急!!请问大学生就业三方协议的备注应该由谁来填写,怎么填写? 毕业生签三方协议有哪些注意事项？
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第二，这四份是一模一样的协议书，你在让用人单位盖了章和人事部门盖了章之后（人事部门会开具证明给你），就要拿回学校去先找系里（或院）盖章，之后再拿到学校（一般是学生就业指导中心负责的）去盖上“同意推荐”的章，这个过程呢四份都要在一起盖的，还有学校的老师会在协议书上你没有填的空格里划上斜杠（/），也就是说不能再填了。
第三，学校自己要收回一份（如果你是毕业生，学校可能收回两份，因为他要帮你把其中一份给人事部门，否则你自己拿去。）你自己保留一份，用人单位一份，人事部门一份（刚已经说啦）。
第四，搞定~！此协议书具法律效力。
签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
其实所谓的干部身份和普通职工身份对于我们来说基本意义不大（但如果你要是进入的是事业单位比如邮局等等就会相对干部身份好些），总的来说，就是如果在上班期间是干部身份，那么在你以后退休后拿到的退休金就会比普通工高些，而且基本来说，你要想要干部身份，那么就在你的第一个所在公司劳动合同并圆满的履行合同，在合同期间不自己提出离开公司，就会是干部身份啦，我就知道这么多，希望能帮到你～～
没有单位的话就找人才交流中心签，他们会保存你的档案，挂在他们虚设的公司里，每年交保管费，签的时候会发给你派遣证，然后开始算工龄，一年后续费的时候转正。派遣证一定要拿到，那是开始计算工龄的证明
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甲方（单位）： 法定代表人：
法定地址： 邮政编码：
乙方（甲方员工）姓名： 乙方身份证号码： 联系方法：
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：
1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 年。
3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币 元整。
4、若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计 元违约金并赔偿其他经济损失。
5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6、本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人（签字）： 身份证号码：
二OO 年 月 日
2
签订本就业协议应遵守的条款
第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位 用人单位名称 主管部门
通讯地址 邮政编码
联系人及电话 单位性质
档案
接收 单位名称 邮政编码
详细地址
毕业生 姓名 性别 民族 出生年月
学院 专业 政治面貌
学位类别 学历 培养方式
生源地 婚姻状况
联系方式
双方经协商达成如下协议：
第一条 毕业生工作的地点：
第二条 毕业生的工作岗位是：
第三条 毕业生户口迁入地地址：
用人单位每月支付的劳动报酬是：
毕业生到用人单位初次服务的期限是：
毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：
毕业生意见： 用人单位意见：
签字： 签字：
年 月 日 年 月 日
用人单位主管部门意见：
签字、盖章：
年 月 日
1、如果现在我不愿意签，是否构成毁约？
不构成~
三方协议,顾名思义,需要三方都签字盖章确认后方可生效
2、我们学校说他们是不会收我的违约金的，如果这样，协议生效后，如果我再毁约，是不是就不用交纳学校的违约金了？
口头说谁都会,万一以后学校拿着这一纸协议来找你,你能不给么?不可信,防人之心不可无.这样的实际例子太多了~
3、单位现在给出的条款可能会给我带来哪些麻烦？
这条款是防止你找到更好的职位而离开,也是因为保护他们自身利益.因为等到错过了他们的最佳招聘期,会给企业带来经济上的损失~违约金就是为了保证这个~
4、您有什么建议？
个人不发表自我建议,怕对你有导向的影响,如果还有问题请联系我~
那个备注是用来写协议书上没有的东西,如果没有就什么也不需要写.
还有那个一式四份的协议,那个学校当然是要看的了,一般不会看的太仔细,只是看有没有填完整和有没有盖章签字
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