事业单位的职测+综应,和行测申论有什么区别 《行测》《公基》《综合》《职测》都是什么考试考查的内容?区别...

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事业单位考试《职业能力倾向测验》和公务员考试中的行政职业能力测验(简称行测)科目主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

事业单位考试《综合应用能力(A类)》和公务员考试《申论》的区别如下:

一、测试能力不同。

《综合应用能力(A类)》测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

二、试题内容不同。

《综合应用能力(A类)》试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

《申论》内容不局限于某一方面,对政治、经济、法律、文化、教育等均有涉及,一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点,即背景不生僻,具有普遍性。

三、考试时间不同。

《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

《申论》考试时限为150分钟,满分为150分。

参考资料来源:

百度百科-职业能力倾向测验

百度百科-申论

百度百科-综合应用能力A类



公务员行测+申论考试内容:

一、公务员考试行测考试大纲:

1、言语理解:

2、数量关系:

3、判断推理

4、资料分析

5、常识判断

二、公务员考试申论考试大纲:

申论考试常识、国情、广西考情分析、归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、文章论述、理论政策、热点主题

事业单位考试分为:A类(综合管理类)

A类职测考试大纲:

常识判断(包含管理内容)、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

A类综合考试大纲:

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力,含有公文写作。

B类(社会科学专技类)

B类职测考试大纲:常识判断、言语运用(词语填空、语序排列、句子填空)、判断推理、数量分析、综合分析。

B类综合考试大纲:主要测查应试人员阅读理解能力。

C类(自然科学专技类)

C类职测考试大纲:

常识判断、言语理解、判断推理、综合分析

C类综合考试大纲:

E类(医疗卫生类)

E类职测考试大纲:

常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择

E类综合考试大纲:

基础医学知识、临川医学知识、公共卫生知识、医学相关知识。

答题考试范围及考试内容也许相差不大,细分到各个类别的考试内容相差还是很大的,因此各位考生需要针对自己的情况进行着手备考。预祝广大考生备考顺利通关!



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