学生会部长会体会到哪些部员不能体会的事? 从学生会部员到部长需要做什么改变

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7\u90e8\u957f\u5fc5\u987b\u8981\u6c42\u6210\u5458\u670d\u4ece\u4e8e\u7ec4\u957f\uff0c\u4f46\u4e5f\u8981\u5c0a\u91cd\u90e8\u5458\u4eab\u6709\u7684\u6743\u5229\u3002

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9\u90e8\u957f\u8981\u5b9e\u4e8b\u6c42\u4e8b\uff0c\u4e0d\u80fd\u6709\u504f\u89c1\u3002
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学生会部长直接从老师手中领取工作任务,并向老师汇报工作,这个是部员不能体会的。这个过程中部长需要站在学生的角度,从学生的利益出发,与老师沟通,同时还要考虑老师的感受,尤其是老师的想法与学生的想法有较大冲突的时候,部长就要学会从中调解,这个过程的难度和感受是不能感同身受的。

学生会部长还有一个特权就是可以参加学生代表大会,并在会上代表广大学生发言,与学校领导面对面直接沟通。学生代表还有一个重要的工作就是有同学对学生组织的工作 提出异议时,组成临时委员会对事情的起因经过结果进行调查,并以官方的形式向提出异议的同学额进行答复,这个经历是其他部员无法参与也体会不到的事情。

学生会部长还有一项重要的工作就是草拟学校关于学生组织管理工作的红头文件,虽然拟定红头文件的机会并不是特别的多,但每一任部长在任期间总会遇到一两次,作为部员就不会有这样的机会。

学生会部长在学生职务上高于部员,可以将部分工作以任务的形式分配给部员,部员确不可以命令部长做事情,只能是以帮忙的口吻来请部长协助工作。以上就是部长可以体会但部员无法体会的事情。



和大家心目中的还是会有差距的,有很多沟通的工作需要他们去做!
当别的同学玩的时候他们在忙着处理问题!还需要面对上级和下级之间的沟通交流问题!
有时做出了自己的贡献,却得不到别人的认可也是苦恼的!

部长的压力真的是很大了,任意一个项目从策划到沟通、执行和总结,几乎每一步都需要部长对里面的细节进行把关,并且有时候需要调节的不仅是部员之间的工作安排,还要和学校相关的老师去报备项目活动,对于一些有完美主义情结的部长来说工作量只会更大,但好在活动结束后自己的收获也是最多的。

平常看着很悠闲,甚至很风光,但实际上工作也比较琐碎,要有全局观念和整体思想,沟通学校和学生

平时看着特别闲,经常看到就是在办公室里坐着,给人的感觉就是很像领导,很闲的样子,但是私下需要安排好学生会的大小事宜,有活动的话,还需要加班做策划!

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