平时关系比较好的同事突然不理你是怎么回事？ 为什么同事会突然对你很冷淡？
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平时关系比较好的同事突然不理你是怎么回事？
第一种情况：对方的心情不好，遇到了些不愿意告诉朋友的事情
心都是肉长的，生活中我们每一个人都会有情绪，所以，对于一个人的心情自己都时候难以掌控。如果一个的心情不好，确定是谁都不想理，只想一个人静静的，不愿意被别人打扰，那么这个时候我们都不要招惹对方了，等对方心情了，再去交流，聊天。
第二种情况：有可能背后有人说你的坏话或者挑拨离间
人于世上，都知道人际关系是最难处理的，我们千防万防，小人难防，如果有人在背后说你的坏话，说你的不是，对方听到入心了，在对你的态度上就会有很大的改变，对你冷漠，远离之。
发现对方突然不处理自己后，这个时候自己的内心世界都会觉得有些莫名其妙的，但是自己百思不得其解，怎么都找不着其中的原因，还怀疑是不是自己哪个地方做了对不住朋友的事情。
第三种情况：可能是个人性格所致的原因
有些人天生性格就如此，忽冷忽热的。在对你好的时候，则对你非常的好，好到受宠若惊。可当冷漠起来，那可真可怕，可以说是完全不把你放在眼里的，甚至会对你说一些伤害人的话语。那么，对于这种情况，是需要你对对方的了解啦。
你好！这种情况也遇见过，我们都知道对于平时关系比较好的同事来说，彼此之间的交往会非常频繁，同时又非常亲密。每天都要密切交流才对。
但是，在有的时候，本来关系很好的同事之间，交流没有了，同事突然不理自己，这样的情况之所以会发生，是因为以下几种可能：
1，矛盾。
造成同事之间关系变差的原因当中，最大的可能，就是彼此之间产生了矛盾。
由于同事之间在同一家单位工作，因此彼此之间存在利益上的关系。……如此状态，自己与同事之间产生矛盾，是很有可能的，这将导致彼此之间关系变差，最终发生他不理自己的情况。
2，误会。
有时候，自己与同事之间并没有什么矛盾。但是，因为各种原因，彼此之间却产生了误会。这时候，因为这些误会，同事与自己之间的关系会变差，最终导致他不理自己。
3，他自己遇到了烦心事。
有的时候，同事对自己非常冷淡，甚至不理自己……造成这种现象的原因，并不是自己与同事之间的关系变差，而是因为他自己遇到了烦心事……
比如，他跟家里人吵架了……
这类事情虽然与你无关，但是严重影响了同事的感情。所以也就影响了他的状态，于是，在与人交往时，他的状态就会变差，变得不爱搭理人，这并不是自己的问题，因此自己也无需改变什么，自己只要与同事继续和谐相处就可以了。
以上就是同事突然不搭理自己的原因具体说是怎么回事，需要自己根据具体情况去进行分析。明确了问题所以以后，自己应该与同事保持良好关系，化解彼此之间的矛盾。从而让彼此之间的关系更加亲密。
公司中同事之间发生突然不理睬的情况时常有，没有必要非要搞明白是因为什么。很多时候，装作不知道反而是好事儿。时间讲得太明白也不好，不讲也不好。
所以，最好的方式是，睁只眼闭只眼。
混职场的核心不是同事关系，而是上下级关系。即使你得罪了同事，只要上司赏识你，依然能够在公司风生水起。
反之，跟同级同事关系处的很好，不懂得跟上司处关系，在公司也混不好。看似情深义重的同事感情架不住利益。一旦领导给你们一个加薪或晋升的机会，再好的同事也有出卖你的时候。
所以，作为职场人，在公司与同事不要有过密的交情，正常同事关系即可。更不要见跟同事志趣相投就烂嘴巴讲自己的私事和秘密，这样做的人基本都是没脑子，容易滥情的人。
同样这类人在职场也是最容易暴雷，受到排挤的对象。
如何更好的与同事相处呢？
任何时候第一点要明确，同事相处关系是辅助，核心提升个人业务能力是最重要的。有机会的话，把跟同事搞关系的时间用在揣测老板/上司意图上，回报率都比同事关系强很多。
对于大多数公司来说，员工的晋升渠道就掌握在上司的手里。也就是说，你的未来发展生杀大权在你的上司手里，懂得投其所好很重要。
至于同事之间，面子上过得去即可。
推荐一部小说动漫《凡人修仙传》，某种层面上，主角的修仙之路类似职场人的晋升之道。任何时候主角想到的都是：如何提升自身法力，如何得到更多法宝，如何打怪升级.....
至于师傅，师兄弟间的关系，基本都是一概而过。既不得罪对方，也不跟对方走得太近。毕竟每个人都有不想让人知道的秘密，走得太近容易被发现了泄露。
安安静静修仙提升自我，任何时候都是至关重要的。
类比到职场上讲，跟同事之间表面上过得去即可。对待掌握自己晋升机会的上司该多讨好。其余时间多想想如何提升个人业务能力，如何聚集有利未来自我发展的资源，这才是正道。
遇到关系不错的同事不理你的情况，见面依旧保持礼貌和尊重。平时多注意对方的言行举止，以后跟他再打交道时不要走得太近，该说的说，不该说的别说。正常对待即可。
平时关系比较好的同事突然不理你，可能有几个原因。一个是他最近特别忙顾不上了，他可能有特别重要的事情要做，也许是工作上的，也许是家里的，他没工夫跟你再闲聊了。还有一个可能是他听到了什么话，你们之间可能产生了误会，我觉得这个时候你就平常心吧，过一段自然会知道原因。
在职场中，会出现这样的情况，诸如此类，对你的工作和心情都造成影响，也会让你产生纠结，不明白同事之间为什么会这样。其实，理清以下三种情况，你就会释然，并知道自己该如何去做。
一、第一种情况，是你对他不好，他当然也不会对你好。那些说同事对你不好的人，先要扪心自问一下，自己对同事怎么样，你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。如果你对同事也是工作推诿、阳奉阴违等等，那怎么能指望同事对你真诚相待、互敬互助呢。
每个人都不是傻子，每个人心里都有一杆秤。做人，最重要的是要宽以待人、严以律己，不能光要求别人，而看不到自己的不足，要学会换位思考，要有同理心，当再感觉有同事对你不好的时候，先审视一下自己。
二、第二种情况，就算你对他好，他还是不会对你好。也有人说了，我对待同事不错啊，对每位同事都真心相待，知无不言言无不尽，该配合的工作都配合，该帮的忙都帮，该给的面都给，怎么就得不到相同的回馈呢。
其实，这也是必然的，因为每个人的品性和素质不一样，你对他好，可能是出于自己的品行素养，也可能源自工作的纪律和要求，但有些人就是品性差，所以双方的交流是不对等的。这种情况下，做好你自己就好，不能因为他的素质低，你就效仿他，从而拉低自己的格局。
三、第三种情况，只有你强大了，无论怎样，他才会对你好。我们经常见到这样的情况，有的人对同事并不好，时而贬低别人抬高自己，时而利用他人当枪使唤，时而损人利己抢夺利益，时而欺上瞒下挑拨离间，诸如此类，但奇怪的是，同事们还都对这种人不错。
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