怎么在在面试中拿到高分？ 在公务员面试中，怎样才能取得高分？
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事先对企业尽可能多了解
说话之前五秒钟想一下
微笑，谦虚点
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么，在求职面试中要注意哪几类的忌语呢？
缺乏自信
这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。
急问待遇
“你们的待遇怎么样？”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。
本末倒置
例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？”这样其实很不合适，易使主考官产生反感。
不当反问
主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调
有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”
无论是事业单位招聘，还是公务员招考，都面临一个面试问题。其实，给考官留个好印象并不难，难在如何克服自己的畏难心理。在这里，给你简单介绍一下：
1、仪态问题。穿着问题，只要整洁即可，并不需要正装，量力而行，只要给人一个干净利落的形象，则能体现你的内在素质。
2、礼节问题。进门要敲门，出门要关门。进门要打招呼，出门要打招呼。至于怎么打，视情而定，但记住：礼多人不怪。
3、答题时间问题。通常情况下，面试为15分钟3道。如何分配，很重要，只要把握在每道题3分钟左右就可以了。最好在15分钟内答题完毕，不要让考官提醒你时间快到了。
4、答题艺术问题。听题，首先不要慌张，沉着一点，听清楚问什么，才知道答什么。答的时候简明扼要，不要啰啰嗦嗦，归纳几点，提炼观点，简单答一下，把意思表达明白就行了。
5、面试内容。通常情况下，无论是什么面试，都少不了这样几个内容：一是对你自己简要介绍。二是管理方面。三是沟通方面。四是计划或方案方面。五是时事政策的解读方面。涉及到这几个内容，会以各种各样的形式出现，只要灵活运用，就不会有问题。
如果你对上述问题知之不多或没有把握，建议你参加一些面试培训，学习锻炼一下，会有好处。如果你基本掌握上面这些问题，请在自己家里对着镜子多练习。相信自己，一定会成功！
祝你好运！
要做足准备：
1.了解你公司的历史，不一定要全面，必不可少的一定要知道
2.了解你所应聘岗位的工作性质，全面了解，不能有丝毫马虎
3.面试时要放轻松，平和心态，不卑不亢。充分的展现自我。服装要得体。最好是穿正装
4.涉及生活类问题可以发表自己的一些积极意见。专业类问题就要认认真真的回答了。不要有模糊概念出现，这会让考官对你失去信心
5.涉及薪资待遇的问题尽量不要主动提及，如果考官满意的话会主动跟你说的。如果他忘记的话你也可以委婉一点的提醒他
6.相信自己，你是最棒的。没有录取你是他们的损失。
处处讲礼貌，给他们自信感，你就成功一半了。
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