公益一类事业单位工资多少
一类财政全额拨款，其中包括工资，因此工资是死的，严格按国家规定以及资金预算进行发放。后者的话允许有自营业务，工资一般也不由财政负担，那么在规定的范围之外，若单位的效益好，是可以多发一些如奖金之类的东西的。公益一类和公益二类代表从事的行业不同,公益一类是财政全额拨款,公益二类是财政差额拨款,二类属于财政差额拨款,有一部分资金靠自身收入业务弥补,所以绩效工资根据自身收入的多少来确定,一类因属于全额拨款,绩效基本固定。总之,稳定性的话肯定是公益一类好。
不过论收入,公益二类会有更多可能性。
一般公益二类包括公立医院、大中专院校、电视台、广播电台、报社等盈利能力较强且用人机制较为灵活的单位,其工资政策也较为自主,待遇相对公益一类事业单位是要好一些。
一类财政全额拨款，其中包括工资，因此你的工资是死的，严格按国家规定以及资金预算进行发放。后者的话允许有自营业务，工资一般也不由财政负担，那么在规定的范围之外，若单位的效益好，是可以多发一些如奖金之类的东西的
公益一类是全额拨款事业单位
工资由国库统一支付
以后改革则可能变成行政机关或者继续是事业单位
公益三类是自收自支事业单位
基本工资由国家出
以后改革可能变为企业，国家不在负担其工资。
1、工资不同：
公益一类：实施天禀机能工资的。
公益二类：实施职称工资的。
2、定义不同
公益一类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
公益二类：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。
3、财务供给不同
公益一类：财务全额供给，
公益二类：履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户，实行“收支两条线”管理。对这类事业单位的机构编制要从严控制，并加强监督和管理，使其不断提高服务质量和社会效益。
社会行政类事业单位
一、是行政单位和事业单位的统称，因为中国特有的政治体制，行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等，有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位，所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属、县属行政事业单位等。
二、具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。行政事业单位是国家财政部门拨款发工资，一般是全额财政拨款。
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