我是14年的应届毕业生，考公务员有没有必要报培训班啊，感觉啥也不懂。 我是2013年的应届毕业生，想考公务员，丹东有什么好的培训机...
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你好，根据楼主的描述，可以考虑报个公务员考试辅导班。对于公务员培训哪个好的问题，一般来说需要弄清楚一个基本的问题，就是评价一个面试培训班好不好只能是过关率了，一个面试培训机构过关率高就是好，过关率低就证明这个机构不行。但是面试培训的过关率是不太好统计的，即使你把各个辅导机构都试着咨询一下，相信没有哪个机构会说自己过关率低的，所以一般来说过关率直接问是问不出来的，需要通过其它的方式来衡量。
一般建议你大致从以下几点来看这家机构过关率是不是够高：
一、是不是真正的小班授课，只有小班授课，才能保证你得到足够的实战锻炼，但是有的机构打着小班授课来招生，其实不是真正意义上的小班，这样的机构一般分两种情况，一种情况是比较大的机构做是伪小班，也就是理论是大班，实战是小班。其实面试的理论和实战一样重要，如果理论大班的话讲授的肯定是适用于大部分学员的普遍性的原理，但是事实上，公务员面试近年来一直在强调个性化（在一定规范下的个性化），而理论大班是不可能会有个性化的，或者说不会给每个学员设定一个个性化的方案，这样直接导致面试理论知识相应不足，理论和实战脱节严重，导致面试分数很低，还有些小机构直接招不起来人就以小班名义来招生了，其实真正第一个打造小班授课理念的是卓博教育，他们严格执行小班教学，整个班次完全由一个老师全程跟踪，也就是理论和实战都是由一个老师来讲，这样避免了那些伪小班造成的不同教师授课的思路混乱，所以效果也能保障；
二、教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的，如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；
三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；
四，是不是差异化教学（模式教学只有死路一条）；
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
公务员考试科目为行测和申论，如果对这2门科目没有了解的话，最好能够参加培训班，快速了解相关知识！
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2014年国家公考已经过去了，你要等下一年才有得考声考或市考。请问这位同学，你是真的很想做公务员吗？毕竟这是你终身得职业方向，如果不适合还是不要勉强，不要盲目跟风，浪费时间。若是真的非公务员不可，那你就要认真复习，不要想别的什么捷径。可以买一些教程来练习。建议先做历年真题，再学习教材，再回头分析复习真题。这个过程费时不少，至少几个月至半年，还要考虑拼不过别人的后果。希望你能认真考虑，很多职业都不错的，不必抱着一棵树不放。个人觉得培训班只是吸血鬼，那些所谓老师在吹水而已，没料的。不仅讲课时在讲邪门歪道，而且没一次能押中题目，还收天价报班费。实在没必要浪费时间在那里，不如自己静下心来潜心研究。最后希望你找到适合自己发展的方向。
我觉得完全没必要，哥就没报班，省考国考全过，现在已经是公务员，其实我觉得考公务员最好还是在大四的最后一期，每天像小学生那样早读申论，然后看行测，把至少两个不同出版社出版的教材看完以后，变成早读申论，然后上午做行测题，下午对做的题进行复习，特别对经常做错的体型要反复形成一套正确、快捷的思维模式，一周要写一篇申论，这样坚持3个月，一切应该没问题。
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