有的同事故意把自己没做好或者没做的事情，转移到我的身上，变成是我的问题 同事把责任都推到我身上,我该怎么办?
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很复杂的问题.需要知道你的领导是个怎样的人,是老板还是什么职位的.如果是老板,在他面前能忍的就先忍下，老板不看这些小事，看成绩，如果你什么时候做出了些成绩，想办法找领导单独谈，兴许就谈到这些小问题，你一说，他全懂了，因为他已经相信你的能力。即便他不问，看着你的成绩，哪点小问题，也都不算事了。
如果想谋求发展，当硬则硬，当圆则圆，实贱中学习，和人打交道，需要慢慢学，慢慢积累。
如果不是老板，只是领导，更需要方圆得体，还是需要慢慢学，只要在这个领导面前，就要适当强一些了，适当委婉的反击一下，要让他们无言以对的好，不过也要看都是些什么样的人，不是所有人都能把能力凸现出来的，有很多人是踩着别人，打压别人，来说明自己的“能力”，有些领导也是这样这样的，如果是很复杂的环境，谨言慎行，学到真本事，拿得出成绩，学会了为人处世，才是王道...对于一些人，也不要太斤斤计较...方显大智慧，大才
这个社会就这样，某些狗就是喜欢这样整人，尤其是老实人，所以兄弟你不能屈服，要态度强硬的俱理力争，不要让别人觉得你好欺负，不然你崩想工作了，使进给我整那些狗！
在领导不在的时候对他们发次脾气或者杀鸡给猴看，好好收拾一个两个的，不要他们以为你好欺负，你不是专门给他们背黑锅的，现在小事就这样，将来有什么大事你岂不是要很惨！
好像听过这样的话，对你苛刻的人反而让你成长，加油，不过，他们是故意不打然后在领导那里说你还是单纯的推卸责任？
就这样。白的变成黑的，黑的变成白的。ta怎么对待别人，别人就怎么对待ta 。久而久之就没朋友了
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