怎么成为一个有担当的人

要培养勇于担当的能力。一个干部到底称不称职,不仅要听他说的,最终要看他做的。大家工作在一线,难免会碰到问题和矛盾。但需要注意的是,现在有个别的人认为,勇敢担当就是突出个人作用,搞“一言堂”、个人说了算。从而以敢担当自居,乱表态、乱承诺等等。其危害之大,不可掉以轻心,需要我们高度警惕和重视,切实加以防范和纠正。勇于担当,前提是要有能担当的能力和素质。作为基层干部,做到敢于担当,善于超前思考,培养见微知著、一叶知秋的本领,善于未雨绸缪,从全局上去思考工作,把握工作的整体性。抢占先机,机遇总是眷恋有准备的人,党员干部要有机不可失、时不我待的紧迫感和责任感,提高把握机遇的能力,抓住并充分利用这种可能性,见微知著发现机遇,当机立断抓住机遇,科学决策用好机遇,乘势而上,实现发展。扬长避短,党员干部具有敢闯、敢冒、敢试、敢干、开拓进取、敢为人先等突出优点,但也有理论功底较薄弱、心理浮躁等明显的不足。因此,要善于扬长避短,善于抓住机遇,整合资源,最大限度地提高优势资源的利用效率,变潜在优势为现实优势,提高发挥比较优势的能力,找准发展的途径,努力实现科学发展。

要有担当大事的本领。大事难事看担当,逆境顺境看襟怀。首先,担当精神表现在大是大非面前。在牵涉政治原则问题时,作为党的干部,一定要敢于站在风口浪尖上进行斗争,决不能搞“爱惜羽毛”那一套,含糊其辞,退避三舍,故作开明姿态,独善其身。须知战场上是没有开明绅士的,大是大非问题上是没有开明绅士的,否则就会丧失政治立场。其次,担当精神表现在大事要事面前。一个地方、一个单位难免会出现或面对一些大事要事,在那些重大事件或突发事件发生时,作为党员干部要义无反顾、敢于决断、敢于担当、敢于负责,这也是检验一个大家是否称职的一面镜子。作为新时期干部,在大事面前,只有勇于任事,敢于担当,才能做好大事,解决突出问题,展现作用、价值和水平,才能促一方发展,保一方平安,谋一方福祉。如果一个在大事面前没有担当,就缺乏了一种最重要的品格,就是失职渎职,就难以承担重要责任。所以,担当精神,直接关系到目标实现、事业的成败。

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