185\u6210\u5458\uff0c\u4ece\u800c\u6700\u5927\u9650\u5ea6\u5730\u8c03\u52a8\u5404\u65b9\u9762\u7684\u79ef\u6781\u6027\u548c\u521b\u9020\u6027\uff0c\u4e3a\u5b9e\u73b0\u7ec4\u7ec7\u76ee\u6807\u800c\u670d\u52a1\u3002
3\uff09\u4ece\u4e0a\u5c42\u5efa\u7b51\u65b9\u9762\uff1a\u7814\u7a76\u5982\u4f55\u4f7f\u7ec4\u7ec7\u5185\u90e8\u73af\u5883\u4e0e\u5176\u5916\u90e8\u73af\u5883\u76f8\u9002\u5e94\u7684\u95ee\u9898\uff1b\u7814\u7a76\u5982\u4f55\u4f7f\u7ec4\u7ec7\u7684\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u4e0e\u793e\u4f1a\u7684\u653f\u6cbb\u3001\u7ecf\u6d4e\u3001\u6cd5\u5f8b\u3001\u9053\u5fb7\u7b49\u4e0a\u5c42\u5efa\u7b51\u4fdd\u6301\u4e00\u81f4\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u4ece\u800c\u7ef4\u6301\u6b63\u5e38\u7684\u751f\u4ea7\u5173\u7cfb\uff0c\u4fc3\u8fdb\u751f\u4ea7\u529b\u7684\u53d1\u5c55\u3002
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系统原理、人本原理、弹性原理，这些是管理的理论，不是管理的原理。是战术性质的，而不是战略性质的。根本的原理指的是战略非战术。
此外，最权威的书我介绍两本：哈罗德·孔茨的《管理学》，南京大学周三多的《管理学原理》（http://zhidao.baidu.com/question/24358012.html）。管理学产生于实践，教科书提供的是思考的思路，原理一说从战略上讲可以说是人的思维，归根结底是人对自身的思考。对于具体的事务和人运用不同的对策来化解，这是战术技巧的运用。管理的最高境界是在于易中天所说“洞察人性，洞悉人心”。
管理最通用的基本原理是人性假设：
1、经济人假设（X理论）
2、社会人假设（Y理论）
3、复杂人假设（Y理论）
4、生态人假设（超Y理论）
Z理论是，Z组织中的理论，主要指日本企业中员工和企业的和谐共处。
管理学的基本原理
1、信息共享
作为管理学的核心内容，管理信息不断地揭示管理学的规律。而管理的核心内容信息则是始终引领管理学的技术进步。那么，要实现管理学的目标和任务，首要的就是实现不断提升的信息共享水平。
古代的飞鸽传书，各种会议以及决策，都是从信息共享开始，实施执行，然后到信息共享结束。
现代的互联网、局域网则提供了更加迅捷高效的信息共享渠道平台。
管理学能够成为一门新兴的学科，必须归功于人类社会的信息技术发展和发达。
2、机遇均等
作为现代管理学，应该充分地考察全球的经济生态，为每个经济要素提供公平、公正、公开、均等的机遇，这在一流和超一流企业的管理实践中，充分地展露出它的魅力！
它避免了个人专制、偏听偏信、病态管理机制运行，为企业的提供了勃勃生机！充分地体现了以人为本的理念，最大限度地节省和调动社会的资源。
3、高科技领先
人类社会的任何一次进步，无不体现着凝聚人类智慧的高科技产业的信息的光芒，原始社会的石器时代，到现代社会的互联网络，都是高科技产业的杰作和效能。
4、人才是第一稀缺资源
我们都知道，科学技术没有国界，本身都是为了人类造福的，而作为科学技术的第一载体——人才，则是始终是世界各国明争暗斗的掠夺对象。任何时代、任何国家，人才都是稀缺的，没有哪一个国家会表示出自己的国家的人才是过剩的！
5、其他
管理学九项基本原理
1�经营管理原则�
在经营企业时，要顾及民主性、合理性、职能化的推进、公司全体与各个职员间是否协调、公司与社会是否协调，则以下原则非常适用。�
2�有关目标的原则�
经营管理的目标不是支配，而是满足劳资双方为优先。所谓的满足是指处在某一时点下，从各个状况而言，双方都能同意的水准。也就是说，双方设定同意的目标。�
3�命令一元化原则�
在原则上，一位职员只接受一位上司的命令。为了避免复数命令造成混乱局面，这是绝对必要的。不过在特殊条件下，可以打破这项原则。�
4�分业与专业化原则�
工作时应尽可能采用分业制度及专业制度，若想使本原则与命令一元化原则不致发生冲突，可引入“指挥参谋组织”(line and staff)制度。�
5�管理幅度（大）原则�
它也称为“管理范围”(span of controle)。每个管理人员所管理的人数皆有一定限度。通常，作业员以15～30人为限，事务员以6～8人为限，企划方面以2或3人为限。不过，视情况而定，可弹性增减。�
6�管理层次（少）原则
管理阶层愈短愈好。如果拉得过长，不但命令传到低层需要浪费较多的时间，且内容亦有可能歪曲。本项原则必须与第五项原则相互协调。�
7�权限委让原则�
权责对等，工作与权限有密不可分的关系。把工作交给部属时，必须连同权限一起委让。它的结果是，委让者必须管理委让出去的权限。�
8�分权化原则�
权限委让必须遍及组织全体，这是分权化原则。有了分权化制度，就要具备完整的公司管理体制。分权化包含决定及执行。�
9�目标管理原则�
分权化的结果，担当者必须自己设定目标，或与上司一起设定目标。成绩若相当不错，部属的自主性及参加意识便会相对地提高。
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