班子成员的主要优点和不足

班子成员的主要优点和不足的范文有范文一、范文二。

一、范文一

学习勤奋,积极提高自身素质。该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径,认真学习中国特色社会主义理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策,深入学习省、市、县、镇各级领导讲话、调研报告、经验交流等文件材料,深刻领会各种会议精神,准确把握经济社会发展思路。

讲究民主,善于调查研究,认真听取各方面意见,坚持理论联系实际,密切联系群众,保持了一个共产党员的传统本色。主动承担领导交办的其他工作,具有一定的协调和组织能力。作风扎实,严格遵守组织纪律。该同志自律意识强,严守工作纪律,严格遵守单位的各项规章制度。牢固树立严谨务实的工作作风,谦虚谨慎的工作态度,勤俭朴实的生活作风。

存在的缺点和不足。尽管该同志在两年的工作中,各方面都有进步和提高,但在少数方面还存在着不足,如理论联系实际还不够深入,解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善,吃苦耐劳精神有待提高等。相信能在以后的工作中加以改进,能够更好地为民服务,做一名真正的共产党员,一名群众满意的人民公仆。

二、范文二

1、领导班子成绩方面

领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设责任制,有效地防止了腐败行为的发生。

2、主要问题

领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流,建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。

做好领导班子的要求:

1、要有甘当配角的正确认识。领导班子好比一个乐队,“一把手”是乐队的总指挥,班子成员则是乐手,在整场演奏过程中班子成员要按照“总乐谱”的要求,控制好旋律,不能出现跑调、串音等一些状况,这样才能弹奏出优美、动听的乐章。

2、要善于领会“一把手”的意图。作为班子成员一定要有较强的觉悟,在工作中要能够准确地领会“一把手”的意图,确保各项工作不偏离目标,这样才能够与一把手保持一致,在工作上才会有好的成绩。就好比打仗一样,必须按照上级的作战部署去执行,要清楚攻打的对象在哪,在战斗中怎么配合,用什么方法打下这个阵地,这样才能够取得胜利。



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