单位男女同事有猫腻表现
单位男女同事有猫腻表现
单位男女同事有猫腻表现，身处职场的男女，她们之间相互搞暧昧是经常发生的，如果双方是单身，这是很正常的。但双方不是单身，就会被人不齿。那么单位男女同事有猫腻表现有哪些？
单位男女同事有猫腻表现1
一、打招呼时格外亲密
身为同一个公司员工，员工与员工之间的都是平等的，在聊天的时候不会有太多的拘束。就算和上层领导交流时也不会太生分见外，毕竟都是一个公司的，是一家人，太过客套反而就会显得你格格不入。当男女同事之间产生感情的时候，他们之间打着火交流起来就不会很拘束。比如，上班见面打招呼时会比对别人打招呼热情，因为他见到你会高兴，喜欢和你在一起。在与对方交流工作或者聊天的时候，喜欢加一些前缀如“亲……”“先生……”等等，把对方和别的同事区分开来，聊天时也会比别的同事显得随便，甚至会有一些亲密的举动。有这样的做法的时候就说明对方在心里把你和对方区别开了，在对方心里你是一个特殊的存在。
二、关心对方的生活
男女同事之间在公司中关注的大多数都是工作，同事之间都是处于一种工作关系。而成为恋人后之间会关注对方的生活，会做最喜欢的事情，会想要提醒对方天凉加衣服，早睡觉，有没有生病不舒服之类的。男女同事之间如果经常性的告诉对方几点该睡觉，几点该起床，要按时吃饭，别忘了要干什么事情等，用这种方式经常的交流，就应该注意到这已经不是普通的'同事关系了。说明他一直在默默地关注着你，想要关心你，希望可以使对方觉得自己不错，从而有进一步的了解。可能这是还没意识到爱情的种子已经悄悄发芽。
三、留意对方的生活圈
一般的同事在外出或者是逛街遇上，会简单的说几句话，寒暄一下，就各自忙自己的去了。有猫腻的两个人之间，在外面碰上之后，会躲避对方的视线，或者会自己猜测对方身边的是谁，对方要去干嘛，对方今天的打扮着装怎么样，如果对方身边是一位异性，或许会主动问是谁，你们之间是什么关系。总之虽然双方二人没有挑明关系，但是你已经把对方当成是你的人了，所以才会格外的在意。
四、以朋友的身份自居
在介绍对方给别人认识的时候，同事和朋友在语言表达上是有明显的区别的。普通的同事关系，两个人在私底下外出，介绍给别人认识的时候，就会简单的介绍说是同事，但当男女同事之间有不一样的关系的时候，介绍对方时就会说“这是我的朋友”，这句话就表明你们之间情谊在同事之上了。
单位男女同事有猫腻表现2
一、联系频繁
在上班的时候会有工作方面的联系，但是下班之后还想主动联系对方，想和对方约会，这样的举动都说明两个人之间有暧昧的关系。
二、肢体行为的亲密和随意
男女之间在肢体上的表现出不恰当的接触，例如勾肩拉背、牵手、身体倚靠等等；还有在私人物品上的混用，例如共用水杯、共用筷子勺子、给对方喂饭，或者喝对方喝过的水、吃对方吃剩的饭等等。
三、深夜聊天
深夜是最容易激发人的情感的时候，人的思维和情感是最活跃的。对于单身的男女来说，深夜聊天本就属于一种暧昧的行为，很容易就撩拨起两个人的情感。尤其还是异性同事之间，无论是不是聊工作的事情，这种行为都是很危险的。
对于暧昧，我们都应该明白，不是所有的喜欢，都会有一个好结果。恋爱才可以真的让你体会到生活中的酸甜苦辣，而暧昧的世界里，就只剩下甜，可这只甜达不到心里，始终会让你觉得缺点什么。
这里教大家一种数学方法，很容易找出单位里有“猫腻”的男女同事。
方法很简单，就是统计一下缺勤情况。如果有男女同事经常在相同时间请假的，那么大概率会有事情。
假设，每个人每年应出勤天数为250天，每人每年请假10天。则二个人请假发生碰撞天数（恰好在同一天请假的天数）的概率如下：
碰撞天数 概率
0 65.97%
1 28.56%
2 4.99%
3 0.46%
4 0.02%
5 7ppm
6 0.1ppm
7 0.001ppm
8和8以上 0
按照累积计算，碰撞天数3天以下（含3天）的概率累积为99.98%。因此，如果超过4天，那几乎可以肯定，这二个人之间的行为存在高度相关性。
实际上，碰撞天数达到1天，累积概率已达到95%，相当于正态分布中的k=2了，已经是相当大的可能性了。碰撞天数达到3天，相当于正态分布中k=3，几乎是百分百。
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